«الهولندي» يدشن نسخة 2012 من «المتدرب الإداري»

بهدف تأهيل وتوظيف الخريجين الجدد

أطلقت أكاديمية السعودي الهولندي المصرفية النسخة التاسعة لبرنامج «المتدرب الإداري»، الذي يتبناه البنك السعودي الهولندي ضمن جهوده لاستقطاب الكفاءات الأكاديمية السعودية الشابة من حديثي التخرج، وتأهيلهم مهنيا وإداريا عبر برامج تدريبية متقدمة، تستهدف تعزيز القدرات الأكاديمية للشباب ورفد مختلف إدارات البنك بطاقات بشرية تتمتع بالكفاءة المهنية اللازمة القادرة على دعم الأداء الكلي للبنك.
يشتمل البرنامج التاسع، الذي يمتد على مدار تسعة أشهر متواصلة، على حزمة من المسارات التدريبية والتطبيقات الأكاديمية والعملية المتخصصة في مختلف قطاعات الأعمال المالية والمصرفية، والتي يجري تنفيذها عبر أربع مراحل رئيسة، تشمل الأولى أساسيات العمل المصرفي ومصرفية الأفراد، في حين تتناول المرحلة الثانية مصرفية الشركات، وتعالج المرحلة الثالثة مصرفية الخزينة والاستثمار، أما المرحلة الرابعة فتخصص للجانب العملي من التدريب، والتي يلتحق المتدرب بموجبها في الإدارة البنكية التي سيلتحق بها بعد إنهاء البرنامج كمرحلة تأهيلية عملية تمهد الطريق أمام المتدرب للانخراط في بيئة العمل المصرفية بكفاءة واقتدار.
واعتبر سعد العرفج مدير عام الموارد البشرية لدى البنك أن البرنامج أثبت جدارته كإحدى المبادرات المتميزة على صعيد استقطاب الشباب السعودي وتوطين الوظائف خاصة في قطاع الصناعة المصرفية، والذي يتصدر اليوم قائمة القطاعات الوطنية الأكثر نشاطا في مجال التوظيف.