فهد بن سلطان: هيئة كبار العلماء لها جهود علمية ودعوية في بيان وسطية الإسلام    أمير نجران يلتقي مدير فرع «عقارات الدولة»    معالي وزير الخارجية والسياحة بجمهورية سريلانكا يزور مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالصحافة    مستقبلنا الآن.. ريادة سعودية في التحول الرقمي عالمياً    انخفاض الطلب على وقود الطائرات في ظل تقييم فائض النفط    غزة بين هدنة هشة وأزمة خانقة.. القيود الإسرائيلية تفاقم المعاناة الإنسانية    كيسيه: الدربي يُكسب ولا يُلعب    رينارد يغلق تدريبات «الأخضر»    إنزاغي يرفض إجازة اللاعبين    القبض على مروجين في جازان    مستشفى الملك فهد بالمدينة صديق للتوحد    «الشؤون الإسلامية» بالمدينة تحقق 37 ألف ساعة تطوعية    تناولوا الزنجبيل بحذر!    تعزيز تكامل نموذج الرعاية الصحية الحديث    الائتمان السعودي يواصل استقراره في الربع الثالث 2025    فيفا يُعلن إيقاف قيد نادي الشباب    تداولات الأسهم تنخفض إلى 2.9 مليار ريال    انطلاق مناورات "الموج الأحمر 8" في الأسطول الغربي    بغداد: بدء التصويت المبكر في الانتخابات التشريعية    وزارة الداخلية في مؤتمر ومعرض الحج 2025 .. جهود ومبادرات أمنية وإنسانية لخدمة ضيوف الرحمن    على وجه الغروب وجوك الهادي تأمل يا وسيع العرف واذكر الأعوام    معجم الكائنات الخرافية    حرف يدوية    الأهلي يتوج بالسوبر المصري للمرة ال 16 في تاريخه    الأخضر يدشن تدريباته في معسكر جدة استعداداً للقاء ساحل العاج    حرب موسكو وكييف انقطاع للكهرباء ودبلوماسية متعثرة    علماء روس يبتكرون عدسة نانوية قادرة على تغيير مستقبل الطب الحديث    الشرع في البيت الأبيض: أولوية سوريا رفع قانون قيصر    82 مدرسة تتميز في جازان    هدنة غزة بوادر انفراج تصطدم بمخاوف انتكاس    وزير الحج: موسم الحج الماضي كان الأفضل خلال 50 عاما    إنفاذًا لأمر الملك.. تقليد رئيس هيئة الأركان المشتركة الباكستاني وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الممتازة    (إثراء) يشارك في أسبوع دبي للتصميم 2025 بجناح الخزامى    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة توثق ركن الحج والرحلات إلى الحرمين    أمير تبوك يشيد بحصول إمارة المنطقة على المركز الأول على مستوى إمارات المناطق في المملكة في قياس التحول الرقمي    اختتام بيبان 2025 بحصيلة إطلاقات واتفاقيات تتجاوز 38 مليار ريال    200 سفيرة للسلامة المرورية في الشرقية بجهود لجنة أمهات ضحايا الحوادث    ورشة عمل لدعم وتطوير الباعة الجائلين بحضور سمو الأميرة نجود بنت هذلول    "أشرقت" الشريك الاستراتيجي للنسخة الخامسة من مؤتمر ومعرض الحج 2025    أكثر من 11 ألف أسرة محتضنة في المملكة    أمير تبوك يستقبل عضو هيئة كبار العلماء الشيخ يوسف بن سعيد    ترتيب هدافي دوري روشن بعد الجولة الثامنة    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة في ديربي جدة    انطلاق أعمال مؤتمر ومعرض الحج والعمرة 2025 في جدة بمشاركة 150 دولة.. مساء اليوم    مبادرة تصنع أجيالا تفتخر    83 فيلما منتجا بالمملكة والقصيرة تتفوق    مسؤولون وأعيان يواسون الدرويش    أكاديميون: مهنة الترجمة تبدأ من الجامعة    تحت رعاية الملك ونيابةً عن ولي العهد.. أمير الرياض يحضر دورة ألعاب التضامن الإسلامي    تفاقم موجات النزوح من الفاشر.. تصاعد المواجهات في كردفان ودارفور    واتساب يطلق ميزة لوقف الرسائل المزعجة    أكد دعم المشاريع الصغيرة.. الخطيب: قطاع السياحة محرك رئيسي للازدهار العالمي    رحلة رقمية للمستثمرين والمصدرين..الخريف: تعزيز الاقتصاد الصناعي المستدام في المملكة    هنأت رئيس أذربيجان بذكرى يومي «النصر» و«العلم».. القيادة تعزي أمير الكويت في وفاة صباح جابر    المشي يعزز قدرة الدماغ على معالجة الأصوات    ديوانية الأطباء تكرم القحطاني    «أمن الحج والعمرة».. الإنسانية بكل اللغات    الشؤون الإسلامية في جازان تنفّذ أكثر من (40) ألف جولة رقابية على الجوامع والمساجد خلال شهر ربيع الثاني 1447ه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"هدف" يطلق برنامج مكافأة أجور التوطين
اليوم يبدأ التقديم.. والصرف بعد 5 أيام
نشر في سبق يوم 22 - 04 - 2014

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" اليوم الثلاثاء 22 جمادى الآخرة 1435ه ؛ برنامج "مكافأة أجور التوطين" وذلك ضِمنَ منظومة برامج "هدف " الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، حيث يقدم البرنامج مكافآت مالية للمنشآت التي تحقق نمواً في أجور عامليها السعوديين تصل إلى (50%) من قيمة نمو الأجور في المنشأة.

وأوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل أن المنشآت الراغبة يمكنها الحصول على مكافأة التسجيل في البرنامج ابتداءً من اليوم، حيث ستتمكن من استلام مكافأة أجور التوطين عن نمو أجور موظفيها السعوديين في الستة أشهر الماضية خلال خمسة أيام عمل قادمة من إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي.

وأضاف آل معيقل أن البرنامج يستند على معيار قياس التغير في إجمالي نمو الرواتب بشكل نصف سنوي، ويمكِّن المنشآت مِنْ استرداد نسبةٍ محددةٍ من الزيادةِ السنويةِ في إجمالي رواتبِ العمالة الوطنيةِ المستقرةِ في العملِ باستثناءِ المنشآت الواقعة في النطاق الأحمر، فيما يعتمد احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في "نطاقات" ونسبة نمو الأجور خلال ستة أشهر، وفترة الاحتفاظ بالعامل الوطني.

وأشار إلى أن المكافأة المالية تصرف للمنشآت الواقعة في نطاقاتِ البلاتيني والأخضر والأصفر، بناءً على نسبةٍ محددةٍ من نمو الرواتب المصروفة لموظفي المنشأة السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية وبحدِ أقصى (50%)من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة مقارنة بالفترة السابقة، مؤكداً أنّ قيمة المكافأة تزيد مع زيادةِ التغير في نموِ الرواتب من فترة لأخرى، وكلما ارتقى وتحسّن تصنيف المنشأة في نطاقِ أعلى بحسب برنامج "نطاقات".

ودعا مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أصحاب المنشآت التي تأهلت لهذه المكافأة إلى المبادرة بالتسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر منْ الآن للاستفادة من الدفعة الأولى للبرنامج مؤكداً على أنَّ المنشآت المسجِّلة في برنامج الدعم الإضافي للأجور ستستفيد مباشرةً من برنامج "مكافأة أجور التوطين" دون الحاجة للتسجيل مرة أخرى، وسيكون التسجيل متاحاً لمنْ لم يسجِّل سابقاً عبر موقع الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" http://hrdf.org.sa أو موقع الحملة "لأنك تقدر" www.tegdar.sa.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.