وزير العمل يكرم «النهدي الطبية» لتوظيفها 330 سعوديا اليوم

يكرم وزير العمل المهندس عادل فقيه شركة النهدي الطبية وموظفيها المستجدين وذلك لتوظيفها 033 سعوديا من بينهم 06 خريجا في برنامج حافز وذلك بحضور نائب المدير العام للتوظيف والتدريب في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبدالكريم النجيدي مساء اليوم في قاعة ليلتي بجدة.
صرح بذلك الدكتور بندر طلعت حموه الرئيس التنفيذي لشركة النهدي الطبية، كاشفا النقاب عن خطة إدارته لتوظيف 0001 شاب وشابة سعوديين ومن جميع المراحل التعليمية خلال العام الجاري.
وأكد أن توطين الوظائف يعد خيارا استراتجيا للشركة لدعم الكوادر السعودية والاقتصاد الوطني، معربا عن شكره الجزيل لوزير العمل ومدير (هدف) لتكريمهما الشركة التي اعتبرت الاستثمار في الكوادر البشرية الوطنية خيارا لا بديل عنه.
وأشار إلى أن اهتمام الشركات بالتوطين هو واجب وطني للمساهمة في القضاء على البطالة ولا يمكن لشركة لا تتبنى مفهوم الاعتماد المتبادل مع المجتمع أن تتميز بالاستمرارية والنجاح في المستقبل.
وقال: «إن النهدي تتولى تشغيل 670 صيدلية في 75 مدينة وقرية مختلفة، في إطار خطتها للتوسع في مختلف المناطق وذلك عبر كوادر مؤهلة وأسطول متكامل للدعم الفني واللوجستي».
ولفت إلى نجاح إدارته في التغلب على العديد من المعوقات التي تعترض توطين الوظائف في قطاع التجزئة وخاصة فيما يتعلق بساعات الدوام وأيام العمل المتغيرة وطبيعة غالبية الشباب السعودي الذي لا يفضل الاحتكاك مع الجمهور مباشرة.
وقال: «إن الشركة منحت الموظفين السعوديين إجازة لمدة يومين أسبوعيا حتى يستطيعوا التواصل مع أسرهم والقيام بواجباتهم الاجتماعية بشكل أفضل كما ركزت على التدريب على إدارة الصيدليات وخدمة العملاء باعتبارهم الشركاء الأساسيين في تحقيق أي نجاح للشركة».
من جهته، أشار المهندس حسام القرشي نائب الرئيس للتسويق والشؤون الخارجية إلى أن الشركة نجحت في التغلب على التحدي الثاني في توطين الوظائف والمتمثل في عزوف الغالبية عن وظائف قطاع التجزئة وذلك من خلال تعديل نظام الرواتب والحوافز بما يتناسب مع طموحات الشباب وقناعتهم مع وضع خيارات متعددة لتغيير المسار الوظيفي في داخل الشركة حسب رغبة الموظف. كما منحت الشركة الأولوية للسلم الوظيفي ونظام الترقيات لضمان المستقبل والأمان الوظيفي الذي يحفز الشباب على العطاء ويحد من التسرب الوظيفي.
وأشار إلى أن الخطة المستقبلية للشركة تهدف إلى اكتشاف قادة المستقبل والتركيز على التدريب وبناء المهارات المختلفة وذلك من خلال أكاديمية النهدي، مشيرا إلى أن خطة التوظيف تشمل المحاسبين ومساعدي صيادلة وأخصائي تجميل وعاملات خط إنتاج. كما تشمل الخطة ابتعاث عدد من الموظفين لإكمال دراساتهم العليا بالخارج، مشدداعلى شمولية التوطين في جميع إدارات الشركة ودخول الشركة النطاق البلاتيني في مجال التوظيف.