ما معايير مبادرات «الموارد» للحد من الجائحة ؟

نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع مجلس الغرف التجارية لقاءً تعريفياً بمبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الخاصة بتخفيف الآثار الاقتصادية والمالية الناتجة عن جائحة فايروس كورونا المستجد على القطاع الخاص والعاملين فيه. وألقى نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبواثنين كلمة، تناول فيها مبادرات الوزارة وقراراتها التنظيمية حيال أزمة كورونا والآثار والحلول المترتبة عليها، لافتاً إلى الدور المهم الذي تحققه مثل هذه اللقاءات مع رجال الأعمال وأصحاب المنشآت والمؤسسات الاقتصادية وما لهم من أدوار لتجاوز مرحلة الجائحة اقتصادياً واجتماعياً.
وأوضح أن قرارات ومبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي اتخذتها للحد من آثار فايروس كورونا وتداعياته على الاقتصاد وسوق العمل تخضع لمعايير عدة هي: تحليل البيانات الإحصائية ومعلومات سوق العمل، ومراجعة الممارسات العالمية، والمشاورات مع القطاع الخاص، والاستعانة بالشركات الاستشارية المتخصصة، وسهولة ومرونة التطبيق، وإمكانية وآليات التمويل، ووضوح الأهداف المرجوة منها.
من جهته، أشاد رئيس مجلس الغرف السعودية عجلان بن عبدالعزيز العجلان بمستوى التعاون والشراكة بين القطاع الخاص ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، منوهاً بأن هذا التعاون من شأنه تذليل أي تحديات تواجه منشآت الأعمال، معرباً عن تفاؤله بقدرة القطاع الخاص السعودي بدعم الجهات الحكومية على تجاوز أزمة جائحة كورونا.