المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    التعاون يضم هوساوي من الاتحاد على سبيل الإعارة    تشكيل النصر المتوقع بعد صفقاته الصيفية    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    موجز    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    جني الثمار    الحكومة اليمنية تمنع التعاملات والعقود التجارية والمالية بالعملة الأجنبية    تحديات وإصلاحات GPT-5    232 مليار ريال قيمة صفقات الاندماج والاستحواذ    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    مخلوق نادر يظهر مجددا    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    340 طالبا وطالبة مستفيدون من برنامج الحقيبة المدرسية بالمزاحمية    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    ملتقى أقرأ الإثرائي يستعرض أدوات الذكاء الاصطناعي وفن المناظرة    أخصائي نفسي: نكد الزوجة يدفع الزوج لزيادة ساعات العمل 15%    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    إطلاق مبادرة نقل المتوفين من وإلى بريدة مجاناً    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    البدير يشارك في حفل مسابقة ماليزيا للقرآن الكريم    «منارة العلا» ترصد عجائب الفضاء    منى العجمي.. ثاني امرأة في منصب المتحدث باسم التعليم    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    نائب أمير جازان يزور نادي منسوبي وزارة الداخلية في المنطقة    بمشاركة نخبة الرياضيين وحضور أمير عسير ومساعد وزير الرياضة:"حكايا الشباب"يختتم فعالياته في أبها    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«عكاظ» تحاور أول مديرة موارد بشرية بأمانة «العروس»
أريج البقمي: مهندستان معماريتان للإشراف على مشاريع جدة.. قريباً
نشر في عكاظ يوم 04 - 09 - 2018

كشفت مديرة إدارة الموارد البشرية المعينة حديثا في أمانة محافظة جدة أريج البقمي في حوار ل «عكاظ» تعيين أول مهندستين معماريتين في أمانة محافظة جدة خلال الأيام القادمة، موضحة أنهما ستمارسان ذات الأعمال التي يباشرها زملاؤهما المهندسون ميدانيا في المشاريع الجاري تنفيذها. وأفصحت عن طرح مشروع للتدريب المباشر لموظفي الأمانة خلال الفترة القريبة القادمة، يهدف إلى تطوير مهارات الكفاءات البشرية من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي، فإلى التفاصيل:
• بداية ما هي خططكم لتطوير إدارة الموارد البشرية في الأمانة؟
•• تقدم أمانة جدة لموظفيها الكثير من الخدمات الإلكترونية، ونسعى حاليا لجعل باقي الخدمات المقدمة للموظف إلكترونية ورفع نسبة أتمتة الإجراءات الورقية لتصبح إلكترونية.
• ما أول قرار اتخذته أريج البقمي بعد توليها مهام الإدارة؟
•• تمت مباشرتي لمهام عملي قبل ثلاثة أيام تقريبا وحتى الآن أعمل على دراسة وتحليل الوضع الراهن.
• ما أول معاملة تم التوقيع عليها من قبلكم؟
•• أول معاملة تم توقيعها هي خطاب موافقة على ندب موظف إلى الأمانة.
• كم يبلغ عدد الكوادر النسائية في الإدارة وما أبرز مهامهن الإدارية؟
•• يبلغ الكادر النسائي حاليا (6) موظفات من مهامهن إدارة الأداء الوظيفي والتوظيف ومراجعة وتدقيق وظائف الأمانة.
• ما أبرز الدورات التدريبية التي يتلقاها الموظف؟
•• لدينا تعاون مثل باقي الجهات الحكومية مع معهد الإدارة العامة، وكذلك نحن بصدد طرح مشروع للتدريب المباشر لموظفي الأمانة خلال الفترة القريبة القادمة.
• هل هناك إيفاد داخلي أو خارجي لكوادر الموارد البشرية في الدورات التدريبية؟
•• نعم يوجد إيفاد داخلي وخارجي في حال وجود موافقة من جامعات خارج المملكة.
• ما خطتكم في إيجاد برامج تدريبية نوعية لتطوير أداء الموظفين والموظفات؟
•• ربط تقييم الأداء الوظيفي مع تحديد البرامج التدريبية التي يحتاج إليها الموظف لتحقيق الأهداف المطلوبة منه.
• كيف تسعى الموارد البشرية في الأمانة لتحقيق عنصر الولاء الوظيفي للكوادر البشرية؟
•• من الأهداف التي نسعى لتحقيقها في الموارد، مبدأ الشفافية وذلك عن طريق إيضاح جميع الإجراءات والآليات التي تتبعها الموارد البشرية لتكون متاحة لجميع الموظفين، وكذلك السعي لإنشاء حضانة وإيجاد طرق سريعة لتوفير التأمين الطبي للموظفين، وهي أمور ستساهم في تحقيق الولاء والاستقرار الوظيفي.
• في حال تقدم موظف باستقالته من العمل هل لدى الموارد البشرية خطة للاستماع لظروفه ومعرفة الأسباب لمعالجتها؟
•• نسعى حاليا لإعداد استبيان محدد لمعرفة الأسباب التي قد تدفع الموظف إلى الاستقالة ومن ثم تحليلها وإيجاد حلول عاجلة لها.
• كيف سيتم توظيف مفهوم إدارة الموارد البشرية لتحقيق رؤية المملكة 2030 في استثمار العناصر البشرية؟
•• برأيي لا يمكن تحقيق أهداف وتطلعات التحول الوطني من دون تطوير العنصر البشري في أي جهة حكومية وذلك بالتدريب والأمان الوظيفي وتهيئة بيئة عمل مناسبة للموظفين، ونحن نعي أهميتها ونسعى ونطمح لتحقيقها، وخلال عملي في الموارد البشرية تم تكليفي كرئيسة قسم تخطيط القوى العاملة وتم تكليفي كمديرة إدارة تخطيط القوى والتوظيف وكذلك مديرة إدارة تطوير الموارد البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.