مديرية المياه يجازان تنظم برنامجا للمنافسة بين موظفيها لاختيار الموظف المثالي

تقوم المديرية العامة للمياه بجازان كعادتها السنوية باختيار أفضل موظف مثالي في كل قسم من أقسامها تكريماً وتقديراً لجهوده في مجال عمله وتحفيزا وتشجيعا لإخوانه الزملاء كي يحذو حذوه ويسيروا على مسار من الجد والاجتهاد وإنجاز في المزيد من الجهد والعمل بروح الفريق ، وتحرص المديرية على تهيئة الحوافز الدافعة لبذل النشاط للارتقاء بالمستوى الإداري ،.
يأتي ذلك كأحد البرامج الرئيسة التي تتبناها المديرية في إطار سياستها الرامية إلى تحقيق التطلعات عبر إتاحة الفرصة للكوادر العاملة لإثبات تميزها ، وشحذ الهمم لتنمية المهارات وتفعيل القدرات ، لاسيما وأن المديرية تولي اهتماماً بالغاً بالكوادر العاملة ، وذلك فان تفعيل عنصر المشاركة بهذا الخصوص يعد احد العوامل الرئيسة والتي يتم في ضوئها الاختيار وفق إتاحة اكبر هامش من معايير النزاهة والشفافية حيث أن الترشيح يتم من قبل الموظفين أنفسهم ، تفعيلاً لمبدأ المشاركة الإيجابية الفاعلة وخلق بيئة تنافسية ترتكز على الود والاحترام و الحميمية ، و تفعيل التواصل مع كوادرها العاملة وإقامة اللقاءات الدورية لتكريس العلاقة الودية بين الإدارة ومنسوبيها وعلاقة الموظفين ببعضهم البعض سعياً منها لبلوغ أساس النجاح وهو التعاون والعمل بروح الفريق على أتم وأكمل صوره لخدمة هذا الوطن الغالي بكل أمانه وإخلاص .
1