المرونة مع الموظفين من صلاحيات المرجع

الخدمة المدنية تعقب على الحساني :

سعادة رئيس تحرير صحيفة «عكاظ».
إشارة إلى ما نشر في صحيفتكم في العدد رقم (15647) الصادر يوم الاثنين الموافق 6/7/1430ه بعنوان (إجراء غير نظامي) بقلم (الأستاذ محمد الحساني) والذي تضمن الإشارة إلى الساعات التي يقضيها الموظف المستأذن لإحضار أبنائه من المدرسة وأن حصرها يعد غير نظامي لعدم وجود مستند نظامي لذلك، نشكر الصحيفة على اهتمامها بقضايا الخدمة المدنية ونود أن نوضح أن ما ذكره الكاتب في مقاله وانتهى فيه إلى عدم نظامية الإجراء القاضي بالحسم من راتب الموظف مقابل ساعات الغياب أو استقطاعها من رصيد إجازاته العادية إن وجد غير دقيق، ذلك أن الأساس النظامي لهذا الإجراء هو ما ورد في المادة (21) من نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية والتي أكدت على عدم استحقاق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله والمعنى المستفاد من ذلك أن عدم مباشرة العمل يؤدي إلى عدم استحقاق الراتب ويستوي في ذلك ألا يؤدي الموظف عمله أياما أو أجزاء من اليوم تطبيقا لقاعدة الأجر مقابل العمل، مع إعطاء الجهات الحكومية مرونة أكبر في التعامل مع موظفيها في هذا الجانب تبعا لقناعتها بالمبررات التي أدت بالموظف إلى الغياب وذلك من خلال نص المادة (27) من لائحة الإجازات التي أعطت الجهة صلاحية حسم أيام وساعات الغياب عن العمل من رصيد الموظف من الإجازات إذا قدم الموظف عذرا تقبله الجهة.
المشرف على الإعلام وزارة الخدمة المدنية
عبد العزيز بن عبد الرحمن الخنين