«السعودي الهولندي» يدشن النسخة التاسعة من برنامج المتدرب الإداري

يستهدف تأهيل وتوظيف الخريجين الجدد من الشباب السعودي:

أطلقت أكاديمية السعودي الهولندي المصرفية النسخة التاسعة لبرنامج "المتدرب الإداري" والذي يتبناه البنك السعودي الهولندي ضمن جهوده المتواصلة لاستقطاب الكفاءات الأكاديمية السعودية الشابة من حديثي التخرج، وتأهيلهم مهنياً وإدارياً عبر برامج تدريبية متقدمة، تستهدف تعزيز القدرات الأكاديمية للشباب السعودي ورفد مختلف إدارات البنك بطاقات بشرية تتمتع بالكفاءة المهنية اللازمة القادرة على دعم الأداء الكلي للبنك.
ويشتمل البرنامج التاسع للمتدرب الإداري والذي يمتد على مدار 9 أشهر متواصلة على حزمة من المسارات التدريبية والتطبيقات الأكاديمية والعملية المتخصصة في مختلف قطاعات الأعمال المالية والمصرفية، والتي يجري تنفيذها عبر أربع مراحل رئيسة، تشمل الأولى أساسيات العمل المصرفي ومصرفية الأفراد، في حين تتناول المرحلة الثانية مصرفية الشركات، وتعالج المرحلة الثالثة مصرفية الخزينة والاستثمار، أما المرحلة الرابعة فتخصص للجانب العملي من التدريب، والتي يلتحق المتدرب بموجبها في الإدارة البنكية التي سيلتحق بها بعد إنهاء البرنامج كمرحلة تأهيلية عملية تمهد الطريق أمام المتدرب للانخراط في بيئة العمل المصرفية بكفاءة واقتدار.
واعتبر سعد العرفج مدير عام الموارد البشرية لدى البنك السعودي الهولندي أن برنامج "المتدرب الإداري" أثبت جدارته كإحدى المبادرات المتميزة على صعيد استقطاب الشباب السعودي وتوطين الوظائف خاصة في قطاع الصناعة المصرفية ، والذي يتصدر اليوم قائمة القطاعات الوطنية الأكثر نشاطاً في مجال التوظيف والسعودة، مؤكداً حرص البنك السعودي الهولندي على تسخير كافة الإمكانات اللازمة التي تتيح له تنفيذ البرنامج وفق أرقى المعايير المهنية والأكاديمية العالمية، استناداً إلى الخبرة العريقة التي يتمتع بها البنك في مجال العمل المصرفي، وعلى نحو يضمن تأهيل جيل من الكفاءات المصرفية الوطنية القادرة على الحفاظ على وتيرة النمو والأداء المتميز للبنك.
وأوضح العرفج أن برنامج المتدرب الإداري لعام 2012 يعد البرنامج الثالث الذي يتم تنفيذه كلياً داخل البنك منذ تأسيس أكاديمية السعودي الهولندي في عام 2009م، والتي أسهمت في تفعيل كفاءة البرنامج ومنحه قيمة مضافة انعكست على مستوى المعايير الفنية والإدارية التي تتسم به مسارات البرنامج وحلوله التدريبية، مشيراً إلى أن البرنامج يخضع لعمليات تقييم دورية من قبل المدراء العاميين في البنك بهدف الارتقاء بجودة مخرجاته، والحفاظ على سمعته المتميزة في استقطاب الشباب السعودي، الأمر الذي يرجع وراء الازدياد المضطرد في أعداد المتقدمين للبرنامج عاماً تلو الآخر.