صححت وزارة الخدمة المدنية إجراء خاطئاً تقع فيه الكثير من الإدارات والمصالح الحكومية، تحتسب ساعات التأخير عن الحضور للعمل والخروج منه مبكراً وبلوغه سبع ساعات غياب يوم كامل. وبينت أن تجميع هذه الساعات بهذه الصيغة وبلوغها السبع ساعات لا تعامل معاملة من يغيب يوماً كاملا، بل ولا تحتسب من أيام الغياب التي يجوز إنهاء خدمة الموظف بسببها إذا غاب خمسة عشر يوما فأكثر دون عذر مشروع. وأشارت إلى أن النظام في هذا الخصوص صريح وواضح، ويشير إلى أن أيام الغياب تحسب دون ساعات التأخر والخروج مبكرا. واعتبرت الخدمة المدنية صدور العقوبة التأديبية على الموظف بسبب غيابه عن العمل لا يلغي احتساب أيام الغياب ضمن المدة المقررة لجواز طي قيده بسبب الانقطاع على العمل. وأكدت بأن الموظف الذي تنتهي خدمته على أساس عدم الصلاحية من قبل الجهة المختصة في مكان عمله لا يمكن اعتباره مستقيلا أو منقطعا عن العمل، كما أنه لا يعتبر مفصولا لأسباب تأديبية ولا يعامل بالأحكام الخاصة بالموظف الذي ينهى عقده لعدم الصلاحية في فترة التجربة. وأبانت بأنه لا يوجد ما يمنع من التقدم بطلب العودة للخدمة متى توفرت لديه شروط ومؤهلات الوظيفة المتقدم لها مع عدم المطالبة بإمضاء فترة حظر قبل التقدم بطلب العودة مرة أخرى للخدمة الحكومية، وذلك وفقا للمادة السابعة عشرة من نظام التأديب والتي تنص على جواز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف إلى مرتبة أقل بالنسبة للموظفين المعينين على وظائف مستثناة لعدم وجود المؤهل والمسابقة أو إنهاء الخدمة لعدم الصلاحية في العمل. وأكدت الوزارة بحسب تقرير للزميل سعيد الباحص ونشرته عكاظ أن لائحة إنهاء الخدمة للموظف تسير وفقا للحالات التالية إذا لم ينفذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ وجوب ذلك، وإذا انقطع عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما منفصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار. مافهمت شيء بخصوص جمع ساعات التأخير او الخروج قبل نهاية الدوام العالم تطور وإحنا باقين على نظام الخدمة المدنيه المستمد من نظام الخدمة المدنية المصري الكل عارف وش توصلت له الدول الكبرى بالتقم في انهاء الأعمال وهو أن يقوم الموظف بالحضور لأنجاز العمل ومن ثم الإنصراف عندنا ينتهي عمله لين تلزمه بالجلوس لين الثانيه والنصف ظهرا ولا عنده شي سببتوا زحمه بالشوارع وقت الذهاب للعمل ووقت الانصراف لا خطط ولا عقليات بوزارة الخدمة المدنيه تحياتي أصلاً لو أعتمدوا مبدأ جمع مدة التأخير في الحضور ومدة الإنصراف المبكر تراكمياً وإحتسابها ضمن أسباب الفصل وإنهاء الخدمة...لتم فصل 80% من موظفي الدولة وخصوصاً القضاة. يا شين الفلسفة اللي مالها فايدة بختصار إذا مجموع ساعات التأخر ما حسب غياب يوم كامل قولولي كيف تعامل هل يعني خصم من الراتب يوم أو تحسب إجازة اتطرارية ولا كيف طيب واللي حسم عليه في السنوات الماضيه على هذا الاجراء السخيف ماذا يفعل ؟؟ هل يعوض ؟ اتمنى ان اجد اجافه كافيه ووافيه هذه الأنظمه ظهرت زمن الديناصورات وانقرضت فالسوءال الذي يطرح نفسه لماذا لم تنقرض الديناصورات البشريةحتى الان؟ الجملة هذه اعتقد انها فيها خطأ(مدة خمسة عشر يوما منفصلة) اتصور انه يقصد (متصله), بخصوص الأخ([؟؟؟؟؟؟] ) يقصد الساعات عند التأخر بالحضور صباحا او أنك تخرج قبل نهاية الدوام تحسب تلك الساعات وعندما تبلغ مقداره 7 ساعات يخصم عليك يوم كامل لكن هذا اليوم لايعتبر غياب بل يعتبر حسم لاأكثر . الأخ ( [مواطن] ) كيف تريد الموظفين ان يعملوا مثل ماتقول وهو دوام حكومي وليس شركات بمعنى أرتباطك يقضي بخدمة المراجع والمراجع ليس له وقت محدد بسبب ظروف عمله أو سفره أو نحو ذلك لايجب أن نقلد الغرب في كل شيء فما يصلح لهم ليس بضرورة يصلح لنا لكن بالمقابل يجب على الدوائر الحكومية كلها أن تلزم الفروع بالحضور بالبصمة أو الكرت حتى تقضي على جميع النواع التسيب بالمجتمع وهذا هو المعمول به بالشركات والمؤسسات الكبرى لينشئ جيل يحترم الوقت وليس تسيب كما هو الحاصل الآن للأسف . والله مافهمت هي هي ماتغير بشي ياناس فيه لعب من المدراء وفيه تساهل وعدم عدالة بين الموظفين نبي شيء نقدم شكاوينا عليهم فيه موظفين يغيبون يوم كان ويكتب لهم مستأذن واذا داوم من بكرى وقعوا لامس وفيه ناس تداوم ولو تأخرت خمس دقايق الصباح بسبب الزحام قفلوا البيان واعتبروك متأخر نبي انشاء جهة لنرفع شكاوينا على بعض المدراء الي عندهم مبدأ القى منك منفعة ومصلحة ابشر بعزك او انت من ديرتي او قبيلتي ... والله ظلم والغريب الي الي مايشتغل زين ولعاب هو المبسوط والي يكرف ويشتغل يعامل نفس الي ما يشتغل من خارج دوام وغيرة ومافيه تميز له وحتى تقرير الاداء الوظيفي مثل بعض وان جت دورات رشحوا الموظف المتسيب عليك انت يالموظف المتميز وحتى الاجازات تقبل اجازة الموظف المتسيب مباشرة بمجرد ان يقدمها بينما انت ترفض او يطالب منك المدير تقليلها بحجة ان من يمسك عملك وانت الافضل والاجدر ومن هالكلام والله العظيم شيء يرفع الضغط ويبونا ننتج ونتطور ههههههههههه طالما انت ما نت مرتاح بعملك مستحيل تنتج ومفروض يحطونا على الكادر على الاقل ما ينافسك واحد ما يستحق الترقية وياخذها عليك ولانه اكثر دورات وانت تجلس لان مديرك يرفض ان تطلع دورة لاحظ ماكتب وإذا انقطع عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما (منفصله) أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار القرار تصحيح تصحيح تصحيح وإذا انقطع عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصله أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنه اي من 1/1/-143ه الى 30/12/-143ه . والله حتى الخدمه المدنيه ماهي عارفه تكتب نظام لوائحها سلام على الدنيا اذا لم يكن بها ---- وزير صدوق صادق الوعد منصفا أطالب وزارة التربية والتعليم بإلغاء حركة النقل الخارجي وتعليقه بسبب التلاعب في حركة النقل الخارجي ولكي يتسنى للوازارة تثبيت المتعاقدين وش تفيد الحركة اللاحاقية ؟؟؟؟؟؟ نريد تصحيح الخطأ في حركة النقل والله كبييييييييييييييييره عليك ياوزارة التربية نريد ضبط البرنامج وإعادة فرز الحركة من جديد لان هذه أخطاء فادحه ولا نسمح بها ليس عيبا الاعتراف بالخطأ لكن العيب إنكاره والاستمرار عليه ياوزاة ماعارف !!! ألغوا حركة النقل التي صدرت سابقا وعينوا وثبتوا المعلمين واتحدى حد من المعلمين الي شملتهم الحركة يعترض على هذا الإجراء فالجميع يتعاطف مع العاطلين أرجو من وزارة التربية إصدار تعميم بشأن إلغاء حركة النقل الخارجي في أقرب وقت لكي يتسنى لها تثبيت وتعيين معلمين بحاجة إلى ذلك وقبل الإجازة ... وشكرا جزيلا أقول متى التثبيت بس ياوزارة الخدمة عجلوا علينا ولكم مني وعد ما أتأخر عن الدوام ثانية وحدة . مافهمنا شي اسال الله ان يضيق العيش على من هو يحسب هذه الساعة ليجعلها يوم غياب كامل على الموظف ، ياخوان هناك انس والله العظيم لو كان بيدهم حل وعقد لمنعوا الناس حتى الهواء اللذي يتنفسونه ولكن لا نقول إلا الله لا يكثر هذه الفئة الخبيثة العمل والنفس . متى يالخدمة المدنية تطلع نتائج جدارة ملينا من الانتظار وبعدين : انا اناااااااااشد خادم الحرمين الشريفين بتعويض العاطلين عن العمل بصفرف رواتب من تخرجنا واحنا ننتظر الوظيفة ياريت يعطونا حقوقنا من سنة ماتخرجنا واحنا نقدم بالخدمة المدنية عمرنا راح واحنا نقدم وننتظر الوظيفة وياريت يعوضونابصرف راتب السنين الي راحت من بعد ماتخرجنا من الجامعة القرار يخلي المدراء مايقدرو ينتقمو من الموظف البارز المثالي لان {لكل بارز اعداء} راحت عليكم يالمدراء الفصل!! ومابقى الا تلصقو الموظف بقضيه اخلقيه بس هذي الي صارت لكم أخي مواطن كلامك عين الصواب العالم تطور وإحنا باقين على نظام الخدمة المدنيه المستمد من نظام الخدمة المدنية المصري الكل عارف وش توصلت له الدول الكبرى بالتقم في انهاء الأعمال وهو أن يقوم الموظف بالحضور لأنجاز العمل ومن ثم الإنصراف عندنا ينتهي عمله لين تلزمه بالجلوس لين الثانيه والنصف ظهرا ولا عنده شي سببتوا زحمه بالشوارع وقت الذهاب للعمل ووقت الانصراف لا خطط ولا عقليات بوزارة الخدمة المدنيه تحياتي قطع الاعناق ولاقطع الارزاق ياليت يكون مزيد من الامان للموظف الحكومي لكي مايكون مدير متسلط عليه يفصله باائي سالفه يلزقها فيه وش هذه اللخبطة وعدم صياغة الخبر بطريقة صحيحة الموظف 0 الساعات 0 الحسم 0 سبع ساعات 0 يوم كامل0 يجوز 0 مايجوز0 سلامات عسى ماشر أقول الله يخارجنا ههههههههههههههه تعالو شوفو الصحة بالحدود الشمالية وخاصة بعرعر لو تتأخر دقيقة وتنصرف قبل نهاية الدوام بدقيقة على طول تجمع وتخصم وتسجل غياب يوم كامل واتحدى اي موظف يتكلم وخاصة الممرضات ( صحة مدينة عرعر دكتاتورية دكتاتورية ) والمشكلة ماتدري لمن تشتكي ( الشكوى لله اتمنى من عاجل انها توضح اكثر بهذا الشأن وكيف نقدر نحمي حقنا في عملنا مع العلم بأن العمل في صحة عرعر تسع ساعات وليس سبع ساعات ونظام الخدمة المدنية غير مطبق المطبق مايقوله المسأولين بصحة عرعر روح للمحاكم الشرعية وشوف متى يجي القاضي يجي الساعة العاشرة ثم يتقهوى ويفطر تكون الساعة قرابت الحادية عشر يتوضاء نصف ساعة يصلي الظهر ويذهب للمنزل لزوجته الجديده (موطن ) ،،، صحيح كلامك ميه بالميه حنا يبيلنا ناس تفكر صح وتحسن وضع الموظفين والعمل الهرجة ماغير تقديس للعمل وماأدراك مالعمل من غير انتاجية والأدهاء من ذلك الموظفين الخاملين ثقيلين على الأرض لجيته الواحد يرجع على وراء أهم شيء يزبط الشخصية ويقول رايح للدوام وجاي من الدوام مايلام على الروتين القاتل والله هذي اللخبطة اللي ضيعت الناس صح النوووووووووووووم ياجماعه حنا ببلدية الحفر جانا مدير متابعه بالمرتبه الخامسه وندب 6 اشهر واخترع النظام هذا وقام يحسب علينا الساعات المضحك بالامر شكله ( غريب ) بطه اندونيسي بلحيه يدور بالبلديه بكل دقيقه ويتابع احواش الاغنام ويقول ليه احواش الاغنام مو نظيفه !!!! سحب جميع العماله من البلديه بحجه ان العمال يسون شاي وقهوه ويوصلون اوراق الموظفين من قسم لقسم ؟؟ بس الغريب ان البلديه وافقت على سحب العماله ومافيها كاسه شاي العماله موحوده بس عند رئيس القسم!!! وطلب كاميرا يبي يصور المكاتب لما يمر عليها !!!!! سحب بعض الموظفين لقوله يستحقون الفصل لسبب خروجهم الله يستر لما يصير بالمرتبه العاشره هذا بالخامسه ويصور الموظفين ع فكره منتدب من امانه المدينه وشكلهم طاردينه ويفلم على اهل الحفر. كيف اداوم وانا الي الان وراتبي بقي 2000 والملك امر بزيادة الرواتب وحنابقي موظف في الاحوال المدنية ياكثرهم الذين انفصلوا وبدري توها الخدمة المدنية توضح واللي يقهرك يحطون مدراء لايعرفون النظام نظام الاجازات من المادة العاشرة يحق للمدير اعطاء الموظف خمس ايام من عنده دون خصمها من رصيد الموظف لكن اكثر المدراء يخافون من هذه المادة ولا يعرفونها لوووول 59% من المدرا يخافون ولا يهمهم الا مصالحهم بصراحة الانظمة ضايعة في كثير من الدوائر الحكومية والانظمة المشهورة والمعروفة الترقية والنقل والعلاوة وخارج الدوام والباقي لايعرفون عنها شي
