31.2 % من السعوديات تركن أعمالهن بسبب قلة الأجر والراتب

أوضحت نتائج المسح أن 29.2% من السعوديين المتعطلين تركوا أعمالهم السابقة بسبب قلة الأجر والراتب في حين 29.1% من المتعطلين السعوديين الذين سبق لهم العمل تركوا أعمالهم بسبب التسريح من صاحب العمل فيما بينت النتائج ان 29.2% من المتعطلين السعوديين الذكور الذين سبق لهم العمل تركوا اعمالهم بسبب التسريح بواسطة صاحب العمل و28.8% من المتعطلين السعوديين الذكور الذين سبق لهم العمل تركوا اعمالهم بسبب قلة الأجر والراتب وأظهر المسح أن 31.2% من السعوديات المتعطلات اللاتي سبق لهن العمل تركن اعمالهن بسبب قلة الاجر والراتب و28.4% من السعوديات المتعطلات تركن العمل بسبب التسريح بواسطة صاحب العمل و14.5% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل بسبب نهاية العقد المؤقت و8.6% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل بسبب بعد المسافة بين مكان الإقامة والعمل و5.0% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل لأسباب اجتماعية و1.4% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل لأسباب صحية و4.5% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل بسبب أن العمل يتطلب جهدا بدنيا أو ذهنيا و3.9% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل بسبب ان العمل على فترتين و2.5% من السعوديات اللاتي سبق لهن العمل تركن العمل بسبب قلة الأرباح أو تصفية المشروع الخاص كما اوضحت النتائج أن 31.2% بحثوا عن عمل عن طريق التسجيل لدى وزارة الخدمة المدنية عن طريق البريد او الانترنت و25.4% بحثوا عن عمل عن طريق التقدم لاصحاب العمل مباشرة كما اظهرت نتائج المسح ان 26.8% من المتعطلين السعوديين يبحثون عن عمل لمدة تزيد على 12 شهرا في المقابل فإن 45.0% من المتعطلين السعوديين يبحثون عن عمل لمدة 6 اشهر فأقل كما اظهرت نتئج المسح ان 8.6% من المتعطلين السعوديين سبق لهم التدريب وبينت النتائج ان اكثر من نصفهم التحقوا ببرامج تدريبية في مجال الحاسب الآلي حيث بلغت نسبتهم 54.6% في حين ان 16.6% حصلوا على تدريب في المجال الفني والمهني وبلغت نسبة الذين تدربوا بتمويل ذاتي 82.7% من اجمالي الذين سبق لهم التدريب.