الأحمدي يكتب.. في مثل هذا اليوم انتصر الهلال    الجيش الأمريكي: تدمير 8 مسيرات تابعة للحوثيين في البحر الأحمر    ماكرون يتعهد بتقديم مقاتلات ميراج إلى أوكرانيا    الحقيل يفتتح مركز دعم المستثمرين بالمدينة المنورة ويتفقد عدداً من المشاريع البلدية    وزير الدفاع يلتقي رئيس مجلس الوزراء اليمني    فقدت والدها يوم التخرج.. وجامعة حائل تكفكف دموعها !    ابتداءً من اليوم.. حظر دخول واستخدام أسطوانات الغاز المسال بالمشاعر المقدسة خلال حج عام 1445 ه    الفريق سليمان اليحيى يقف على سير العمل بصالات الحج بمطار الملك عبدالعزيز الدولي بجدة    جمعية تعلم ومركز إشراقة يختتمان الدورة الشرعية الثامنة لنزلاء سجن المدينة    أغنيات الأسى    لاعبون بكلية مزروعة    الصيف الساخن يعكر نومك.. 3 نصائح تساعدك    هل نجح الفراعنة في علاج سرطان المخ قبل 4 آلاف عام؟    "بوليفارد رياض سيتي" و" أريناSEF " تستضيف كأس العالم للرياضات الإلكترونية    "ابن نافل" يسعى لكرسي رئاسة الهلال من جديد    "الأخضر" يتغلب على باكستان بثلاثية ويتأهل للمرحلة النهائية لتصفيات مونديال 2026    "الأخطبوط" عبادي الجوهر.. "أرينا" أكبر تكريم والسعودية نعمة    وفد من مجموعة البنك الدولي يزور هيئة تقويم التعليم والتدريب    "الأرصاد": موجة حارة على منطقة المدينة المنورة    وزير التعليم يرعى جائزة الفالح للتفوق العلمي والإبداع    موعد مباراة السعودية القادمة بعد الفوز على باكستان    «سدايا» تنال شهادة مواصفة الآيزو «iso 42001» العالمية    كوبا تعلن أن غواصة نووية روسية سترسو في هافانا الأسبوع المقبل    القطاع الخاص والاستثمار في الفضاء الخارجي    ذبّاح نفسه ما ينبكى عليه    قرض تنموي سعودي بالسلفادور ب83 مليون دولار    وزير التعليم يتفقد القطاع التعليمي بمحافظة الزلفي    الموارد البشرية: إجازة العيد 4 أيام تبدأ من يوم عرفة    مع التحية إلى معالي وزير التعليم    كيف تبني علامة تجارية قوية عبر المحتوى ؟    الركن الخامس.. منظومة متكاملة    انطلاق فعاليات الهاكاثون المصاحب للمنتدى الأول للصحة والأمن في الحج    فضائل الدول الصناعية وعيوب من عداها    «التحيّز».. الداء الخفي    عمارة الحرمين.. بناء مستمر    بحضور وزير الاستثمار ومحافظ الزلفي.. وزير التعليم يرعى حفل جائزة الفهد لحفظ القران    أشهُرٌ معلومات    بن فرحان يبحث مع نظيريه السويسري والكندي مستجدات الساحة    بن نافل يُعلن ترشحه لرئاسة الهلال    الاتفاق يُحدد موقفه من فوفانا وجوتا    إنجازات رائدة    حفلات التخرج.. من الجامعات إلى رياض الأطفال    جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل تدشن مسرحها الجديد بأحدث التقنيات المسرحية    أمير القصيم يكرّم البشري بمناسبة حصوله على الميدالية الذهبية    وقوف امير تبوك على الخدمات المقدمة في مدينة الحجاج بمنفذ حالة عمار    رئيس "كاكست" يطلق مبادرات طموحة لتوطين صناعة تصميم الرقائق الإلكترونية بالمملكة    اختصار خطبة الجمعة بالحج لشدة الحرارة    نجاح فصل التوأم السيامي الفلبيني "أكيزا وعائشة" بعد عملية استغرقت 5 ساعات    بجراحة دقيقة مركزي بريدة يستأصل ورما نادراً ضاغطا على الأوعية الدموية    أمير القصيم يقف على جاهزية مدينة حجاج البر    وزير الداخلية يخرّج "1410" طلاب من "فهد الأمنية"    "العُلا" سحر التنوع البيئي والتراث    انطلاق أيام البحر الأحمر للأفلام الوثائقية    وزير الدفاع يبحث مع العليمي مساعي إنهاء الأزمة اليمنية    رئيس الشؤون الدينية يدشن دورة "هدي النبي في المناسك"    نائب رئيس جامبيا يزور المسجد النبوي    المملكة تدين اقتحام عدد من المسؤولين في حكومة الاحتلال الإسرائيلي وأعضاء الكنيست ومستوطنين متطرفين للمسجد الأقصى    خالد بن سلمان يجري اتصالاً هاتفياً بالرئيس المنتخب وزير الدفاع الإندونيسي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



حملة (كفاية إحراج) تنجح في توظيف سيدات في محال نسائية بجدة
في خطوة هي الأميز والأقوى منذ انطلاقها في 2010
نشر في الوئام يوم 13 - 03 - 2011

في خطوة تعد هي الأميز والأقوى منذ انطلاقها في العاشر من أكتوبر عام 2010 م، نجحت حملة “كفاية إحراج”، – الهادفة إلى استبدال الباعة من الرجال ببائعات في محال بيع المستلزمات النسائية الخاصة -، في توظيف سيدات في أقسام بيع الملابس النسائية الداخلية في أكبر فرع لإحدى الشركات الكبرى المتخصصة في بيع تلك الملابس بمدينة جدة .
وأوضحت اللجنة الإعلامية لحملة “كفاية إحراج” – في بيان لها الليلة – أن مبادرة إحدى الشركات الكبرى المتخصصة في بيع الملابس الداخلية في توظيف السيدات بأكبر فروعها في مدينة جدة يعد تضامنا منها لأهداف الحملة والتي تستدعي توظيف وإتاحة الفرصة للسيدات للبيع في مستلزماتهم الخاصة ( الملابس الداخلية )، مشيرة إلى أن إبراهيم النزاوي مدير إدارة الموارد البشرية بالمنطقة الغربية رحب بالحملة وفكرتها، وكان يحمل رسالة وطنية رائعة من خلال إثبات دور المرأة للعمل وبجدية تامة ، والتي لا تلزم كوادر ذات مستوى عالي من التعليم العالي، مرحباً بالفكرة – التي كانت تراودهم منذ مدة حيث تم توزيع طلب الوظائف في عدة مواقع ومن أهمها صفحة الحملة على الفيس بوك .
ونوهت اللجنة إلى أنه تم تصنيف الطلبات وإعداد المقابلات الشخصية وتدريب الفتيات من قبل مدربة متخصصة في ذلك المجال في الإدارة النسائي ة لديهم بشكل نظري وعملي، ثم مزاولتهم العمل فور انتهاء مدة التدريب وذلك بموافقة وترحيب من قبل أولياء الأمور، وذلك لما لمسوه من مصداقية وأمان لعمل محارمهم في مراكز بيع المستلزمات النسائية الخاصة .
وأضافت اللجنة أن محمد هتان مدير خدمات العملاء والمسئول عن القسم النسائي أكد على القيام بتجربة توظيف السيدات، وفقاً لما لمسه من دقة في المواعيد والالتزام والجدية في العمل والخدمة الرائعة للعملاء وروح فريق العمل، الأمر الذي أنعكس بما يقارب الضعفين لمستوى المبيعات والأداء العام.
وبينت اللجنة أن التقارير أوضحت ذلك خلال أسبوعين تقريبا من بدء تجربة التوظيف، وأوضحت اللجنة أنه تم الاعتماد على جدوى الإحصائيات، ومقارنتها بأداء الشباب ولاحظ الفرق لارتفاع مستوى الفتيات كثيراً وعلى ضوئها وضع استراتيجيات جديدة مع فريق العمل الشباب لكي يعطيهم الحماس للمنافسة الشريفة مع قسم السيدات، وأفادت اللجنة أنه وبالسؤال عن أكثر السلبيات التي تواجه الفتيات أثناء عملهن، كانت إجابة المسئولين في تلك المحال أن السلبيات عامة ومشتركة لأي موظف جديد كان ذكراً أو أنثى لم يكن له خبرة بأي مكان آخر من قبل، إلا أن التوعية كانت حاضرة لتلافي أبرز السلبيات وتوضيح المفترض عمله .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.