« الهولندي» يدشّن النسخة التاسعة لبرنامج «المتدرب الإداري» لعام 2012

أطلقت أكاديمية السعودي الهولندي المصرفية النسخة التاسعة لبرنامج «المتدرب الإداري» الذي يتبناه البنك السعودي الهولندي ضمن جهوده المتواصلة لاستقطاب الكفاءات الأكاديمية السعودية الشابة من حديثي التخرج، وتأهيلهم مهنياً وإدارياً عبر برامج تدريبية متقدمة، تستهدف تعزيز القدرات الأكاديمية للشباب السعودي، ورفد مختلف إدارات البنك بطاقات بشرية تتمتع بالكفاءة المهنية اللازمة القادرة على دعم الأداء الكلي للبنك.
ويشتمل البرنامج التاسع للمتدرب الإداري، الذي يمتد على مدار 9 أشهر متواصلة، على حزمة من المسارات التدريبية والتطبيقات الأكاديمية والعملية المتخصصة في مختلف قطاعات الأعمال المالية والمصرفية، التي يجري تنفيذها عبر أربع مراحل رئيسية، تشمل الأولى أساسيات العمل المصرفي ومصرفية الأفراد، في حين تتناول المرحلة الثانية مصرفية الشركات، وتعالج المرحلة الثالثة مصرفية الخزانة والاستثمار، أما المرحلة الرابعة فتخصص للجانب العملي من التدريب، التي يلتحق المتدرب بموجبها بالإدارة البنكية التي سيلتحق بها بعد إنهاء البرنامج كمرحلة تأهيلية عملية تمهد الطريق أمام المتدرب للانخراط في بيئة العمل المصرفي بكفاءة واقتدار.
واعتبر المدير العام للموارد البشرية في البنك السعودي سعد العرفج أن برنامج «المتدرب الإداري» أثبت جدارته كإحدى المبادرات المميزة على صعيد استقطاب الشباب السعودي وتوطين الوظائف، خصوصاً في قطاع الصناعة المصرفية الذي يتصدر اليوم قائمة القطاعات الوطنية الأكثر نشاطاً في مجال التوظيف والسعودة، مؤكداً حرص البنك السعودي الهولندي على تسخير كل الإمكانات اللازمة التي تتيح له تنفيذ البرنامج وفق أرقى المعايير المهنية والأكاديمية العالمية، استناداً إلى الخبرة العريقة التي يتمتع بها البنك في مجال العمل المصرفي، وعلى نحو يضمن تأهيل جيل من الكفاءات المصرفية الوطنية القادرة على الحفاظ على وتيرة النمو والأداء المميز للبنك.