الهيئة الملكية: لا صحة لاستغنائنا عن الموظفين

سعادة رئيس تحرير صحيفة «عكاظ»
إشارة إلى ما نشر بصحيفة عكاظ بتاريخ 25/8/1431ه تحت عنوان «موظفين في مستشفى الهيئة الملكية للتثبيت من 20 عاما».
وبناء على ما وردنا من مدير برنامج الخدمات الصحية بالهيئة الملكية بينبع نود الايضاح إلى ما نشر بأن عقد شركة سمامة للتشغيل غير الطبي بدأ في 12/9/2008م أي منذ حوالى أقل من سنتين، أما بخصوص ما ذكر بأن الشركة المشغلة تجبر الموظفين على توقيع مخالصات حقوقية أثناء طلب الإجازة مما يعني إمكانية الاستغناء عنهم نود الأيضاح بأن هذه المعلومات غير صحيحة تماما ونرجو من أي موظف قام بالتوقيع على مثل هذه المخالصات التقدم بها للتأكد من صحة الأمر حيث إن نظام الشركة المتبع في صرف مخالصات الإجازات كالتالي:
صرف جميع مستحقات الموظف المستحقة عن بدل الإجازة 30 يوما سنويا من تاريخ مباشرته للعمل وحتى تاريخ بدء الإجازة.
أما بخصوص ما ذكر بالاستغناء عن موظف من قسم الأمن والسلامة أثناء تعرضه لوعكة صحية الزمته التنويم في المستشفى نود الإيضاح بأن الموظف المذكور قد تعرض لحادث سيارة خلال شهر نوفمبر 2009م، وحسب نظام العمل تم صرف راتب اول شهر كامل، وتم صرف ثلاثة أرباع الشهرين التاليين دون أي خصومات ونظرا، لأن حالته الصحية كانت تتطلب المزيد من الوقت للعلاج بعد الشهر الثالث، فقد قررت إدارة البرنامج والشركة ومن منطلق مساعدة الموظف في عدم فقد وظيفته أو راتبه تحويله للعمل بأحد الأقسام الأخرى التي لا تتطلب مجهودا بدنيا ويمكنه مزاولة عمله من خلال استعمال الكرسي المتحرك فقط (ولا ندري أي حالة الاستغناء التي نشرت هذه).
وأخيرا أشكر لكم اهتمامكم وكل التقدير والامتنان لصحيفة عكاظ الموقرة التي عودتنا على تحري الدقة ونشر المعلومة الصحيحة على لسان المواطن والمسؤول.
خالد بن يوسف سبيه
مدير إدارة العلاقات العامة
الهيئة الملكية في ينبع