شهد الملتقى الخامس لتطوير الموارد البشرية الذي تستضيفه غرفة الشرقية يوم امس تقديم عدد من اوراق العمل حول الموارد البشرية في ظل بيئة متغيرة حث بدأت الجلسات بتقديم الدكتور طارق السليمان ورقة تحدث فيها عن تنمية الموارد البشرية في المملكة وقدم الدكتور عبدالمحسن اللحيد والدكتور عادل الصالح ورقة بعنوان مفهوم واهمية تقييم البرامج التدريبية واثرها على اداء الفرد. كما قدمت شركة ارامكو ممثلة بمحمد العتيبي من ادارة تنمية الموارد البشرية ورقة عمل تحدث فيها عن الموارد البشرية في الشركة ودور المسؤولين في تنميتها وقد ترأس الجلسة خالد القحطاني. وبعد استراحة قصيرة قدم تشارلز ولسون ورقة في هذا الملتقى حول اداء الفرد ودور العوامل الخارجية في ذلك وقدم صلا الزامل من منسوبي الشركة السعودية للكهرباء ورقة بعنوان: (التطوير باستخدام قاموس الجدارات) وبعد ذلك تحدث المهندس بالقادر قابل صاحب مكتب قابل للاستشارات في ورقة تحت عنوان: (دراسة سلوكيات العمل من خلال تحليل الوظائف) وقد ادار جلسة الورقة الاولى الدكتور عبدالله الملحم وأدار جلسة الورقتين الاخيرتين يوسف النعيم. وبعد توقف استأنف الملتقى اعماله بتقديم الضيوف لاوراقهم حيث قدم الدكتور علي عوض شراب مستشار الموارد البشرية السعودية ورقة بعنوان: (مسافات الحلم والواقع) وادار الجلسة يوسف الخاطر بعدها قدم محمد بوحليقة من شركة ارامكو السعودية ورقة حول تجسيد النقلة التي حققتها الموارد البشرية من بداية السبيعنات حتى القرن الواحد والعشرين شرح خلالها البنية الحالية للموارد البشرية وكذلك تنسيق عمليات مركز خدمات الموارد البشرية في الشركة، بعدها تحدث وليد الفوزان من الشركة السعودية للكهرباء وفي آخر ورقة مقدمة لليوم الثاني عن الاستثمار الامثل للعنصر البشري في بيئة عمل متغيرة هذا ويستأنف الملتقى اعماله غدا في آخر جلسات الملتقى حيث سيتحدث عدد من الضيوف من داخل وخارج المملكة ثم الجلسة الختامية للملتقى.
