رئيس التأمينات: المعاشات التقاعدية تفتقد المغتربين

أوضح أحمد صالح سيف رئيس المؤسسة العامة للتأمينات، أنه بإمكان المغترب اليمني الاستفادة من الأنظمة التأمينية للمؤسسة التي تكفل له العيش الكريم في حالات التقاعد، منوها بضرورة إلمام المغترب اليمني بأنظمة المؤسسة كي تتحقق له الاستفادة من نظام المعاشات التقاعدية.
وثمن صالح في حواره مع «عكاظ» مستوى العلاقات السعودية اليمنية ودور المملكة الحريص على أمن واستقرار اليمن ودعمها السخي لمشاريع التنمية اليمنية.
أنواع المعاشات
• ما هي الخدمات التي تقدمها مؤسسة التأمينات الاجتماعية للمغترب اليمني لاسيما المقيم في المملكة؟
النظام التأميني الذي يستهدف المغترب وأفراد أسرته ينقسم لخمسة أنواع من المعاشات التأمينية التي تمنحها المؤسسة عند الاستحقاق، طبقا لنصوص قانون التأمينات الاجتماعية رقم 26 لسنة 1991م، وهي معاش الشيخوخة (التقاعد)، ومعاش العجز الكلي المستديم، ومعاش الوفاة الذي يمنح لأسرة المؤمن عليه في حالة وفاته، والمعاش الذي يصرف لأسرة المؤمن عليه في حالة سجنه، ومعاش يصرف للمؤمن عليه في حالة فقده لأفراد أسرته.
كما تقدم المؤسسة أيضا مزايا عديدة للمشتركين، منها مزية استبدال جزء من المعاش كقرض للمستفيد من معاش تقاعد الشيخوخة تقسط على خمسة أعوام، ومزية مصاريف الدفن لأسرة المتوفى، ومزية إعانة زواج بنات أو شقيقات المتوفى، إضافة إلى تعويضات تقدمها المؤسسة بنظام الدفعة الواحدة عند حالات عدم الاستحقاق للمعاشات آنفة الذكر طبقا لمدة الاشتراكات التأمينية.
متطلبات المعاش
• ما هي الشروط الواجب توافرها في المغترب للاستفادة من نظام المعاشات والمزايا التأمينية؟
هناك متطلبات وأسس مرجعية لابد من التعاطي معها من قبل المشترك بنظام التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش والمزايا أو على التعويض بنظام الدفعة الواحدة، فالحصول على معاش «الشيخوخة التقاعد» يجب توافر شرطين أساسيين في المستفيد وهما: السن ومدة الاشتراك، فالحد الأدنى لاشتراكات التأمينات أن تكون مدتها 15عاما وهو ما يساوي 180 اشتراكا شهريا في المؤسسة، وأن يبلغ المشترك سن الستين عاما، وهما شرطان يكفلان للمغترب الحصول على معاش التقاعد، ويمكن للمغترب أن يشترك بنظام التأمينات لمدة 35 عاما أي 420 اشتراكا شهريا، ودون اشتراط أن يكون قد تجاوز عمره الستين عاما، أو الحصول على معاش التقاعد المبكر في حالة سداده 240 اشتراكا شهريا على مدى عشرين عاما. ومن المهم أن يعرف إخواننا المغتربون، أنه كلما كانت قيمة الاشتراكات التأمينية مرتفعة بقدر ما ستكون قيمة المعاشات التأمينية عند استحقاقها.
شروط الاستحقاق
• وما هي اشتراطات الحصول على معاش الوفاة؟
في إطار القانون رقم 16 لسنة 1987م اشترط من أجل الحصول على معاش الوفاة لأسرة المتوفى أن يكون قد اشترك بنظام التأمينات مدة خمسة أعوام، كما أن اشتراط الحصول على معاش العجز الكلي المستديم يتطلب اشتراكا لمدة لا تقل عن سبعة أعوام، إلا أن قانون رقم 26 لسنة 1991م خفض مدة الاشتراك للحصول على معاش الوفاة إلى ثلاثة أعوام، وفي حالة توفر الاشتراك لمدة 25 شهرا فإن الشهر الزائد على العامين يجبر إلى سنة كاملة، ويكون من حق أسرة المتوفى الحصول على المعاش الذي سيصرف على مدى متوسط يقدر بين 25 26 عاما، أي عند بلوغ الطفل سن 26 عاما من العمر.
وللحصول على معاشي السجين والمفقود لأسرتيهما، يشترط النظام أن تكون مدة الاشتراك بالتأمينات نفس مدة الوفاة، ومن أجل الحصول على معاش العجز الكلي المستديم يشترط الاشتراك لمدة خمسة أعوام، أي 60 اشتراكا شهريا. وفي حالة توفر 49 اشتراكا شهريا، أي 4 أعوام وشهر واحد فإنه يجبر إلى سنة كاملة ويتم الحصول على معاش العجز الكلي، علما أن كافة الشروط التي ذكرت يجري دراستها في مجلس النواب لتخفيض مدد الاشتراكات مراعاة للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي يعيشها المواطن والمغترب اليمني.
• وهل للمؤسسة مكاتب في مدن المملكة المختلفة؟
نحن ما زلنا في البداية وفي إطار تحليل سلبيات وإيجابيات أنظمة المؤسسة، ودراسة خيارات الاشتراك وتبسيط الإجراءات لنظام الاشتراك بالتأمينات، وتجويد الخدمات التأمينية المقدمة لإخواننا المغتربين خارج الوطن..
فقد تأخر كثيرا استيعاب المغترب اليمني في نظام التأمينات بالرغم أن استهداف المغترب في التأمينات الاجتماعية يعد حقا إنسانيا أكدت عليه المعاهدات والاتفاقيات الدولية والإنسانية، وتضمنته مختلف دساتير البلدان الأجنبية والإسلامية والعربية، وراحت تفصله قوانين وأنظمة التأمينات الاجتماعية في الأقطار المختلفة بوصفه حقا ثابتا ومؤسسيا قائما على مبدأ التكافل الاجتماعي. فإخواننا المغتربون الذين عادوا أثناء حرب الخليج الثانية عانوا كثيرا؛ بسبب عدم شملهم بالنظام التأميني، ولذا نعمل على تلافي أخطاء الماضي، وعلى المغتربين أيضا أن يعوا تداعيات تلك الحقبة على استقرارهم اقتصاديا واجتماعيا.