في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    أمطار غزيرة تشل عاصمة كوريا الجنوبية ومحيطها    امطار على الحنوب ورياح نشطة على مختلف مناطق المملكة    الدولار يتراجع لأدنى مستوياته    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    أسعار العقار ترتفع شمالا وتتراجع جنوبا    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    نائب وزير الخارجية وسفير الدومينيكان يبحثان تعزيز التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الشريف يحتفي بزفاف تركي    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    موجز    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    المملكة تدين ما يسمى «رؤية إسرائيل الكبرى»    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين تصريحات رئيس وزراء حكومة الاحتلال الإسرائيلي بشأن "رؤية إسرائيل الكبرى"    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    بيئة جازان تنظم ورشة عمل حول الإستفادة من الموارد الزراعية الطبيعية    وطن يقوده الشغف    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    إزالة الحواجز الخرسانية بالرياض    تسارع وتيرة التنقيب عن الذهب والفوسفات والبوكسيت محفز قوى للتعدين    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    الصاعدي رئيساً لأحد    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    سعود بن نايف يطلع على مستجدات أعمال "تطوير الشرقية"    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نتنياهو يفتح ملف التهجير مجددا وسط تفاقم الجوع في غزة    مسار خطاب ترمب السياسي تجاه أوكرانيا وروسيا    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان العلاقات الثنائية وسبل دعمها    رسمياً .. روان البتيري رئيساً تنفيذياً للاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    "الكشافة السعودية" تُنظم ورشة عن فنون كتابة القصة القصيرة الملهمة    أمير تبوك يكرم الفائزين بمسابقة إماره المنطقة للابتكار 2025    بدء الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في الباحر بمنطقة جازان    وزير التعليم: آلية جديدة لاختيار المعلمين العام المقبل    تنظيم المملكة للمسابقات القرآنية احترافي يجسد مكانتها في قلوب المسلمين    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية: 4 أسباب وراء ضعف أداء كبار المسؤولين
نشر في أنباؤكم يوم 21 - 07 - 2014

حددت وزارة الاقتصاد والتخطيط أربعة أسباب وراء ضعف بعض كبار المسؤولين في أداء مهامهم الإدارية التي يشغلونها؛ ووفقا ل"مكة أون لاين"، عزّت ذلك لنقص الأدوات والأساليب الكافية للقيام بالمهام، وعدم تلقي الكثير منهم المستوى المطلوب من التدريب والذي لا بد منه للارتقاء بمهامهم، فضلا عن انخفاض التعليم، إضافة إلى مشكلة نظام الحوافز لتشجيع المسؤولين المؤهلين.
وطالبت الوزارة في خطتها التي ترمي إلى التحول إلى المجتمع المعرفي - اطلعت عليها «مكة»- بمنح الوزارات الحكومية قدرا من الاستقلالية خاصة فيما يتعلق بالطرق التي تتبعها في تعيين الموظفين وتحسين رواتبهم وترقيتهم، واستدلت الوزارة ببعض الهيئات الحكومية.
وكشفت في خطتها عن فجوة بين اختصاصات الوزارات الحكومية السعودية ومهامها وقدرات مسؤوليها المهنية، لعدم تلقي الكثير من مسؤوليها المستوى الكافي من التدريب.
وطالبت بتعيين كفاءات من نخبة مؤهلة كمسؤولين ممن يتم توظيفهم بصورة مستقلة عن طريق إجراء اختبار تعيين موظفي الدولة في الخدمة المدنية وهو اختبار سنوي تنافسي لاختيار الأجدر.
وشددت الوزارة في خطتها، على ضرورة إحداث تطوير جذري على نظام الخدمة المدنية فيما يتعلق بالمسؤولين في الخدمة العامة حتى يتسنى للسعودية التعامل مع السلبيات، إضافة إلى تطوير عملية التوظيف، والتكليف بالأعمال، وتقويم الأداء، والترقية والرواتب، والمكافآت، بحيث تبنى جميعها على معايير من الجدارة والأداء، فضلا عن الحاجة لوجود تطوير برامج تدريب المسؤولين الحكوميين وتأهيلهم.
وفي ضوء حيوية الإصلاحات وأهمية الإسراع بإجرائها، تؤكد الوزارة على تبني بعض الأساليب الاستكشافية والانتقائية، التي تتمثل في آلية تطوير الهيئات أو المنظمات شبه الحكومية، لتقدم خدمات أفضل وبمستوى عال من الكفاءة للجمهور، مع منحها قدرا من الاستقلالية خاصة فيما يتعلق بالطرق التي تتبعها في تعيين الموظفين وتحسين رواتبهم وترقيتهم، واستدلت الوزارة ببعض الأجهزة كبرنامج تطوير التجمعات الصناعية العنقودية، وهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية، والهيئة العامة للاستثمار وهيئة المدن الاقتصادية، وهيئة السوق المالية، وهيئة تنظيم الكهرباء والإنتاج المزدوج.
ويمكن للسعودية - بحسب الوزارة في تطبيق خطتها الاستراتيجية – القيام مباشرة بمعالجة مشكلة إعادة هيكلة الإدارة العامة الحكومية بصورة شاملة، من خلال تبني ما يسمى لدى بعض الخبراء ب»نظام التوازن عبر مسارين» كما يسمى لدى آخرين بنظام «المسار النخبوي للتوظيف» فالمسار الأول هو القائم حاليا وفق نظام الخدمة المدنية، ويضاف على التوازي له مسار ثان لتوظيف النخبة في أجهزة الدولة المختلفة.
وتضيف الوزارة «ويعمل على زيادة أعداد من يتم توظيفهم وفق مسار النخبة وتقليص أعداد الموظفين على المسار العادي تدريجيا، ولتطبيق ذلك يمكن البدء أولا بتعيين الكفاءات من النخبة المسؤولين الذين يتم توظيفهم بصورة مستقلة عن مسار التوظيف الحالي، عن طريق إجراء اختبار لتعيين موظفي الخدمة المدنية وهو اختبار سنوي تنافسي عادل وغير متحيز وشفاف، ويعتمد على الجدارة في الجهات المعنية بعملية التنمية أو في الجهات المكلفة بمهام تنموية رئيسة أخرى في الدولة».
وكان وزير الاقتصاد والتخطيط الدكتور محمد الجاسر، قد كشف خلال عقد مؤتمر «الاقتصاد القائم على المعرفة ودوره في التنمية الوطنية» برعاية وزير الخارجية الأمير سعود الفيصل في الرياض أبريل الماضي، عن الانتهاء من إعداد الاستراتيجية الوطنية للتحول إلى الاقتصاد القائم على المعرفة وخطتها التنفيذية وآليات متابعة التنفيذ وتقييم الأداء تمهيدا لرفع هذه الوثائق إلى المقام السامي قريبا لاعتمادها.
وتأتي هذه الخطوة إنفاذا للتوجيه السامي الذي قضى ب»تكليف وزارة الاقتصاد والتخطيط بإعداد استراتيجية وطنية شاملة وعملية للتحول إلى مجتمع المعرفة مدعومة ببرامج تنفيذية وزمنية محددة التكلفة»، وحرصا على ضمان تنفيذ الاستراتيجية بشكل فعال.
وأفاد الجاسر حينها أنه تم تضمين البرامج التنفيذية لهذه الاستراتيجية في الخطط التشغيلية لمختلف الجهات الحكومية لتشهد خطة التنمية العاشرة 1436 1440ه (2015 2019) البدء بتنفيذها، مبينا أن مما يميز الاستراتيجية عن غيرها أنها تركز على معالجة القضايا الأساسية من منظور كلي مع التنسيق بين مختلف القطاعات الاقتصادية بصور متكاملة، وأنها تولي اهتماما كبيرا بالوضع المؤسسي وبناء القدرات البشرية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.