ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    "البيئة" و"الموارد البشرية" توقّعان مذكرة تفاهم لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    الإعلام السياحي تنظم لقاء حواريا حول تسويق الوجهات السياحية    فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    عدّاؤو العالم يختتمون رحلة سباق درب العُلا    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«السعودية للكهرباء» تستقطب المبتعثين في أمريكا وتوفر لهم فرصا وظيفية مميزة
نشر في اليوم يوم 31 - 05 - 2015

قدمت الشركة السعودية للكهرباء عروضاً وظيفية مميزة للمبتعثين في واشنطن عبر فعاليات معرض التوظيف الذي أقيم هناك مؤخراً، واستهدف عرض الفرص الوظيفية بالشركة على خريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، والمزايا التي تقدمها للملتحقين للعمل لديها، في ظل مبادرات توطين الوظائف التي تتميز بها الشركة، وسعيها الدائم لدعم الكفاءات السعودية الشابة والعمل على استقطابها وتوفير بيئة عمل مميزة لهم، كما حرصت الشركة على دعم الفعاليات الخاصة بالمعرض كراع «ماسي» له وتقديم كافة التسهيلات الممكنة للمنظمين.
ومن خلال جناح الشركة في المعرض استقبلت المواد البشرية عدداً من المبتعثين المميزين الذين حرصوا على التعرف بما تقدمه الشركة من عروض وظيفية والمميزات الخاصة بها، ونظمت الموارد البشرية العديد من المقابلات الشخصية مع الخريجين بمختلف التخصصات العلمية والهندسية التي تسعى الشركة لاستقطابها، بهدف تلبية احتياجاتها الوظيفية في أنشطتها المختلفة، كما قدم ممثلو الشركة شرحاً للرؤية المستقبلية لها وطموحاتها الرامية إلى المنافسة العالمية والانتقال إلى مصاف الشركات الكبرى دولياً، في إطار مبادرات التحول الاستراتيجي التي بدأت الشركة في تنفيذها مؤخراً، وسعيها لاستقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة بشكل جيد والتي لديها على مؤهلات علمية من أفضل الجامعات العالمية تمكنها من تنفيذ هذه المبادرات ولكي يكونوا عصب إدارة الشركة مستقبلياً.
جدير بالذكر أن الشركة السعودية للكهرباء تعد احدى الشركات السعودية التي تحرص على تنمية مواردها البشرية ودعمها بكفاءات مميزة، وتضع ذلك على قائمة أولوياتها، من خلال العمل على تحفيزها وشحذ هممها وجعلها قادرة على الارتقاء بمستوى الأداء ورفع كفاءة الإنتاجية، كما تسعى دائماً لتدريب وتطوير قدرات منسوبيها، حيث أثمرت جهودها عبر السنوات الماضية عن تحقيق نمو متزايد في مجال توطين الوظائف حتى وصلت نسبة المواطنين العاملين بنهاية أبريل 2015م إلى 87%.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.