نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    جذور العدالة    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    النفط ينخفض مع تزايد مخاوف الطلب على الوقود    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    " السيبراني" يحذر: ثغرات أمنية في منتجات Synology    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    فتح باب الترشح لرئاسة أندية الصندوق الأربعة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    جامعة الطائف تختتم برامج موهبة    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    الفيلم السعودي "هجرة" ينافس عالمياً في مهرجان البندقية    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    تداول يفقد 137 نقطة    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    ليلة بنكهة الإحساس في موسم جدة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    عملية نادرة في مستشفى الملك سلمان تعيد النور لمريضة تجاوزت 111 عامًا    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة        تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    محامية تعتدي على زملائها ب" الأسنان"    مليون ريال غرامات بحق 8 صيدليات مخالفة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



10 أسباب حولت السعوديين لتجار تأشيرات وباحثين عن إعانات
نشر في عكاظ يوم 22 - 04 - 2013

رصد تقرير رسمي، تلقت وزارة العمل نسخة منه ما يقارب 10 أسباب للظواهر السلبية التي ترتكبها العمالة السعودية في القطاع الخاص، ما جعلها تلجأ إلى المتاجرة في التأشيرات، أو محاولة الانضمام إلى قائمة إعانات البطالة، بسبب ما أسماه «تفشي الكسب بلا جهد» الناجم عن انحسار ثقافة العمل والإنتاج.
وكشف التقرير الذي أعدته غرفة تجارة وصناعة المدينة المنورة بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية، ومختلف القطاعات الخاصة، أن تلك الظواهر السلبية كانت أحد الأسباب التي جعلت أصحاب الأعمال، والشركات، والمؤسسات تتلافى توظيف السعوديين.
وعزا التقرير تلك الظواهر إلى الرغبة في إشغال الوظائف القيادية مباشرة، دون التدرج الوظيفي، وعدم الخبرة والأهلية الكافية، ورفض العمل خارج المدن والمحافظات إذا تطلبت حاجة العمل، وكثرة التغيب عن العمل مع ضعف الالتزام بالمواعيد.
وأشار التقرير إلى أن العمالة السعودية ترفض العمل بنظام الدوامين، الأمر الذي جعلها تظهر أمام قوى القطاع الخاص بأنها غير جادة في البحث عن عمل إلى جانب وجود نظرة سلبية تجاه الأعمال المهنية ذات العلاقة بقطاعات الاقتصاد المختلفة ومن بينها الزراعة، والمقاولات، والمطاعم، والورش وغيرها.
وتضمنت المسببات أيضا، عدم استقرار العامل السعودي في وظيفته، وتنقله المستمر بين الشركات والمؤسسات دون التزامه بالعقد، مع عدم وجود ضوابط تحد من انتقاله من شركة إلى أخرى وسط ضعف رغبته في تطوير مهاراته واكتساب الخبرات.
وكان عدد من مسؤولي المراكز التجارية الكبرى التي تنتشر فروعها في العديد من مدن المملكة قد أشاروا إلى تورطهم أكثر من مرة بسبب غياب العاملين السعوديين المفاجيء عن أعمالهم، وبخاصة الموظفين فيما يعرف ب «الكاشيرات».
وأشاروا في اجتماع عقدوه قبل عدة أيام في محافظة جدة إلى أن ذلك الغياب تسبب في تكدس الزبائن في طوابير طويلة أمام «الكاشيرات»، التي اضطروا إلى إغلاق معظمها بسبب الغياب الذي يحدث، الأمر الذي يشكل ضغطا إضافيا على الموظفين الآخرين، ما قد يجعلهم يرتكبون أخطاء مالية في إعادة الباقي أو في التسعير، فيكون الموظف المخطيء هو الضحية باعتبار أن كل صندوق يجرد بعد نهاية الفترة الدوامية على حدة، والقائم عليه يكون مسؤولا مسؤولية كاملة.
وأشاروا إلى أن استمرار الوضع على هذا المنوال قد يجعلهم يعيدون النظر في مسألة توطين وظائف «الكاشيرات» للسعوديين كونها حساسة لتعاملها المباشر مع الأمور المالية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.