"أمانة نجران" تؤهل منتسبيها عبر خطة تدريب مكثفة

قبول 67 موظفاً للمشاركة في دورة بمعهد الإدارة العامة

أعلنت إدارة التطوير الإداري بأمانة نجران، ملامح خطة التدريب لبرامج معهد الإدارة العامة للعام التدريبي 1434-1435ه لمنتسبي الأمانة.

وفتحت الإدارة المجال أمام جميع منتسبيها للترشّح والتسجيل في الدورات التدريبية، بعد قبول 67 موظفاً في المرحلة الأولى من العام الحالي بشكل نهائي، حيث سيشاركون في عدد من الدورات التأهيلية بمعهد الإدارة العامة.

وقال مدير إدارة التطوير الإداري، سلطان آل مخلص: "تلك الدورات التأهيلية تأتي في إطار توجيهات أمين منطقة نجران، المهندس فارس بن مياح الشفق، بضرورة الاهتمام بالكوادر البشرية العاملة في إدارات الأمانة وتطويرهم من أجل الوصول بتلك الكوادر الوطنية نحو الأفضل وإكسابها الخبرات اللازمة في المجالات المختلفة".

وأضاف: "هذه الجهود تستهدف صقل مهارات كوادرنا الوطنية لتمكينها من تحمل مسؤوليات العمل ودفع عجلة التأهيل والتطوير لتتماشى مع الخطوات السريعة التي تخطوها تكنولوجيا المعلومات".

جدير بالذكر أن خطة إدارة التطوير للعام الماضي تركزت على العديد من الدورات الفنية والإدارية لتحقيق أحد أهداف الأمانة وهو أن تصبح "أمانة بلا ورق"، حيث تم ترشيح 343 موظفاً للتدرّب على نظام التعاملات الإلكترونية ونظام الاتصالات الإدارية والتدرّب على أعمال المساحين والفنيين وأعمال الدفاع المدني التي تخصّ قسم الأمن والمراقبة.

وشملت الفعاليات التدريبية، التعاون مع المؤسسات المتخصصة لتدريب وتأهيل أفراد الرقابة الشاملة في مختلف مجالاتها، حيث تم تدريب وتأهيل 32 موظفاً بالإضافة إلى فعاليات التدريب الخارجي التي شملت العديد من المهندسين والفنيين والمدنيين في عدد من المجالات المختلفة.

وتضمنت الفعاليات، حضور المتدربين في ورش العمل والندوات والمؤتمرات الخارجية وبرامج التدريب التعاوني الداخلي بالتنسيق مع هيئة السياحة والآثار بنجران، كلية التقنية وجامعة نجران.


وقال "آل مخلص": "الجهود مستمرة من أجل تدريب جميع منتسبي الأمانة على البرنامج الإلكتروني الآلي الخاص بالاتصالات الإدارية، والذي سينطلق بعد اكتمال الإجراءات التجهيزية الخاصة به".