برامج لتعزيز قدرات القيادات النسائية

ينفذ الفرع النسائي في معهد الإدارة خلال هذا العام التدريبي 1432/1433ه عددا من الحلقات التطبيقية، وذلك انطلاقا من خطة الفرع للسعي نحو تحقيق تنمية إدارية أفضل.
وأوضحت مديرة معهد الإدراة، القسم النسوي، الدكتورة حنان الأحمدي أن هذه الحلقات تأتي ضمن برامج تنمية الإدارة العليا الموجهة للقيادات النسائية العليا في الأجهزة الحكومية والخاصة، لافتة إلى أن الهدف من تقديم هذه الحلقات هو تطوير القيادات الإدارية وتزويدهن بالمهارات والأساليب التي تضمن لهم إنجاز وتطوير أعمالهم بكفاءة وفعالية عالية. هذا ويوجه المعهد هذه الحلقات إلى المسئولات في الأجهزة الحكومية ممن يشغلن المراتب الحادية عشرة فما فوق، أو المستوى السادس فما فوق في الوظائف التعليمية أو ما يعادلها، وفضلا عن كون مثل هذه الحلقات يهدف إلى تطوير وتنمية مهارات المشاركات إلا أن لها بعدا آخر أكثر عمقا، حيث إنها تجمع بين هذه القيادات وتتيح لهم فرصة تبادل الخبرات والتجارب الإدارية فيما بينهم.
وبين الأحمدي أن الفرع يستهل تنفيذ حلقة «إدارة التغيير» في الفرع النسائي في الرياض الأحد المقبل ولمدة ثلاثة أيام في الفترة الصباحية، إذ تهدف الحلقة إلى تمكين المشاركات في الحلقة من قيادة التغيير في منظماتهن، وتأهيلهن لتحديد مفهوم وعناصر ومجالات تطوير مجالات العمل.