البطالة افضل من شغل وظيفة غير محببة

لعدم توازن الجهد مع المكافأة

القاهرة : هالة أمين
ربما البطالة ليست سيئة برغم كل شئ فلقد كشفت دراسة جديدة ان شغل وظيفة غير محببة قد تجعلك اكثر تعاسة من عدم وجود وظيفة على الإطلاق والباحثين يعتقد منذ وقت طويل أن وجود أي وظيفة من شأنه أن يجعل الشخص أكثر سعادة عن العاطلين عن العمل و هذا صحيحا مائة بالمائة اذا كانت الوظيفة عالية الجودة ولكن مع وظيفة سيئة فإن ذلك يضر بالصحة العقلية
و يؤكد الباحثون في جامعة استراليا الوطنية انهم وجدوا أن الوظائف ذات النوعية الرديئة مع تلك المطالب العالية ، وارتفاع انعدام الأمن الوظيفي وعدم توازن الجهد مع المكافأة كانت له آثار سلبية أكثر على الصحة النفسية من البطالة
وحلل الباحثون بيانات على مدى 7 سبع سنوات لأكثر من 7000 من المشاركين في الاستطلاع عن الأخطار المهنية والبيئية ، وجاءت النتائج لتؤكد أن هؤلاء المشاركين الذين كانوا عاطلين عن العمل صحتهم العقلية كانت احسن بكثير مقارنة بالعاملين فى وظائف غير جيدة واشارت نتائج الدراسة إلى أن استراتيجيات العمل التي تسعى إلى تعزيز النتائج الإيجابية للأفراد العاطلين عن العمل في حاجة إلى أن تراعي أيضا تصميم الوظائف وسياسة مكان العمل.
وقال معدو الدراسة ان تحسن الحالة النفسية كان مرتبطا بالانتقال من البطالة إلى العمل الجيد وفي الوقت نفسه ، انخفضت الصحة العقلية للشخص في وظائف أقل إرضاء أكثر مع مرور الوقت
وتشير الدراسة ان الأشخاص الذين يعانون من البطالة أو عالقون بعمل رديء ينبغي أن يسعوا للتقدم لوظائف جديدة توفر المزيد من الأمن والاستقلالية ويمكن إقناع أرباب العمل ليكونوا أكثر وعيا بالصحة النفسية للعاملين في شركاتهم فالموظفون الراضون عن عملهم هم اكثر فائدة لأرباب عملهمو عدم الرضا عن الوظيفة قد ينطوي على تكلفة صحية ، والتي على المدى الطويل ستكون خسارة اقتصادية واجتماعية