ارتفاع الأسهم الآسيوية    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    جذور العدالة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    تداول يفقد 137 نقطة    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مصير مجهول ل70 موظفًا بتخصصي الطائف
نشر في عكاظ يوم 26 - 02 - 2014

يترقب 70 موظفا من العاملين في صيانة مستشفى الملك عبدالعزيز التخصصي بمحافظة الطائف والمدرجين في إحدى الشركات مصيرهم المجهول، إما بالاستبعاد أو بتجديد التعاقد معهم من قبل الشركة الجديدة، فيما أحبط عدد كبير منهم نتيجة عدم تثبيتهم على وظائف التشغيل الذاتي وتهميش خبرتهم الوظيفية بالمستشفى.
وطالب الموظفون بالتثبيت على وظائف التشغيل الذاتي معولين على خبرتهم التي دامت إلى 5 سنوات، بخلاف ما يحملونه من شهادات في الحاسب الآلي والدبلوم، رغم تدني مستوى الرواتب إلى 3000 ريال، مبدين دهشتهم من عدم جدية الصحة في تحقيق الأمان الوظيفي لهم، والاكتفاء بالرد عليهم بوجوب الدخول إلى المسابقة على الوظائف الجديدة والتسجيل في موقع الشؤون الصحية، ما زاد هواجسهم بالاستبعاد اثر انتهاء عقد الشركة مع الصحة في شهر 6 المقبل.
في المقابل أوضحت ل «عكاظ» الشؤون الصحية بمحافظة الطائف على لسان ناطقها الرسمي سراج الحميدان أن هناك عقدا بين الموظفين والشركة والجميع ملتزم بذلك العقد، وفي حال شعر الموظف بظلم وظيفي، عليه التقدم بشكوى إلى مكتب العمل لمعالجة المشكلة، رافعا الحرج عن الصحة مؤكدا عدم مسؤوليتها عن المشكلة.
وأشار الحميدان إلى أن وظائف الصحة في الآونة الأخيرة يتم شغلها عبر الإعلان عنها رسميا، رافضا منح أي أولوية في التوظيف، لافتا إلى أن خدمة الموظفين في الشركة تعطيهم نقاط أولوية في المفاضلة على وظائف التشغيل الذاتي فقط، مؤكدا وجود كفاءات لدى موظفي هذه الشركات إلا أن الصحة ملتزمة بتطبيق التعليمات والنظام.
وعن مصير الموظفين محل المشكلة، أوضح الحميدان أنه لا يمكن الجزم بأن الشركة الجديدة ستتعاقد مع جميع الموظفين، مضيفا: أعتقد أن المتميز في أدائه سيكون محل الاهتمام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.