أبلغ المتحدث باسم وزارة التعليم مبارك العصيمي أن الوزارة تتابع ما يتم تناقله عبر وسائل الإعلام المختلفة، حول إنهاء عقود بعض موظفي البنود المؤقتة تمهيدا لمعالجة المخالفات التي تبعت التعاقدات. وأبان المتحدث أن الإجراءات التي اتخذتها وزارة التعليم حيال ذلك تأتي تنفيذاً للتوجيهات العليا والجهات ذات العلاقة (الرقابية) لمعالجة التجاوزات، والتي ترتب عليها بدء الوزارة ممثلة بإدارات التعليم في إنهاء جميع العقود التي تدخل في إطار المخالفة النظامية، والتحقيق مع المتسببين في المخالفات، على أن تتم معالجة أوضاع المتعاقدين من خلال منحهم أولوية التوظيف في شركات الحراسات الأمنية وفق الضوابط التي ستضعها الشركة، والتي تتيح فرصة الحصول على أجور أعلى وكذلك الحصول على التأمين الطبي لمنسوبيها. وأكد العصيمي أن وزارة التعليم تؤمن بقدرات وخبرات جميع المنسوبين المتعاقد معهم، وتقدم الشكر لهم على ما بذلوه خلال الفترة الماضية، وستمنحهم أولوية التوظيف في شركة الحراسات الأمنية الجديدة انطلاقا من هذا الإيمان واعترافا بخبراتهم وتعزيزا لقدراتهم. وحول إعادة الموظفين المفصولين من إدارة التعليم بحفر الباطن، أضاف العصيمي أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تعمل على معالجة وضع الموظفين الذين سبق تعيينهم بالأجر اليومي في تعليم حفر الباطن، وذلك باستمرارهم في العمل حتى نهاية عقودهم في 30/11، وبعد ذلك سيتم إعادة توظيف من تنطبق عليه الشروط في شركة الحراسات الأمنية. من جانبه، كشف المشرف العام على الأمن والسلامة المدرسية الدكتور ماجد بن عبيد الحربي ل«عكاظ» مبادرة لتعيين حراس للمدارس في مختلف المناطق، مشيرا إلى أن هذه المبادرة تستهدف تعيين 5300 حارس أمن حتى عام 2020. وقال الحربي: إن تعيين حراس أمن المدارس سيكون عبر شركات متخصصة في الأمن والسلامة سيتم التعاقد معها، متوقعا أن يتم البدء فيها اعتبارا من العام القادم بعد اعتماد هذه المبادرة.
