مختصون: خفض فترة الإقامة يوفر 250 ألف وظيفة

قال اقتصاديون «إن أعداد العمالة الوافدة في شركات النطاق الأصفر في القطاع الخاص تصل إلى 400 ألف عامل وافد»، فيما لايزيد عدد العمالة الوطنية بها على 30 ألفا، وأشاد الخبراء بتوجه وزارة العمل لتقليص فترة إقامة العمالة الوافدة في النطاق الأصفر من 6 إلى 4 سنوات، داعين القطاع الخاص إلى ضرورة التجاوب مع خطط وزارة العمل في التوطين. وقال الاقتصادي الدكتور عبدالعزيز داغستاني «إن أعداد العاملين في النطاق الأحمر تصل إلى 173 ألفا بينما في النطاق الأصفر 415 ألفا غالبيتهم من الوافدين بنسبة تزيد على 90% . وأشار إلى أن إجمالي عدد المنشآت في النطاق الأحمر يصل إلى 17314 مؤسسة وفقا لتقرير وزارة العمل قبل أيام، وفي النطاق الأصفر 19637 منشأة منها 16 ألف منشأة صغيرة، و2833 متوسطة و146 كبيرة و4 شركات عملاقة. بينما يبلغ عدد العاملين في منشآت النطاق الأبيض أي أقل من 10 عمال حوالى 1.5 مليون عامل بنهاية العام الماضي بانخفاض قدره 10% عن العام الذي سبقه. وأشار إلى أن توجه وزارة العمل نحو التوسع في توفير فرص عمل للسعوديين في القطاع الخاص يجب أن يواجه بروح من المسؤولية أكثر مما مضى؛ وذلك لارتباط هذه القضية بالأمن الاجتماعي والوطني. وأشار إلى أن البطالة تؤدي إلى الكثير من الجرائم والممارسات السلبية، وأعرب عن أسفه الشديد لمحاولات القطاع الخاص القفز على أي قرارات تتعلق بالتوطين على الرغم من أهمية ذلك على كافة المستويات طالما تم تأهيل العامل . من جهته دعا الاقتصادي الدكتور سالم باعجاجة وزارة العمل إلى ضرورة المضي قدما في كل القرارات الداعمة للتوطين، متوقعا أن يؤدي مثل هذا القرار إلى توطين 250 ألف وظيفة في القطاع الخاص لو تم تطبيقه بشفافية وبدون تلاعب . ولفت إلى حجم التحديات التي تواجه وزارة العمل، فضلا عن المعوقات المتعلقة بالمستثمرين، وبيئة العمل الطاردة؛ وذلك نتيجة ساعات الدوام الطويلة، وقلة الرواتب والحوافز. من جهته طالب خبير الموارد البشرية حسين الغامدي وزارة العمل بضرورة إجراء مراجعة مستفيضة لقراراتها المختلفة من أجل إنعاش سوق العمل، والتصدي للممارسات السلبية ممثلة في التستر التجاري، وبيع التأشيرات، مطالبا الوزارة بضرورة الفعالية في هذين الملفين، وتشجيع السعوديين على نفض غبار الكسل، وإدارة مشاريعهم .
وأكد أن هذا الأمر يحقق لهم معدلات ربحية عالية للغاية. وطالب بأهمية أن يكون هناك حد أدنى للأجور، وتقليص منافسة العمالة الأجنبية للسعوديين في سوق العمل.