منح موظفي غرفة المدينة "العلاوة السنوية " وفقاً لمعايير الأداء

لجنة تعنى بآليات ضبطها وتقديرها على ضوء التقارير السنوية

أكد الأمين العام المكلف لغرفة المدينة أمير بن عبد الله سليهم أن الأمانة سوف تمضي في إجراءات منح موظفيها علاوتهم وفق جدولة خاصة بمعايير الأداء لكل موظف، مشيراً إلى أنه سوف يتم تشكيل لجنة تعنى بآليات ضبط وتقدير العلاوة وفق تقارير الأداء السنوية لكل موظف.
وأوضح سليهم في اجتماع له مع موظفي الأمانة العامة لغرفة المدينة أن العلاوة هي حق مشروع للموظفين ومعتمد في الميزانية العامة للغرفة وقد تم إقرارها من المجلس السابق وعرضت للمجلس الحالي لأمر الاطلاع.
وأشار إلى أن أعمال الأمانة العامة للغرفة سوف تتواصل لخدمات جميع المنتسبين وقطاع الأعمال بالمدينة المنورة، موضحاً أن جميع الخدمات سوف تؤدى بكفاءة وهمة عالية ولن يتوقف العمل بسبب عدم وجود مجلس إدارة للغرفة في الفترة الحالية؛ لأن ذلك من اختصاص وزارة التجارة وفق ما تراه الوزارة لتنفيذ الأنظمة بهذا الخصوص.
وشدد سليهم على ضرورة التزام موظفي الأمانة العامة بالغرفة بأداء أعمالهم وزيادة الإنجاز وفق الوصف الوظيفي لكل موظف لتجاوز هذه المرحلة.