4 ورش عمل لتوظيف تقنيات الادارة الحديثة في دعم برامج الاصلاح الاقتصادي العربية

تعقدها المنظمة العربية للتنمية الادارية بمشاركة المملكة الشهر المقبل

في اطار تحركاتها على الساحة العربية لتوظيف تقنيات الادارة الحديثة في دعم برامج الاصلاح الاقتصادي العربي بما يسهم في رفع معدلات الاداء الاداري والتنموي قررت المنظمة العربية للتنمية الادارية وهي احدى الهيئات الاقتصادية التابعة للجامعة العربية عقد سلسلة من ورش العمل بمدينة الدار البيضاء المغربية خلال الفترة من 11 - 22 اغسطس المقبل تحت شعار "التميز الاداري للقيادات العليا في الوطن العربي" وقال د. محمد ابراهيم التويجري مدير المنظمة ان عدد الورش يبلغ 4 ورش بمشاركة خبراء التنمية الادارية العرب وشاغل وظائف الادارة العليا بالوزارات والهيئات والمصالح والمؤسسات الحكومية بدرجة وكيل وزارة وامين عام ومدير عام وهي ورش تتعلق الاولى منها بالاتجاهات الحديثة في الادارة، والتخطيط الاستراتيجي، والمنظمة الرقمية وورشة عمل عن المدير العربي المتميز.
وعن ورشة عمل "الاتجاهات الحديثة في الادارة" قال د. التويجري ان الورشة تهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والاتجاهات الحديثة الهامة في الادارة، والتي ثبت ان المام الادارة بها، والاستفادة منها في التطبيق الاداري ينتج عنه ارتفاع كفاءة الاداء الاداري واكساب المشاركين المتطلبات والسمات الواجب توافرها في القادة للاستفادة من هذه المفاهيم في المنظمات المختلفة، وعرض ومناقشة المشاكل والصعوبات التي تعترض الاستفادة من هذه المفاهيم والاتجاهات وكيفية مواجهتها.
حول محاور وموضوعات الورشة اشار إلى انها سوف تتناول القيادة التحويلية وجودة الخدمات واساليب قياسها، والجودة الشاملة والتسويق الداخلي، وادارة الازمات والكوارث والشائعات واساليب مواجهتها.
أما ورشة عمل "التخطيط الاستراتيجي" فقال د. التويجري ان اهمية واهداف ورشة العمل تتعلق بتزويد المشاركين بمفاهيم ومبادئ واساليب التخطيط الاستراتيجي وتنمية مهارات المشاركين في مجال اعداد خطة استراتيجية للمنظمة. وتنمية مهارات المشاركين في مجال اعداد خطة استراتيجية للمنظمة، وعروض ومناقشة مشاكل وصعوبات التخطيط الاستراتيجي واساليب مواجهتها.
فيما تتناول محاور وموضوعات الورشة: مفهوم واهمية التخطيط الاستراتيجي للمنظمات، والمفاهيم ذات الصلة بالتخطيط الاستراتيجي، ومتطلبات التخطيط الاستراتيجي ونماذجه، وتحديد رسالة المنظمة والشروط الواجب توافرها في الرسالة، وتحديد الغايات والاهداف، وتحليل الموقف الحالي، واستخدام المؤشرات المالية وغير المالية، وتحديد وتحليل نقاط القوة ونقاط الضعف في المنظمة، بالاضافة إلى تحديد وتحليل الفرص والتهديدات في البيئة الخارجية المحيطة بالمنظمة، والربط بين نقاط القو ة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات، والاستراتيجيات الادارية واسليب تحليلها وتقييمها، والجوانب التنظيمية والادارية المرتبطة بتنفيذ الخطة الاستراتيجية، واساليب الرقابة على الخطة الاستراتيجية، ومشاكل وصعوبات التخطيط الاستراتيجي وكيفية معالجتها.
وحول ورشة عمل "المنظمة الرقمية" قال د. التويجري ان السمة الرئيسية للعصر الجديد الذي نعيشه هي التغيير في كل شيء وعلى كل مستوى وبصفة مستمرة اضافة إلى التشابك والتداخل بين عناصر ومكونات المناخ المحيط بالمنظمة الادارية، حيث تلعب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات دوراً كبيراً في الاداء المتميز للمنظمة الجديدة والتي نطلق عليها المنظمة الرقمية التي تتسم بالذكاء والمرونة والابداع والتحرر، في ضوء ما تقدم تبرز اهمية عقد هذه الورشة لتحقيق الاهدال التالية مثل: اكساب المشاركين المعارف والمعلومات الحديثة حول مفهوم واهمية المنظمة الرقمية وسماتها وخصائصها. وكيفية تحقيق التميز للمنظمات، والتعريف بدور المدير المبدع في تحقيق التميز من خلال المنظمة الرقمية، والالمام بالتطورات العلمية وتكنولوجيا المعلومات ودورها في بناء المنظمة الرقمية المتميزة. وتجسيد وتطوير النماذج العربية الناجحة للمنظمات الرقمية المتميزة.
وتتعدد محاور وموضوعات الورشة، المحور الاول: المنظمة الرقمية/ الاسس والمتغيرات من خلال مفهوم واهداف المنظمة الرقمية، وكيفية بناء منظمة رقمية، والعوامل البيئية المحيطة وتحدياتها للمنظمة الرقمية ودور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في بناء المنظمة الرقمية المتميزة.
اما المحور الثاني فعن التميز من خلال المنظمة الرقمية ويناقش التوجه نحو العمل بمفهوم المنظمة الرقمية وتطوير الخدمات الكترونياً وعلاقة المواطن بمؤسسات الخدمات الرقمية ودور القيادة في تفعيل التميز من خلال المنظمة الرقمية.
فيما يناقش المحور الثالث المنظمات العربية (الواقع والتحديات) من خلال اشكاليات وتحديات المنظمات في التغيير والتطوير ونماذج وحالات عملية متميزة ومقترحات وتوصيات للتميز في الاداء المؤسسي.
اما الورشة الاخيرة فعن "المدير العربي المتميز" وحسب د. التويجري فان التطور التكنولوجي والمعرفي انعكس على كل مجالات الحياة واصبح العصر الذي نعيشه الان هو عصر المنظمات الذكية والتي يمكن تحديد سماتها بالمرونة والابتكار والتحرر والبعد عن التقليدية، وان هذه السمات والخصائص لمنظمات الالفية الثالثة تتطلب مديرين مبدعين ومتميزين في افقهم الاستراتيجي وفاعلين في قراراتهم وادارتهم لمنظماتهم، ومن هنا تأتي اهمية هذه الورشة والتي تهدف إلى اكساب المشاركين "من المديرين العرب" المعلومات والمعارف الحديثة وتطوير مهاراتهم وخبراتهم الاستراتيجية كأسس للتميز الاداري. وتنمية قدرات المشاركين في مواجهة التغييرات المستمرة والمتصاعدة للخروج من التحديات والمآزق الادارية، وكيفية التحول من النموذج التقليدي لادارة المنظمة إلى نموذج الادارة المتفوقة، ودارسة وتحليل واقع المدير العربي "التحديات واساليب المعالجة".
اما محاور وموضوعات ورشة العمل:
المحور الاول: المنظمة المتفوقة ويناقش عوامل ومتغيرات المنظمة المتفوقة، والمنظمة الرقمية وخصائص التفوق، ونماذج المنظمة الرقمية (حالات عملية) .
والمحور الثاني المدير الفعال والتميز الاداري ويناقش مواصفات المدير الفعال وعناصر ومتغيرات التميز والعوامل والمتغيرات التي تشكل نموذج المدير المتميز والتوجهات الاستراتيجية والتخطيطية المطلوبة من المدير العربي واسس ومتغيرات التميز في اداء المدير العربي، كيفية اعداد المدير الفعال المتميز، ونماذج تطبيقية وحالات عملية للمدير العربي المتميز.