18 شهرا لتمكين 105 شباب سعوديين من قيادة الشركات

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أمس، برنامج «هايبو» لتطوير المواهب القيادية، الذي يهتم بتمكين المواهب من الانخراط في وظائف الإدارة العليا والوسطى في منشآت القطاع الخاص.
ويستمر البرنامج الذي تنفذه شركة ارتياد للتدريب لمدة عام ونصف عام، ويستقطب في الدورة الأولى 105 شباب وشابات من خريجي الجامعات السعودية في كل من الرياض وجدة والدمام.
ويعتمد منهج البرنامج على الدمج بين التعليم التجريبي بتكليف المرشحين بمهام على رأس العمل والتدريب داخل القاعات، ويتضمن البرنامج أيضا مرحلة تدوير وظيفي للمتدربين على وظائف إشرافية متنوعة في أكبر الشركات السعودية.
وتعكس المبادرة التزام الصندوق الدائم بسياسة التوطين التي وضعتها القيادة الرشيدة، من أجل إمداد القطاع الخاص بجيل من القيادات الشابة تمتلك أعلى القدرات والمهارات.
وجاء إطلاق البرنامج، على هامش حفل توقيع الاتفاقية المنظمة للبرنامج التي وقعها من جانب الصندوق الدكتور عادل الصالح، مع الرئيس التنفيذي لشركة ارتياد، عبدالله الأومير بحضور عبدالقادر العبدالقادر مدير جودة البرامج في «هدف».
وأوضح الصالح، أن برنامج «هايبو» يمثل خطوة جديدة ومهمة في إطار الجهود التي يبذلها الصندوق لتعزيز وإثراء قدرات الكوادر البشرية السعودية في القطاع الخاص.
وأبان أن مدة تنفيذ البرنامج ستكون عاما ونصف عام.