.. وبرامج تدريبية لموظفي محافظات ومراكز المدينة

تم إقرار برامج تدريبية لموظفي محافظات ومراكز المدينة المنورة ترمي إلى تطوير وتأهيل الكوادر البشرية وفق توجيهات أمير المدينة، من خلال استحداث برامج تطويرية متخصصة لتعزيز المهارات الوظيفية والمهارية لموظفي الإمارة، ومواكبة مستجدات العمل الوظيفي الميداني، الأنظمة، والتعليمات التي تنظم علاقة الإمارة بالجهات المختصة في المنطقة بهدف تحسين الأداء الوظيفي ورفع الكفاءة الإنتاجية، إذ تم اعتماد برنامج لأنشطة إدارات وشؤون السجناء يوم الثلاثاء 11/6/1431ه ليوم واحد، وبرنامج لأعمال إدارات مكافحة المخدرات، يعقد يوم الأربعاء 12/6/1431ه، ليوم واحد أيضا.
وأوضح المشرف العام على إدارة التطوير الإداري في الإمارة محمد بن مصطفى النعمان، أن هذا الحراك التطويري الذي تتبناه إمارة المنطقة ما هو إلا تأكيد مباشر لحرص الأمير عبدالعزيز بن ماجد على نشر الثقافة التدريبية في أساليب ونظم العمل، وتحفيز الموظفين والعاملين على تطوير أدائهم على الوجه المأمول، مبيناً مواصلة الإمارة في التحضير والإعداد لجملة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تعود بالنفع على المشاركين فيها، وتكسبهم مهارات متجددة تثري معارفهم الوظيفية في أي مجال كان.
على صعيد آخر، أصدرت إمارة منطقة المدينة العدد الخامس من مجلة «بيت المواطن»، مستهلا بمقال للأمير عبد العزيز بن ماجد، أشار فيه إلى المزايا التنافسية للمنطقة، وتأثيرها الديني والتاريخي في تعزيز الفرص الاستثمارية التي تتوالى عليها حتى أصبحت منطقة استقطاب وجذب استثماري هائل، معدداً ما تحقق لطيبة من إنجازات اقتصادية وسياحية تبنتها الحكومة في هذا العهد الزاهر الميمون.