تنظم جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية الملتقى الخليجي الثالث لتنمية الموارد البشرية، تحت رعاية وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل بن محمد علي حميدان، في فندق ومنتجع سوفتيل الزلاق بمملكة البحرين خلال الفترة 24 و 25 من شهر فبراير الجاري. وأكدت "سمارت" للاستشارات وملتقيات إبداع في المملكة العربية السعودية، أن الملتقى –كما أعلن عنه- يأتي لمناقشة إدارة الإبداع، لما يمثله الموضوع من أهمية في دفع عجلة التطور والتنمية في المجتمعات والارتقاء بمستوى العمل والخدمات، وباعتبار إدارة الإبداع إحدى أهم مقومات القفزات النوعية التي يحققها الأفراد والمؤسسات في أنشطتهم المختلفة، والتي تنأى بهم من الروتين والتقليدية في العمل إلى الأفكار الخلّاقة والخارجة عن المألوف. وكشف القائمون على الملتقى برنامجه النهائي إذ سيتضمن اليوم الأول جلستي عمل تحت عنوان (المعايير الدولية في تصنيف الإبداع) و(أفضل الممارسات في تطوير المهارات الإبداعية)، تتضمن نخبة من المتحدثين من مختلف دول المنطقة، من بينهم نورة الشعبان سفيرة الإبداع والرئيس التنفيذي لملتقيات إبداع المتحدثة في اليوم الأول، والدكتور حسن الفردان – أستاذ السلوك التنظيمي بجامعة مونارك بسويسرا، والمهندس فهد عيسى القاضي – مدير الموارد البشرية والمالية بهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، وخالد العيد - المدرب والمحاضر في القيادة والتنمية البشرية، ومنال المتروك استشارية التدريب ومدرب معتمد، والمدرب المعتمد أيضاً. وسليمان فرحان ونخبة واسعة من المختصين . كما سيتضمن برنامج اليوم الثاني من الملتقى ثلاث ورش عمل معنية بالموضوع الرئيسي، إذ يقدم إبراهيم التميمي - مدير إدارة المعلومات بديوان صاحب السمو رئيس مجلس الوزراء ورشة عمل (التحفيز الإبداعي) ، وتقدم نورة الشعبان سفيرة الإبداع والرئيس التنفيذي لملتقيات إبداع بالمملكة العربية السعودية (اكتشف ذاتك وأطلق إبداعك)، فيما ستقدم ورشة عمل (الإبداع في الموارد) سميرة بابا الرئيس التنفيذي للمبادرات بمبادرة البحرين . من جهتها، قالت منال المتروك : "تتضمن ورقة العمل التي أشارك بها موضوع الإبداع في بناء الميزة التنافسية، وباختصار شديد فإن الهدف الذي أطمح لإيصاله للحضور أن داخل كل إنسان بذور للإبداع، وأن كلا منا مبدع في جانب من الجوانب الحياتية، حيث يستطيع كل شخص التفوق ومنافسة نظائره إذا استطاع أن يكتشف مكامن إبداعه". الجدير بالذكر بأن هذا الملتقى مخصص لفئة العاملين في قطاع الموارد البشرية والعاملين في قطاع التخطيط والرؤساء التنفيذيين والمديرين العامين والمديرين ورؤساء الأقسام والمستشارين الإداريين والمشرفين والعاملين في قطاع شؤون الموظفين والعاملين في قطاع التدريب والعاملين في قطاع العلاقات العامة الداخلية.
