"سپاركس أكاديمي" تدشّن حضانة بدوام مطوّل لخدمة الأمهات الموظفات

خبيرة سعودية: المملكة تعاني ضعفاً في نسبة الالتحاق بالتعليم المبكر

أطلقت حضانة "سپاركس أكاديمي"، مفهومها الجديد لحضانة اليوم الكامل، في حي العليا بمدينة الرياض لخدمة الأمهات العاملات، وذلك عبر فريق سعودي مؤهل من الممرضات ومعلمات رياض الأطفال، وبسعة 45 طفلاً، بغرض إحداث نقلة نوعية في حضانة الأطفال بالمملكة.

ويتركز المفهوم الجديد الذي تقدمه "سپاركس أكاديمي"، وموقعها الإلكتروني هو (www.sparksacademy.me)، على تقديم خدمة حضانة الأطفال بنظام يوم العمل الكامل ابتداءً من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الخامسة مساءً من الأحد إلى الخميس، بما يتوافق مع احتياجات الأم العاملة وتحقيق تطلعاتها بشأن تطوير قدرات أبنائها ذهنياً وفكرياً وبدنياً، وذلك من خلال تميّز الحاضنة وتقديم منهج تعليمي تفاعلي يتناسب مع مرحلة نمو الطفل.

ولتقديم أفضل رعاية للأطفال، تنفرد حاضنة "سپاركس أكاديمي" بتوفير معلمة أو حاضنة مؤهلة لكل أربعة أطفال، وتكون معتمدة وفق أعلى معايير التوظيف والجودة، مع توفير تصميم علمي لغرف الحضانة والفصول وتوزيع للمساحات، بإشراف وتنفيذ شركة "ستوديو إم إل أيه" الأمريكية المتخصصة في تصميم حضانات الأطفال.

وخصصت "سپاركس أكاديمي" ممرضة أطفال؛ لمتابعة صحة الأطفال ونموهم بشكل دوري.

وقالت مديرة حضانة سپاركس أكاديمي، رينان داغستاني: "المملكة تعاني ضعفاً في نسبة الالتحاق بالتعليم المبكر، في مرحلة ما قبل الأساسي، حيث لا تتجاوز 11%، بالمقارنة مع نسب تقارب 100% في الدول الأوروبية المتقدمة و70% في بعض الدول العربية".

وأضافت: "المرأة السعودية تعاني اليوم من عدم وجود خيارات جيدة للاعتناء بطفلها خلال أوقات العمل، خصوصاً في ظل المخاوف من ترك الطفل بمفرده مع الخادمات وكذلك في ظل ندرة الحضانات التي تعمل لوقت طويل".

وأردفت "رينان": "الحضانات في الرياض بشكل عام، تعاني من ضعف المؤهلات والموارد مع عدم وجود احترافية في أسلوب العمل، ومن خلال مسح ميداني أجراه فريق "سپاركس أكاديمي" للحضانات بمدينة الرياض، لاحظنا عدة مشكلات رئيسة تتمثل في أن أغلب الحضانات تفتح من الثامنة صباحاً إلى الساعة الواحدة والنصف بعد الظهر، كما أنها لا تخدم الأمهات اللاتي يعملن بالقطاع الخاص".

وتابعت: "من المشكلات أيضاً عدم مراعاة العدد الأقصى للأطفال لكل حاضنة؛ حيث إن العديد من الحضانات -مع الأسف- توفر حاضنة لكل ستة أو سبعة أطفال حتى للأعمار المتقدمة؛ وذلك لتقليل التكاليف، وهناك مشكلة أخرى تتمثل في التكدس وعدم توفير مساحة كافية للطفل داخل الفصول بحسب معايير مدروسة مما يؤثر سلباً على الأطفال".

وقالت "رينان": "الحضانة تعتمد على عاملات غير مؤهلات لا يحملن شهادة صحية لرعاية الأطفال، ولا يوجد التزام بمراعاة معايير السلامة والعديد من الحضانات توجد في مرافق غير مجهزة لحماية الأطفال، بالإضافة إلى عدم وجود ممرضة متخصصة لمتابعة صحة الأطفال، وهذا مهم جداً؛ بسبب تعرُّض الأطفال للعدوى في مراحل النمو المبكرة، فضلاً عن ندرة وجود برامج تعليمية تراعي مراحل نمو الطفل".

وبخصوص عدم وجود الحضانات الخاصة بخدمة الموظفات بالشركات، قالت "رينان": "نظام العمل السعودي يلزم المنشآت التي تعمل بها 50 موظفة فأكثر بتوفير خدمات الحضانة لأطفال الموظفات".

وأضافت: "سپاركس أكاديمي" تقدم حلول للشركات حيث تحصل رسوم الحضانة للأمهات العاملات وتوفر تلك الخدمة، أو عن طريق تأسيس وإدارة الحضانات داخل الشركات والجهات الحكومية".