"الموارد البشرية": منع العامل الوافد من العودة إذا خرج نهائياً خلال سريان عقد العمل

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يُمنع العامل الوافد من العودة للعمل في المملكة بشكل نهائي في حال مغادرته بتأشيرة "خروج نهائي" خلال فترة سريان عقد العمل.
وبيّنت الوزارة في إجابتها عن أبرز الأسئلة الشائعة حول خدمة "الخروج النهائي" التي تأتي ضمن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية"، أن مدة تأشيرة الخروج النهائي 15 يوماً من تاريخ إصدار التأشيرة.
وأكدت أنه في حال طلب العامل الوافد تأشيرة الخروج النهائي سيتم إرسال إشعار لصاحب العمل قبل 10 أيام من استكمال الوافد إجراءات طلب تأشيرة الخروج النهائي، مبينةً أن الوافد الذي لم يخرج من البلد بعد انتهاء مدة تأشيرة الخروج النهائي يُعد مخالفاً لنظام العمل والإقامة.وفق "أخبار 24".
ولفتت إلى أنه يمكن للعامل الوافد إلغاء طلب تأشيرة "الخروج النهائي" له ولمرافقيه خلال فترة سريانها، مؤكدةً أن الخدمة لا تلغي إمكانية إصدار تأشيرة "الخروج النهائي" للعاملين الوافدين عن طريق صاحب العمل أيضاً.