«علم» تشرق بنجومها الموظفين في حفلها السنوي السابع

كما هي عادتها كل عام، أقامت شركة "علم"، الرائدة في تقديم الخدمات الإلكترونية الآمنة وخدمات تقنية المعلومات ودعم المشاريع وخدمات الإسناد الحكومية في المملكة، حفلها السنوي السابع للموظفين الذي أقيم بقاعة الخزامى للمناسبات والاحتفالات بالرياض لمدة يوم كامل تخلله حفل غداء.
ويأتي ذلك حرصاً من الشركة على توثيق العلاقة بين كافة منسوبي وموظفي ومديري "علم" داخل وخارج إطار العمل، وتعزيز العمل الجماعي بروح العائلة الواحدة.
وجاء الحفل في إطار الأنشطة التي تقيمها الشركة من أجل تطوير وتعزيز العلاقات بين الموظفين من كافة الفروع والإدارات، بالإضافة إلى إضفاء جوّ من المرح والتبادل الودّي بعيداً عن إطار العمل الجدّي، وخلق بيئة توازن بين العمل والحياة، تتسم بالثقة والتعاون بين المسؤولين والموظفين.
والقى الرئيس التنفيذي لشركة "علم"، الدكتور عبدالرحمن بن سعد الجضعي، كلمة أشاد فيها بجهود موظفي الشركة في تعزيز مكانتها وكسب ثقة عملائها وتوسيع أنشطتها خلال العام الفائت والمساهمة المباشرة في النجاحات النوعية للشركة والقفزات الهائلة التي حققتها. بعد ذلك تم استعراض التقرير العام لاستراتيجية الشركة ورؤيتها للثلاث سنوات القادمة، تلا ذلك عرض تقديمي للنتائج المالية وتقرير الموارد البشرية للعام 2012م.
وقد تميز حفل هذا العام واختلف عن غيره في جوانب عديدة، انعكس بوضوح على رضا مضاعف من الموظفين، كان أولها أن هذا الحفل هو أول حفل لشركة "علم" بهويتها الجديدة التي انطلقت عام 2012م. ومن اجل اضافة نكهة فكاهية ولمسة تعزز جو التآلف بين الموظفين، استضافت الشركة نجم الستاند اب كوميدي السعودي الشاب محمد بازيد، الذي يقدم برنامج "التاسعة إلا ربع" على موقع يوتيوب وأحد الرواد في كوميديا الإعلام الجديد وله شعبية كبيرة وكان التفاعل المباشر مع الجمهور وفهمه السريع لطبيعة "علم" وموظفيها ملموس بشكل واضح اضاف على الحفل.
الصورة الجماعية السنوية كانت أكثر تحدياً هذا العام، بسبب تزايد عدد الموظفين بشكل كبير إذ وصل عددهم إلى أكثر من 800 موظف تبلغ نسبة الموظفين السعوديين فيها مايتجاوز 85% وهذا إنجاز كبير تفخر به "علم" التي تستمر في توظيف الكفاءات الوطنية والخبرات المحلية.
وذكر منير الفهيدي مدير الموارد البشرية أن هذا الحفل الذي دأبت الشركة على إقامته سنوياً يأتي من منطلق الاهتمام الذي توليه شركة "علم" للموظفين باعتبارهم أداة التطوير الأساسية والعجلة الدافعة لتحسين العمل والتطوير على مستوى الشركة بشكل عام.