اختتام بطولة شمال المملكة للملاكمة والركل بمشاركة 124 لاعبًا    كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025.. فريق Spirit يتوج بطلًا ل"Dota 2″    أمير الشرقية يدشّن بوابات ذكية بمطار الملك فهد    وزير النقل يتفقد مشروع صفوى-رأس تنورة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأمير الوليد بن خالد بن طلال    أمير جازان يستقبل رئيس مجلس إدارة كلية منار الجنوب للعلوم والتقنية    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من ملك إسواتيني    نائب أمير جازان يستقبل مدير عام التعليم ويستعرض التقرير الشامل لأداء العمل والخطة المستقبلية    200 % ارتفاع طلبات تقييم الاستدامة خلال النصف الأول 2025    استشهاد 73 فلسطينيًا من منتظري المساعدات برصاص الاحتلال الإسرائيلي في قطاع غزة    تمكين 9600 متدرب في الأمن السيبراني    أحداث تاريخية في جيزان.. حرب الريث الأولى    الدوريات البرية لحرس الحدود‬⁩ في حقل تحبط تهريب مادة الميثامفيتامين المخدر "الشبو"    أمير تبوك يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    المياه الوطنية تبدأ تنفيذ 9 مشاريع مائية وبيئية في نجران بأكثر من 551 مليون ريال    "الجوازات" تحث المواطنين على التأكد من مدة صلاحية الجواز قبل السفر إلى خارج المملكة    زلزال بقوة 7.4 درجات قبالة كامتشاتكا الروسية    فرع وزارة البيئة بحائل يوقع مذكرة تفاهم مع جمعية التنمية الزراعية    القيادة تهنئ رئيس جمهورية كولومبيا بذكرى استقلال بلاده    اختتام فعاليات برنامج موهبة الإثرائي الأكاديمي والعالمي 2025 بجامعة الملك سعود    إنطلاق الدورة العلمية الصيفية الثالثة في محافظة فيفا    الأرصاد : رياح شديدة السرعة على عدد من محافظات منطقة مكة    هونج كونج تصدر أعلى تحذير من العاصفة مع اقتراب الإعصار ويبا    ظاهرة المد الأحمر تقتل آلاف الكائنات البحرية بأستراليا    الفريق الروسي يحصل على درع البطولة ومليون دولار بعد تغلبه على السعودي "Team Falcons" في المباراة النهائية    عمالتكم عطشى يا محطات الوقود    المملكة ترحب باتفاق إعلان المبادئ بين الكونغو وحركة 23 مارس    زفاف أسطوري لنجل إيلي صعب    الرنين المغناطيسي يقتل رجلا    روسيا تهاجم ميناء أوديسا الأوكراني    وسط تقييمات متباينة بين الطرفين.. تصعيد متبادل بين واشنطن وطهران بشأن «النووي»    القيادة تُعزّي رئيس جمهورية العراق في ضحايا الحريق الذي وقع في مدينة الكوت    ولي العهد للرئيس السوري: واثقون من قدرة الحكومة السورية بقيادتكم على تحقيق الأمن والاستقرار    86 ألف مكالمة في يوم واحد إلى مركز 911    إحباط 1541 محاولة تهريب خلال أسبوع في مختلف المنافذ    الداخلية: ضبط 23 ألف مخالف في الحملات الميدانية    ضرورة وجود صكوك ملكية للمشاريع.. البيئة: ضوابط جديدة لحفر آبار المياه الجوفية غير المتجددة    39 % معدل النمو .."ندلب": 986 مليار ريال ناتج الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية    الشرع يحذر من مشاريع الانفصال والتدخلات الخارجية.. وقف شامل لإطلاق النار في السويداء    السعودية مرشحة لاستضافتها العام المقبل.. العالم يترقب مواجهة ميسي ويامال في كأس فيناليسيما    ممثل الوطن يستحق المقعد الآسيوي    أزياء مستلهمة من ثقافة المملكة    حياكة السدو    5 أفلام صيفية تتنافس في الصالات العربية    أكدت أهميتها في بناء المعرفة.. "الدارة" تناقش دور الوثائق التاريخية في صياغة الذاكرة الوطنية    مطلقات مكة يتصدرن طلبات النفقة المستقبلية باستقطاع شهري    الهلال يفاوض آيزاك هداف نيوكاسل    أشياء يومية تعج بالبكتيريا الخفية    فوائد غير متوقعة للنحاس عند كبار السن    دراسة: البيض لا يرفع مستويات الكوليسترول الضار    وفاة «مؤثر» اتبع حمية اللحوم لمدة 3 سنوات    خطيب المسجد الحرام: ذِكر الله يُحيي القلوب ويُؤنس الوحشة    أمير القصيم يدشن مبادرة "أيسره مؤونة" للتوعية بتيسير الزواج    أكثر من 11 ألف طن من مياه زمزم لسقيا ضيوف الرحمن في المسجد النبوي    ترسيخ الاعتدال ومحاربة التطرف    السعودية تُرحب بالتوقيع على إعلان مبادئ بين الكونغو وتحالف نهر الكونغو    أمير منطقة جازان يستقبل وكيل الإمارة والوكلاء المساعدين الجدد    نيابة عن أمير عسير محافظ طريب يكرم (38) متفوقًا ومتفوقة بالدورة (14) في محافظة طريب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الاستقرار الوظيفي ورفع الرواتب يعززان الثقة بين الشباب والقطاع الخاص
نشر في عكاظ يوم 06 - 01 - 2014

تشهد العلاقة بين الشباب والقطاع الخاص في المملكة ما يمكن وصفه ب «فقدان الثقة»، بمعنى أن معظم الشباب لا يثقون بما يقدمه لهم هذا القطاع خصوصا في مجال فرص العمل، فيما القطاع الخاص لا يثق بقدرة هؤلاء على تقديم ما ينتظره منهم.
ما هي أسباب عدم وجود الثقة بين الطرفين، وكيف يمكن تعزيزها بين الطرفين؟
هذا السؤال طرحته «عكاظ» على متصفحي موقعها الإلكتروني الذين تفاعلوا معه بشكل كبير من خلال تحليلهم أسباب عدم الثقة هذا واقتراح الحلول لذلك، حيث اعتبروا أن عامل الخبرة هو الحاجز بين الشباب والقطاع الخاص، إضافة إلى أن غياب الأمان الوظيفي هو أحد أهم عوامل أزمة الثقة بين الطرفين، وكذلك تدني الرواتب، في حين اتهم عدد من المشاركين شركات القطاع الخاص بالسعي إلى الربحية دون النظر إلى الأهداف الوطنية السامية، وبذل أي مجهود تجاه شباب الوطن، من حيث تدريبهم وتأهيلهم بالشكل المطلوب، مشددين على أن هذا الأمر ينعكس سلبا على الاقتصاد الوطني.
الاستقرار الوظيفي
بداية قال عبدالرحمن أنور علي حسن (33 عاما) مدير الخدمات المساندة والنقل في شركة الناغي هيونداي: إن الثقة الضائعة بين الشباب والقطاع الخاص، هي نتاج سنوات كثيرة من التعامل بين الطرفين، فكل طرف مر بتجارب كثيرة منها السلبية ومنها الإيجابية مع طغيان السلبية منها على الإيجابية، فمن جهة الشباب يحلمون بالحصول على عمل مثالي مرتبط بسلم واضح للرواتب مدعوما بالتدريب الاحترافي والتطوير لبلوغ مناصب أعلى، يحقق لهم طموحاتهم المستقبلية التي يسعون إليها وبناء أسرة سعيدة في ظل الغلاء المعيشي الذي نعاصره، إضافة إلى تعديل ساعات العمل بشكل يسمح للموظف الوفاء بالالتزامات الشخصية والعائلية، وبالتالي الاستقرار الوظيفي. وأضاف: أما من جهة القطاع الخاص، فنظرا للتجارب التي خاضها مع الشباب، السلبية والإيجابية، أصبح يتبع سياسة الحيطة والحذر معهم، خصوصا أنه ترسخت لديه فكرة أن الشاب السعوديين ليسوا على قدر المسؤولية، وللأسف هذه النظرة السلبية معممة على الجميع. ولكنه أشار إلى أنه يمكن ترميم حالة عدم الثقة، وبالتالي تنميتها بين الطرفين من خلال مفهوم واحد وهو ربط سلم الرواتب والترقيات والتدريب والتطوير بمقاييس واضحة ومفهومة للجميع، ليمنحوا الشباب الثقة والأمان في الوظيفة التي يعملون فيها.
ضعف الرواتب
من جانبه رأى محمد المهوس أن ثلاثة عوامل تؤدي إلى فشل القطاع الخاص في استقطاب الشباب الأول: سيطرة الأجانب على القطاع الخاص وخصوصا على المراكز القيادية الذين لا يأبهون بالشاب السعوديين، حتى أنهم يعرقلون توظيفه لديهم. والثاني: ضعف الرواتب الأمر الذي يجعل المواطن لا يبالي بالانتظام في العمل. والثالث: أن الكثير من رؤساء شركات القطاع الخاص يوجهون بعدم التوظيف الشباب السعوديين وخصوصا المتعلمين، لأنهم سيطالبون برفع رواتبهم وتحين مراكزهم بعد فترة قصيرة من التمكن من العمل. أما أحمد البتاتي فاعتبر أن من الأسباب التي تساهم في غياب الثقة، عدم الشفافية في التعامل بين الموظف وجهة عمله، وعدم الشفافية في السياسات التي تتبعها بعض الشركات، ما يؤثر سلبا على العلاقة بين الطرفين. وأضاف: أن ضعف التواصل بين الموظف وجهة العمل وعدم تحقيق العدالة المرجوة أحدث نوعا من الخوف لدى الموظف الشاب وتسبب في وجود أزمة ثقة، ودعا إلى ضرورة تعزيز الثقة بين الطرفين لما لها من آثار إيجابية في تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظف خلال بقائه على رأس العمل، وفي تحقيق ما يريده القطاع القطاع الخاص.
سيطرة الأجانب
من جانبه، رأى محمد سامي عاشور (25 عاما) الموظف في جامعة أم القرى، أن سيطرة الأجانب بشكل كبير على القطاع الخاص، وعدم توفير مقومات الاستقرار والراحة للشاب السعودي، وضعف الراتب في القطاع الخاص وحتى عدم وجود إجازة اليومين، كلها تتسبب في غياب الثقة. واعتبر أن إيجاد الثقة وتعزيزها بين الطرفين تعتمد على توفير ما تقدم إضافة إلى زيادة في الرواتب التي يجب أن تبدأ من 3000 ريال. وقال سعود غلبان: إن العمل على إيجاد الثقة يبدأ بأن يمنح الشاب السعودي في القطاع الخاص ما للموظف الحكومي من حقوق وواجبات وزيادات دورية في الرواتب، مشيرا إلى أن في القطاع الخاص رؤساء أجانب يتسببون في عدم ثقة الشاب، إضافة إلى أن رواتب ومميزات الموظف الأجنبي أعلى بكثير من راتب السعودي كما أنه يمنح تذاكر ومزايا أفضل. وطالب أبو ريان بتحسين راتب الموظف السعودي ومساواته براتب الأجنبي، وبتقليل ساعات العمل وإعطاء يومين إجازه وترقيات وحوافز وعمولات، مشددا على أنه إذا طبقت هذه الشروط سنجد إقبالا كبيرا من الشباب السعوديين على العمل في القطاع الخاص. من جانبه تمنى المهندس راشد بن غرم الله، وضع حد أدنى لرواتب السعوديين عند 5000 ريال مع بدل سكن وبدل نقل أوسيارة من الشركة إذا كانت مقاولات أو خدمات، على أن يرفع صندوق الموارد الدعم من 1500 إلى 2500 ريال، مشيرا إلى أن ذلك سيساهم في تعزيز الثقة بين الشباب والقطاع الخاص. ورأت كل من نورا وعزة أن السبب يعود إلى أن معظم رجال الأعمال الكبار لدينا هم ممن حصلوا على الجنسية بالتجنس، وكل منهم أحضر أبناء البلاد التي حضر منها، ويرفض أن يعمل لديه أحد من أبناء المملكة، بحجة أن الشاب السعودي لا يريد أن يعمل، وهؤلاء كسالى وغير ذلك من الأعذار الواهية، مشددا على ضرورة إيجاد حل جذري لهذه المشكلة وأن تتدخل الحكومة مباشرة في وضع هذا الحل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.