وزير الداخلية يستقبل سفير المملكة المتحدة    الناصر في حوار مع "بلومبيرغ": دور السعودية سيظل رئيسياً في ضمان أمن الطاقة    "البيئة": بدء بيع المواشي الحية بالوزن الخميس المقبل    116 مليون سائح عام 2024.. 284 مليار ريال إنفاقاً سياحياً في السعودية    تجنباً لانزلاق المنطقة نحو الفوضى.. دول عربية وإسلامية تدعو للحوار لاستقرار المنطقة    السعودية تدين الهجوم على كنيسة في دمشق    أكد الاحتفاظ بكافة الخيارات للرد.. عراقجي: هجوم واشنطن انتهاك صارخ للقانون الدولي    تحديد موقع المركبة اليابانية المتحطمة    عام 2030 الإنسان بين الخيال العلمي والواقع الجديد    سر انتشار البشر خارج إفريقيا    مونديال الأندية| ريال مدريد يتغلب على باتشوكا بثلاثية    بحث تطورات الأوضاع مع ماكرون وميلوني.. الأمير محمد بن سلمان: ندعو لضبط النفس وحل الخلافات بالوسائل الدبلوماسية    الأخضر يتأهل إلى ربع نهائي الكأس الذهبية بنقطة ترينيداد وتوباغو    في ثالث جولات مونديال الأندية.. الأهلي المصري يواجه بورتو.. وتعادل ميامي وبالميراس يؤهلهما معاً    ضبط مقيم لنقله 13 مخالفاً لنظام أمن الحدود    إطلاق النسخة ال5 من مبادرة السبت البنفسجي    "فلكية جدة": القمر يقترن ويحجب نجم الثريا    علقان التراثية    إثراء" يشارك في مهرجان "كونسينتريكو" الدولي للعمارة    فتح باب التسجيل في برامج أكاديمية "إعلاء" لشهر يوليو    عندما يقول النجوم "كفى".. لماذا ترك 11 من كبار مشاهير السوشال ميديا؟    اقبلوا على الحياة بالجد والرضى تسعدوا    حملة لإبراز المواقع التاريخية في العاصمة المقدسة    في المسجد    نصائح لتجنب سرطان الجلد    العمل ليلا يصيب النساء بالربو    فيروسات تخطف خلايا الإنسان    الهلال يتعادل سلبيا مع سالزبورغ بكأس العالم للأندية    محاولة جديدة من الهلال لضم ثيو هيرنانديز    عسير تستعد لاستقبال السياح    الأحساء تستعرض الحرف والفنون في فرنسا    "الغطاء النباتي".. حملة لمكافحة التصحر    قوة السلام    مبادرة للتبرع بالدم في "طبية الملك سعود"    تنظيم السكن الجماعي لرفع الجودة وإنهاء العشوائيات    برعاية الملك.. نائب أمير الرياض يكرّم المنشآت الفائزة بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة    أمر وحيد يفصل النصر عن تمديد عقد رونالدو    مستشفى المذنب يحصل على تجديد "سباهي"    إنقاذ حياة امرأة وجنينها بمنظار تداخلي    أمير حائل يكرّم 73 طالبًا    تباين في أداء القطاعات بسوق الأسهم السعودية    40 مليار ريال حجم الاقتصاد الدائري بالمملكة    الضّب العربي.. توازن بيئي    «المنافذ الجمركية» تسجل 1084 حالة ضبط    البحر الأحمر يعلن عن تمديد فترة التقديم للمشروعات السينمائية    أكثر من 19 ألف جولة رقابية على جوامع ومساجد مكة    الأحساء تستعرض تجاربها في الحرف والفنون ضمن مؤتمر المدن المبدعة بفرنسا    أمير قطر يبحث هاتفيًّا مع رئيسة وزراء إيطاليا آخر المستجدات الإقليمية والدولية    وزير الداخلية يودع السفير البريطاني    الشؤون الإسلامية توزع هدية خادم الحرمين من المصحف الشريف على الحجاج المغادرين عبر منفذ عرعر    "القنبلة الخارقة" تقصف قلب البرنامج النووي الإيراني    أمراء ومسؤولون يؤدون صلاة الميت على مشعل بن عبدالله    %99 استقرار أسر مستفيدي زواج جمعية رعاية    جازان تودع الشاعر والأديب موسى بن يحيى محرق    نائب أمير الشرقية يعزي العطيشان    الجبهة الداخلية    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على صاحب السمو الأمير مشعل بن عبدالله بن فهد بن فيصل بن فرحان آل سعود    أمير منطقة جازان ونائبه يزوران شيخ شمل محافظة جزر فرسان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"المعيقل" يكشف عن مكافأة 3 منشآت ب10 ملايين ضمن "لأنك تقدر"
من خلال برنامج "مكافأة أجور التوطين" على توظيف السعوديين
نشر في سبق يوم 22 - 04 - 2014

كشف مدير صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده لانطلاق برنامج "لأنك تقدر"، أنه تم تحويل عشرة ملايين ريال، في حساب ثلاث منشآت، أثناء انعقاد المؤتمر؛ كمكافأة للمنشآت التي تعمل على رفع الأجور الإجمالية للعاملين السعوديين.

وطالب "المعيقل" الشركات التي تمّت مكافأتها أن تبحث عن اسمها في الموقع؛ مبيناً أنه حتى انعقاد هذا المؤتمر لم يتم إخبارهم بالأمر، وموضحاً أن المكافأة تأتي بعد انطلاق البرنامج لتقديم مكافأة مالية للمنشآت التي تعمل على رفع الأجور الإجمالية للعاملين السعوديين، خلال فترة 6 أشهر، أو زيادة عدد العاملين السعوديين فيها.

يُذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم على دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية وتوظيفها في القطاع الخاص، من خلال عدة برامج؛ ولذلك أطلق الصندوق برنامج "مكافأة أجور التوطين"، الذي يهدف إلى مكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية التي تعمل على توظيف مواطنين سعوديين جدد، ومكافأة المنشآت الصفراء والخضراء والبلاتينية، عند نمو إجمالي جدول رواتبها الخاص بالموظفين السعوديين، وتحفيز منشآت القطاع الخاص؛ للمضيّ قُدُماً نحو المزيد من توطين الوظائف، كما يقوم البرنامج بصرف مكافأة للمنشآت في النطاق الأصفر والأخضر والبلاتيني؛ بناء على نسبة محددة من الرواتب المصروفة للموظفين السعوديين المسجّلين في التأمينات الاجتماعية بالمنشأة؛ علماً بأن المكافأة تزيد مع نمو الرواتب من فترة لأخرى وتحسّن نطاق المنشأة، وتحسب المكافأة على أساس قياس التغيرات في الرواتب.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.