أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مفردات من قلب الجنوب 10    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    انطلاق الترشيحات لجائزة مكة للتميز في دورتها ال17 عبر المنصة الرقمية    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    جني الثمار    تحديات وإصلاحات GPT-5    «محمية عبدالعزيز بن محمد».. استعادة المراعي وتعزيز التنوع    نائب أمير الرياض يستقبل سفير إندونيسيا    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    7.2 مليارات ريال قيمة اكتتابات السعودية خلال 90 يوما    تمويل جديد لدعم موسم صرام التمور    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    مخلوق نادر يظهر مجددا    تخصيص خطبة الجمعة عن بر الوالدين    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    أخطاء تحول الشاي إلى سم    لجنة التحكيم بمسابقة الملك عبدالعزيز تستمع لتلاوات 18 متسابقًا    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير تبوك يستقبل المواطن ناصر البلوي الذي تنازل عن قاتل ابنه لوجه الله تعالى    النيابة العامة: رقابة وتفتيش على السجون ودور التوقيف    سعود بن بندر يستقبل مدير فرع رئاسة الإفتاء في الشرقية    طلبة «موهبة» يشاركون في أولمبياد المواصفات الدولي    مجمع الملك عبدالله الطبي ينجح في استئصال ورم نادر عالي الخطورة أسفل قلب مريض بجدة    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«عكاظ» تحاور أول مديرة موارد بشرية بأمانة «العروس»
أريج البقمي: مهندستان معماريتان للإشراف على مشاريع جدة.. قريباً
نشر في عكاظ يوم 04 - 09 - 2018

كشفت مديرة إدارة الموارد البشرية المعينة حديثا في أمانة محافظة جدة أريج البقمي في حوار ل «عكاظ» تعيين أول مهندستين معماريتين في أمانة محافظة جدة خلال الأيام القادمة، موضحة أنهما ستمارسان ذات الأعمال التي يباشرها زملاؤهما المهندسون ميدانيا في المشاريع الجاري تنفيذها. وأفصحت عن طرح مشروع للتدريب المباشر لموظفي الأمانة خلال الفترة القريبة القادمة، يهدف إلى تطوير مهارات الكفاءات البشرية من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي، فإلى التفاصيل:
• بداية ما هي خططكم لتطوير إدارة الموارد البشرية في الأمانة؟
•• تقدم أمانة جدة لموظفيها الكثير من الخدمات الإلكترونية، ونسعى حاليا لجعل باقي الخدمات المقدمة للموظف إلكترونية ورفع نسبة أتمتة الإجراءات الورقية لتصبح إلكترونية.
• ما أول قرار اتخذته أريج البقمي بعد توليها مهام الإدارة؟
•• تمت مباشرتي لمهام عملي قبل ثلاثة أيام تقريبا وحتى الآن أعمل على دراسة وتحليل الوضع الراهن.
• ما أول معاملة تم التوقيع عليها من قبلكم؟
•• أول معاملة تم توقيعها هي خطاب موافقة على ندب موظف إلى الأمانة.
• كم يبلغ عدد الكوادر النسائية في الإدارة وما أبرز مهامهن الإدارية؟
•• يبلغ الكادر النسائي حاليا (6) موظفات من مهامهن إدارة الأداء الوظيفي والتوظيف ومراجعة وتدقيق وظائف الأمانة.
• ما أبرز الدورات التدريبية التي يتلقاها الموظف؟
•• لدينا تعاون مثل باقي الجهات الحكومية مع معهد الإدارة العامة، وكذلك نحن بصدد طرح مشروع للتدريب المباشر لموظفي الأمانة خلال الفترة القريبة القادمة.
• هل هناك إيفاد داخلي أو خارجي لكوادر الموارد البشرية في الدورات التدريبية؟
•• نعم يوجد إيفاد داخلي وخارجي في حال وجود موافقة من جامعات خارج المملكة.
• ما خطتكم في إيجاد برامج تدريبية نوعية لتطوير أداء الموظفين والموظفات؟
•• ربط تقييم الأداء الوظيفي مع تحديد البرامج التدريبية التي يحتاج إليها الموظف لتحقيق الأهداف المطلوبة منه.
• كيف تسعى الموارد البشرية في الأمانة لتحقيق عنصر الولاء الوظيفي للكوادر البشرية؟
•• من الأهداف التي نسعى لتحقيقها في الموارد، مبدأ الشفافية وذلك عن طريق إيضاح جميع الإجراءات والآليات التي تتبعها الموارد البشرية لتكون متاحة لجميع الموظفين، وكذلك السعي لإنشاء حضانة وإيجاد طرق سريعة لتوفير التأمين الطبي للموظفين، وهي أمور ستساهم في تحقيق الولاء والاستقرار الوظيفي.
• في حال تقدم موظف باستقالته من العمل هل لدى الموارد البشرية خطة للاستماع لظروفه ومعرفة الأسباب لمعالجتها؟
•• نسعى حاليا لإعداد استبيان محدد لمعرفة الأسباب التي قد تدفع الموظف إلى الاستقالة ومن ثم تحليلها وإيجاد حلول عاجلة لها.
• كيف سيتم توظيف مفهوم إدارة الموارد البشرية لتحقيق رؤية المملكة 2030 في استثمار العناصر البشرية؟
•• برأيي لا يمكن تحقيق أهداف وتطلعات التحول الوطني من دون تطوير العنصر البشري في أي جهة حكومية وذلك بالتدريب والأمان الوظيفي وتهيئة بيئة عمل مناسبة للموظفين، ونحن نعي أهميتها ونسعى ونطمح لتحقيقها، وخلال عملي في الموارد البشرية تم تكليفي كرئيسة قسم تخطيط القوى العاملة وتم تكليفي كمديرة إدارة تخطيط القوى والتوظيف وكذلك مديرة إدارة تطوير الموارد البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.