بهدف رفع كفاءة منسوبي الهيئة وأدائهم. : هيئة الأمر بالمعروف تبدأ خطة تدريب إلكتروني لمنسوبيها اليوم

بدأت الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، مشروع التدريب الإلكتروني لمنسوبيها، اليوم الأحد، بقاعة مكارم بفندق ماريوت الرياض، وذلك بحضور الرئيس العام عبدالعزيز بن حميّن الحميّن، ومدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي، ونائب وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن بن عبدالمحسن العبدالقادر.
وأوضح الدكتور إبراهيم بن سليمان الهويمل، وكيل الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر حسب ماذكره موقع المسلم أن المشروع يهدف إلى توفير المناهج التدريبية الإلكترونية المعتمدة بجميع أشكالها الصوتية والمرئية والنصية، وتوفير أدوات التواصل الإلكتروني المختلفة، مع المتابعة المستمرة من الرئاسة، بهدف رفع كفاءة منسوبي الهيئة وأدائهم.
واستعرض الهويمل أقسام المشروع الرئيسة قائلاًً إنها تشمل:
القسم الأول: توفير البنية التحتية اللازمة لتشغيل نظام التدريب الإلكتروني في شبكة الحاسب الرئيسة، من خوادم، وأنظمة تشغيل، وأنظمة حماية، وربطها بالبوابة الداخلية للرئاسة.
القسم الثاني: توفير نظام لإدارة التدريب الإلكتروني، وهو نظام يتوافق مع المواصفات العالمية في التدريب الإلكتروني بمعايير (سكورم) القياسية المعتمدة عالمياً في مجال التعليم الإلكتروني. ويشمل النظام تقديم دورات تدريبية متزامنة تحقق اللقاء المباشر بالصوت والصورة بين المدربين والمتدربين، رغم تباعدهم الجغرافي، ودورات غير متزامنة من خلال مناهج إلكترونية محفوظة بالنظام بمواضيع مختلفة موجهة لمنسوبي الرئاسة كل في تخصصه.
القسم الثالث: تجهيز قاعة تدريب إلكترونية افتراضية في مقر الرئاسة بما تحتاجه من مستلزمات. يستخدم القاعة مدربو الرئاسة المعتمدون، من أجل تقديم الدورات التدريبية للتواصل مع جميع المتدربين في أكثر من أربعمائة وسبعين وحدة ميدانية موزعة على جميع مناطق المملكة.
وأشار وكيل الرئيس العام الدكتور إبراهيم بن سليمان الهويمل إلى أن المشروع جاء بعد النظر في واقع الهيئة من نواح متعددة، منها عدد الوحدات الميدانية التي يصل عددها لأكثر من أربعمائة وسبعين وحدة ميدانية موزعة على جميع مناطق المملكة. وكذلك تنوع احتياجات منسوبي الهيئة للتدريب وتجددها تبعاً لطبيعة عملهم وشرائح المتعاملين معهم، وصعوبة تفريغ منسوبي الهيئة وجمعهم في أماكن محددة مع عناية الهيئة باختيار المدربين الأكفاء والمؤهلين بالرغم من قلة المتخصصين في مجال عملها الرئيس.
وأردف فضيلته أن هدف هذا المشروع المتقدم يأتي بعد دراسة الجدوى والمتطلبات لمشروع التدريب الإلكتروني دراسة وافية، واعتماد التدريب الإلكتروني كخيار استراتيجي للتدريب في الرئاسة.
يذكر أن التدريب لمنسوبي الرئاسة تنامي في السنوات الأخيرة وتقدم تقدماً ملحوظاً، فقد تم تدريب ما نسبته 32% من منسوبي الرئاسة خلال العام المالي 1426/1427 ه. و 66% من منسوبي الرئاسة خلال العام المالي 1427/1428 ه. وو73% من منسوبي الرئاسة خلال العام المالي 1428/1429 ه.وخلال العام المالي الحالي من المتوقع أن يتم تدريب ما نسبته تزيد على 90% من منسوبي الرئاسة حسب خطة التدريب المعتمدة لهذا العام إن شاء الله.