حملة «كفاية إحراج» تدعم التوظيف في محال بيع المستلزمات النسائية

نجحت حملة «كفاية إحراج»، الهادفة إلى استبدال الباعة من الرجال ببائعات في محال بيع المستلزمات النسائية الخاصة، في توظيف سيدات في أقسام بيع الملابس النسائية الداخلية في أكبر فرع لإحدى الشركات الكبرى المتخصصة في بيع تلك الملابس في جدة.
وأوضحت اللجنة الإعلامية لحملة «كفاية إحراج» في بيان لها أمس، أن مبادرة إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في بيع الملابس الداخلية في توظيف السيدات في أكبر فروعها في مدينة جدة يعد تضامنا منها لأهداف الحملة والتي تستدعي توظيف وإتاحة الفرصة للسيدات للبيع في مستلزماتهم الخاصة (الملابس الداخلية)، مشيرة إلى أن إبراهيم النزاوي مدير إدارة الموارد البشرية في المنطقة الغربية رحب بالحملة وفكرتها، وكان يحمل رسالة وطنية رائعة من خلال إثبات دور المرأة للعمل وبجدية تامة، والتي لا تلزم كوادر ذات مستوى عال من التعليم العالي، مرحبا بالفكرة التي كانت تراودهم منذ مدة، حيث تم توزيع طلب الوظائف في عدة مواقع ومن أهمها صفحة الحملة على الفيس بوك، ونوهت اللجنة إلى أنه تم تصنيف الطلبات وإعداد المقابلات الشخصية وتدريب الفتيات من قبل مدربة متخصصة في ذلك المجال في الإدارة النسائية لديهم بشكل نظري وعملي، ثم مزاولتهن العمل فور انتهاء مدة التدريب بموافقة وترحيب من قبل أولياء الأمور، لما لمسوه من مصداقية وأمان لعمل محارمهم في مراكز بيع المستلزمات النسائية الخاصة.
وذكرت اللجنة أن محمد هتان مدير خدمات العملاء المسؤول عن القسم النسائي أكد على القيام بتجربة توظيف السيدات وفقا لما لمسه من دقة في المواعيد والالتزام والجدية في العمل والخدمة الرائعة للعملاء وروح فريق العمل، ما انعكس بما يقارب الضعفين لمستوى المبيعات والأداء العام، وأن التقارير عززت ذلك خلال أسبوعين تقريبا من بدء تجربة التوظيف. وأوضحت اللجنة أنه تم الاعتماد على جدوى الإحصائيات ومقارنتها بأداء الشباب ولاحظت الفرق لارتفاع مستوى الفتيات كثيرا وعلى ضوئها وضعت استراتيجيات جديدة مع فريق العمل الشباب لكي يعطيهم الحماس للمنافسة الشريفة مع قسم السيدات.