حظر الحجامة و«التان» و«التاتو» بمراكز الاسترخاء

كشفت وزارة البلديات والإسكان، اشتراطات مراكز الاسترخاء والعناية بالجسم ومحاذير ممارسة النشاط وعقوباتها. ووفقا لمسودة الاشتراطات (حصلت «عكاظ» على نسخة منها)، يجب الحصول على الترخيص البلدي قبل البدء في أعمال التشغيل. وأوضحت أنه يمنع تقديم الخدمات المنزلية (خدمة خارج المنشأة) إلا بعد الحصول على التصريح المخصص لذلك من «منصة بلدي»، مع منع دخول وتقديم الخدمة لمن هم دون ال18 عاماً إلا بمصاحبة ولي الأمر. وبحسب الاشتراطات، تمنع ممارسة الحجامة، واستخدام الأجهزة ذات الاستخدام الطبي، وأجهزة التسمير (التان) التي تعمل بالأشعة فوق البنفسجية، وحظر استخدام أجهزة الوشم (التاتو، المايكروبليدنج) أو أي أجهزة تعمل بتقنية الليزر والوخز بالإبر، كما يجب توقيع إقرار بتحمل مسؤولية تقديم الخدمة لمن لديهم أمراض مزمنة مثل (أمراض القلب، الجهاز التنفسي) وغير ذلك من الأمراض التي قد تسبب لهم الأضرار، كما يحق لصاحب المنشأة الامتناع عن تقديم الخدمة في حالة اتضح أن المستفيد مصاب بمرض مزمن.
واجهة خالية من الملصقات
بحسب الاشتراطات، تُمنع مزاولة النشاط بعد انتهاء الترخيص، أو مزاولة أي نشاط إضافي غير مدرج في الترخيص، وفي حالة إغلاق المنشأة من قبل البلديات، تُمنع إعادة فتح المنشأة لحين معالجة المخالفة والموافقة على استئناف ممارسة النشاط.
وبشأن الملصقات، بينت المسودة، ضرورة أن تكون واجهة المنشأة خالية من الملصقات ما عدا الملصقات التي تشير إلى طريق الدخول والخروج، وأوقات العمل، وملصقات طرق الدفع الإلكتروني، وملصق رمز (QR)، وتعليمات الجهات الحكومية، ويسمح بتركيب لوحة أو ملصق دعائي على واجهة المنشأة، على أن يتم استيفاء متطلبات اللوحات الدعائية والإعلانية المنظمة لذلك، كما يمنع وضع لافتات تحذيرية أو أي وسيلة كانت لمنع الوقوف أمام المنشأة والمواقف العامة. وتسمح الاشتراطات بتقديم الضيافة، مثل المشروبات والحلويات والمأكولات الخفيفة.
حالات طارئة لدخول الرجال
شددت الاشتراطات على أن تكون جميع المساحيق والمستحضرات والأدوات والأجهزة المستخدمة لممارسة الاسترخاء والعناية بالجسم مطابقة لمواصفات الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس ومتطلبات الهيئة العامة للغذاء والدواء، وكذلك حظر دخول الرجال لمراكز الاسترخاء والعناية بالجسم الخاصة بالنساء، ويستثنى من ذلك الحالات الطارئة، ويمنع دخول النساء لمراكز الاسترخاء والعناية بالجسم الخاصة بالرجال، على أن يسمح ببيع وعرض منتجات ومستحضرات التجميل والعناية.
ويجب أن تكون مغاسل الأيدي والشعر مجهزة بمياه باردة وساخنة، وتوفير مصيدة للحشرات وتوفير جهاز تعقيم واحد على الأقل وتوفير أدوات ذات الاستخدام الواحد مثل الفوط والملابس الداخلية.
وأشارت مسودة الاشتراطات، إلى أنه يجب توفير لوحة «مشغول» على باب غرفة التدليك، ويجب استخدامها في حال إشغال الغرفة.
منع النساء من العمل بمراكز الرجال
في ما يتعلق بالخدمة المنزلية، منعت الاشتراطات تقديم الخدمة للرجال من قبل النساء أو العكس، كما يمنع عمل النساء في المراكز الرجالية، ويمنع عمل الرجال في المراكز النسائية.
واشترطت وزارة البلديات والإسكان، أن تكون واجهة مراكز الاسترخاء والعناية بالجسم الخاصة بالنساء من الزجاج المعتم الذي لا يسمح برؤية من بالداخل، أما في ما يخص واجهات المنشآت الخاصة بالرجال فيجب أن تكون من الزجاج الشفاف السيكوريت وما في حكمه، بسماكة لا تقل عن 12 ملم، وتشمل أبوابا بعرض لا يقل عن 90 سم للأبواب المفردة، وبعرض لا يقل عن 160 سم للأبواب المزدوجة.
وسمحت الاشتراطات بممارسة الأنشطة الإضافية المعتمدة من الوزارة، على ألّا يتجاوز مجموع مساحات الأنشطة المضافة عن 50% من المساحة الإجمالية الواردة في الترخيص، والمحافظة على الحد الأدنى لمساحة النشاط الرئيسي، وألّا تقل مساحة النشاط الإضافي عن 6 م2، ويستثنى من ذلك مكائن الخدمة الذاتية، ويسمح بممارسة الأنشطة المتجانسة المعتمدة من قبل الوزارة ضمن المساحة الواردة في الترخيص.
شهادة معتمدة وأخلاقيات مهنية
شددت الاشتراطات على أنه يجب الالتزام بالقرارات والأنظمة الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص، القرار الوزاري لتنظيم اشتراطات زي العاملين)، إذ تتضمن عدة بنود يجب التقيد بها في بيئة العمل، على أن يلتزم العاملون بارتداء الملابس الخارجية النظيفة التي تؤمّن مظهرا مهنيا لائقا يتناسب مع مهمات العامل، كما يجب حصول العامل الذي يقدم خدمة تدليك الاسترخاء على شهادة معتمدة من داخل أو خارج السعودية، والالتزام بأخلاقيات المهنة بعدم التعرض للمناطق الحساسة بجسم العميل، ويجب امتناع العاملين عن الممارسات الصحية الخاطئة مثل لمس الأنف، والفم أثناء ممارسة العمل.
ونصت التعليمات على أنه يجب التزام العاملين بالممارسات الصحية الصحيحة، مثل ارتداء الكمامات، وتعقيم اليدين أثناء ممارسة العمل، والتزام العاملين بتغطية الرأس أثناء تقديم الخدمة.