وزير العمل يرعى منتدى جدة للموارد البشرية.. 10 صفر المقبل

بمشاركة وين بروكبانك أشهر خبراء الموارد البشرية في العالم

يفتتح معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني فعاليات منتدى جدة للموارد البشرية 2015م والذي يقام تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال" خلال الفترة 10 – 13 صفر المقبل (22 – 25 نوفمبر 2015م) بفندق هيلتون جدة.
ويحظى المنتدى بمشاركة الخبير العالمي البروفيسور وين بروكبانك والذي يُعد أشهر خبراء الموارد البشرية في العالم ومن أوائل من عمل على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتطبيقاتها، فضلاً عن اسهاماته الكبيرة كأستاذ لإدارة الأعمال في كلية روس لإدارة الأعمال في جامعة ميشيغان، وكمستشار ومعلم تنفيذي في مجموعة RBL.
حيث يستعرض البروفيسور وين بروكبانك في المنتدى تحديات الموارد البشرية في إدارة جيل الشباب وبيئة العمل من أجيال مختلفة.. إلى جانب ورشة عمل مسائية ينافش فيها تغييرات الموارد البشرية في المنظمات في ظل الوضع الاقتصادي الحالي.
ويشارك في المنتدى الذي يعد الأكبر في تخصصه في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أكثر من 700 قيادياً بالشركات السعودية حيث يناقشون 17 موضوعاً تتناولها جلساته وورشه بتنظيم لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة ومكتب د. إيهاب حسن أبوركبة AME بشراكة إستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
وأعرب رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة الدكتور سمير محمد حسين عن سعادته لحرص معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني ورعايته الكريمة للمنتدى، مؤكداً أن حرص وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" على مواصلة دعم هذا المنتدى استشعاراً لأهمية تطوير ممارسات الموارد البشرية في قطاعات الأعمال السعودية والاستفادة من الكوادر السعودية المؤهلة، كما قدم الشكر لدور وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" لإنجاح هذا الحدث السنوي الهام.
وأبان د. سمير حسين بأن المنتدى في دورته الدورة السابعة تحت شعار "تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال" يهدف لمناقشة المؤثرات الجديدة على سوق العمل وإعطاء صورة لبيئة العمل المستقبلية وعملية التحول المطلوب في إدارة الموارد البشرية، فضلاً عن إلقاء الضوء على أهمية التوطين النوعي وكيفية تفعيله من خلال المبادرات الاستراتيجية الوطنية وعرض أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية وإستعراض آليات وطرق تشجع على التعلم المستمر، إلى جانب فتح فرص الحوار مع الشباب للتوجيه الأمثل لمتطلبات تطور سوق العمل المستقبلي.
من جانبه أوضح رئيس المنتدى الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بأن جلسات المنتدى ستناقش عدة محاور من أبرزها تهيئة سوق العمل للمرحلة القادمة، والتعلم الدائم في بيئة العمل، والتطلعات المستقبلية، والتوطين النوعي، وبيئة العمل المستقبلية، والتحديات والتطوير، فضلاً عن إقامة 7 ورش عمل متخصصة لقياديي ومدراء ومسؤولي الشركات والمتخصصين في الموارد البشرية.
وأضاف د. أبوركبة بأن المنتدى والذي يقام برعاية رئيسية من الشركة السعودية للصناعات الأساسية "سابك"، واستراتيجية من مجموعة الزاهد، وماسية من عبدالخالق سعيد، وبلاتينية من ساعد والحلول النهائية لأعمال الحاسب الآلي، وذهبية من الدرج الأخضر وCEB قلوبل والأفكار السعودية للتنمية والمتبولي، والخطوط السعودية الناقل الرسمي، يتميز بتناوله لمبادرات وزارة العمل وتوجهاتها المستقبلية ويستعرض أهم الممارسات للتعامل مع الأجيال الحالية والمعروفة بحبها لاستخدام التقنية ومدى تأثيرها على قطاع الأعمال.
وأوضح د. أبوركبة بأن المنتدى عزز في نسخه الست الماضية لبناء الشراكة الإستراتيجية بين القطاع العام والخاص، وحظي منذ أن بدأ تنظيمه بخطوات ريادية متميزة حيث شارك في فعالياته أبرز قادة المنظمات العالمية أمثال البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من الشركات والخبراء والمختصين في الموارد البشرية محلياً ودولياً. وكما عزز في نسخه السابقة ضرورة بناء التركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية