1700 موظف في "علم" يحتفون بإنجازاتهم في حفلهم السنوي

تم تكريم من أمضوا أكثر من 5 سنوات وخريجي "البكالوريوس والماجيستير"

جددت شركة "علم"، الشركة السعودية المساهمة المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، الخميس الماضي، حفل موظفيها السنوي لهذا العام 2015، الذي أقامته بقاعة الخزامى للمناسبات في الرياض، انطلاقاً من حرصها على تعزيز روح العمل الجماعي بين موظفيها، واحتفالا بالإنجازات التي تحققت خلال العام الماضي، بحضور موظفي الشركة الذين يبلغ عددهم أكثر من 1700 موظف من مختلف الإدارات والأقسام.

جاء الحفل السنوي للموظفين، والذي اعتادت على إقامته "علم" سنويا، في إطار نشاطات الشركة الرامية إلى تطوير ودعم التواصل بين موظفيها من كافة الإدارات، بالإضافة إلى إضفاء جوّ من المرح والتواصل الودّي بعيداً عن إطار العمل الجدّي، سعيا لخلق بيئة عمل متوازنة، تتسم بالثقة والتعاون بين المسؤولين والموظفين، تحقيقا لرؤية الشركة بأن تكون واحدة من أفضل بيئات العمل في المملكة عبر تحفيز منسوبيها لتقديم المزيد من الابتكار والإبداع.

بدأ الحفل بكلمة للرئيس التنفيذي للشركة، الدكتور عبدالرحمن الجضعي، والذي أشاد بجهود موظفي الشركة في تعزيز مكانتها وكسب ثقة عملائها وتوسيع أنشطتها خلال العام الماضي، والمساهمة في النجاحات النوعية للشركة والقفزات الهائلة التي حققتها، وشارك الموظفين استعراض خطط وإستراتيجية الشركة التوسعية خلال المرحلة المقبلة.

وتميز حفل هذا العام بتنوع فقراته حيث احتوى على فقرات ترفيهية إضافة لتكريم الموظفين الذين مرّ على انضمامهم للشركة عشر سنوات وخمس سنوات، والموظفين الذين أكملوا مرحلتي البكالوريوس والماجستير، والموظفين الذين ساهموا بأفكارهم الإبداعية في بنك الأفكار بالشركة.

وتخلل الحفل لقاء مفتوح للموظفين مع الرئيس التنفيذي للإجابة على استفساراتهم بكل شفافية ووضوح، حيث تمّ إطلاق تطبيق تفاعلي للهواتف الذكية خاص بالحفل، يرسل الموظفون من خلاله كافة تساؤلاتهم إضافة للحوار المباشر المفتوح.

وتعدّ "علم" من أهم الشركات الوطنية التي تولي كوادرها البشرية الأهمية في تطوير وتأهيل موظفيها من خلال إلحاقهم بدورات تدريبية تبقيهم على تواصل مع أحدث التطورات في مجال تقنية المعلومات.

كما يأتي اهتمام الشركة بكوادرها البشرية في مقدم أولوياتها، إذ إن توفير المناخ المناسب في العمل من شأنه أن يحفز الموظفين على الإبداع والتميز، بما ينعكس على الخدمات التي تقدمها الشركة وتطور أداء العمل.