"العمل": تعديل مِهن العمالة الوافدة إلكترونياً ودون رسوم

خلال فترة التصحيح بغض النظر عن نطاق المنشأة أو نشاطها

أوضح نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني أن تعديل مهن العمالة الوافدة -المنزلية وغير المنزلية- يتمّ عبْرَ الخدمات الإلكترونية للوزارة دونَ رسوم بغَضِّ النظر عنْ نطاق المنْشأة أو نشاطها، وفقَ ضوابط المِهنْ المقصورة على السعوديين خلال الفترة المحدَّدَة لتصحيح الأوضاع، والمتبَقي منها 13 يوماً فقط.

وأضاف: يمْكن للعامل الوافد المتغيب عن العمل، والذي قدَّم بحقه بلاغ هروب، أو المنتهية رخصة إقامته أو عملهِ، تصحيح وضعه؛ إمّا بالعودة إلى صاحب العمل الحالي، أو نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد، دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الأول، مع التزام صاحب العمل الجديد بعدم السماح له بالمغادرة لمدة 90 يوما.

وأردف: تسوى تسوية أية خلافات حقوقية بين العامل المصحِّح وصاحب العمل الحالي، مِنْ خلال الجهات القضائية المختصة، مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقل خدمة العامل إلى منْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها عشرة فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر، وألا يزيد إجمالي عدد العمالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة عن أربعة بعد عملية النقل.

وحول عدد العمالة الذين يمكن نقلهم للمنشآت، أوضح "الحقباني" أنَّ الاستثناءات نصتْ على ألا يتم نقل أكثر مِنْ أربعة عمَّال وافدين كحد أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جداً شريطة ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمالة في الكيان الواحد تسعة بعد النقل.

ومِمَا يشار إليه أنَّ المقصود بالمنشآت الصغيرة جداً هي المنشآت التي يبلغ عدد عمالتها تسعة فأقل، ووظفت سعودياً واحداً على الأقل، سواء كان صاحب العمل نفسه، أو سعودي آخر بأجر لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال.

أما المِهن المقصورةِ على السعوديينَ، فهي: كبير إداريي موارد بشرية- مدير شؤون الموظفين- مدير شؤون عمل وعمال- مدير علاقات الأفراد- اختصاصي شؤون الأفراد- كاتب شؤون الأفراد- كاتب توظيف- كاتب شؤون موظفين- كاتب دوام- كاتب استقبال عام- كاتب استقبال فندقي- كاتب استقبال مرضى- كاتب شكاوى- أمين صندوق- حارس أمن خاص- معقب- ناسخ أو مصلح مفاتيح- مخلص جمركي- العاملات في محلات المستلزمات النسائية".