قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    توقعات النفط.. 2026    «ريف السعودية»: نمو المحاصيل البعلية 1100 %    متذبذب بشكل طفيف.. معدل البطالة بين السعوديين عند 7.5 % بالربع الثالث    الجزائر تخسر سمير شرقي    الفتح يواصل صحوته.. والتعاون والحزم تجاوزا النجمة والرياض    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    دشنها أمير الشرقية.. المدينة العالمية.. وجهة استثمارية وسياحية نوعية    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    النصر.. كسرِ الأضلاعِ وضرباتِ الجزاء    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    «الشؤون الاقتصادية والتنمية» استعرض أبرز المؤشرات: أداء قوي للاقتصاد السعودي وتعزيز مكتسبات الرؤية    مجموعة شرق أفريقيا تؤكد التزامها بوحدة الصومال    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    السودان: عشرة آلاف نازح خلال ثلاثة أيام    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    افتتح أعمال الملتقى الاقتصادي.. الخريف: تكامل اقتصادي وشراكة مستدامة مع تونس    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    علاج جيني جديد لمرض باركنسون    أنت مسئول عن سلامتك (2)    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    خطة سلام تحت الاختبار ضمانات أمريكية لأوكرانيا لمدة 15 عاما    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    حتى لا تُختطف القضية الجنوبية.. المملكة ترسم خطوطًا فاصلة في حضرموت والمهرة    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غرفة جدة تستقبل طلبات باحتياجات المؤسسات من العمالة الوطنية
نشر في اليوم يوم 24 - 02 - 2004

دعت الغرفة التجارية الصناعية بجدة المؤسسات والشركات فى محافظة جدة لتقديم طلباتهم من العمالة الوطنية الى مكتب توظيف السعوديين التابع للغرفة هذا الاسبوع لشغل وظائف سكرتير تنفيذى ومأمور حجز وتذاكر ومندوب مبيعات وبائع ذهب وموظف استقبال ومأمور مستودع ومبند جمركى وبائع تجزئة ورجل سلامة امن.
وطالب امين عام الغرفة محمد عبدالله الشريف قطاع الاعمال الاستفادة من برنامج التنظيم الوطنى للتدريب المشترك فى مساره الخامس الذى يتكفل بتدريب المرشحين من قبل المؤسسات والشركات ضمن البرنامج حيث يتحمل 75 بالمائة من مكافأة المتدرب مدة التدريب و50 بالمائة من راتب المعين لمدة عام.
واوضح ان المؤسسة العامة للتعليم الفنى والتدريب المهنى وبمشاركة صندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية الصناعية السعودية يشرفون على البرنامج مبينا ان عملية التحسين لبرامج التنظيم تسير بما يتلاءم مع احتياجات القطاع الخاص بصورة مستمرة من قبل مؤسسة التعليم الفنى والتدريب المهنى حيث ازدادت الفترة التدريبية لوظائف مندوب مبيعات وبائع ذهب وموظف استقبال وبائع تجزئة.
واكد الشريف ان التنظيم عالج مشكلتين اساسيتين كانت تعيق توظيف القوى السعودية وهى التسرب بمعنى / التنقل من منشأة عمل الى اخرى / فجعل التنظيم قرار الانتقال الى جهة اخرى فى يد صاحب العمل الذى تعاقد معه العامل عبر التنظيم وجعل خطاب اخلاء الطرف شرطا للانتقال.
وافاد ان المعوق الثانى هو نقص الخبرة وعولج بتحمل صندوق تنمية الموارد 75 بالمائة من راتب العامل وقرن هذا باخضاع العامل لبرامج تدريب نظرية وميدانية على رأس العمل وفى نفس النشاط الذى سيعمل به العامل مستقبلا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.