منتدى الإدارة والأعمال الخامس يناقش 5 محاور مارس المقبل في جدة

تحتضن محافظة جدة فعاليات منتدى الإدارة والأعمال الخامس خلال الفترة 1- 3 جمادى الأول 1435ه الموافق 2 - 4 مارس 2014م في فندق انتركونتننتال.
وأوضح الدكتور عبدالله بن جلوي الشدادي رئيس منتدى الإدارة والأعمال أن استمرار تنظيم المنتدى يأتي امتدادا لمسيرة النجاح التي حققها المنتدى في دوراته الأولى والثانية والثالثة والرابعة، مبينا أن المنتدى يأتي بتنظيم من مجموعة نما المعرفية ومجلة الإدارة والأعمال، ويهدف إلى استعراض نتائج الفكر والممارسة القيادية في المنظمات، وطرح مفاهيم إدارة التغيير والتجارب الناجحة في هذا الإطار، سعيا لتطوير قطاع الإدارة والأعمال على المستوى المحلي والعربي عبر ما يتم طرحه من أفكار وتجارب متميزة ورؤى عالمية.
وتوقع الشدادي خلال المؤتمر الصحفي الذي نظم أمس الأول للإعلان عن تفاصيل المنتدى مشاركة من مختلف القطاعات الإدارية من ممثلي الشركات والمؤسسات والمهتمين من رجال الأعمال من داخل وخارج المملكة في المنتدى، إلى جانب أن الدعوة مفتوحة للمشاركة بتقديم أوراق العمل العلمية واستعراض النظريات والأطروحات المتخصصة في الإدارة والأعمال، واستعراض التجارب الإدارية والعلمية التي من شأنها إثراء هذا القطاع.
وبين الشدادي أن المنتدى يناقش خمسة محاور، الأول يناقش التجربة الشاملة (العقل، الجسد، الروح) من خلال دور التجربة الفكرية الشاملة في إدارة التغيير المؤسسي، وقيم واستراتيجيات التغيير من المنظور العقلاني، ومفاهيم النظرية العقلانية (نظرية المعرفة)، واستراتيجية الإصلاح الإداري بالنظريات الفكرية.
وتابع الشدادي أن المحور الثاني يناقش القيادة والإدارة وتكنولوجيا الأداء البشري، وذلك من خلال تفعيل الإدارة الرقمية ودورها في التغيير والتطوير، وأهمية التكنولوجيا والإدارة الرقمية وتقنيات التطوير التنظيمي، والتجارب الدولية والإقليمية في مجال الإدارة الرقمية، مضيفا أن المحور الثالث يتطرق إلى الأداء الإداري المتميز ومفاتيح الفكر الإداري وذلك من خلال آليات بناء القدرات للقادة والإداريين، ودور الفكر المتميز في إدارة عملية التغيير والتطوير، والانفتاح الثقافي والفكري والتواصل بين المجتمعات، والأداء المؤسسي من خلال تجارب مماثلة لظروف المملكة.
وأوضح رئيس المنتدى أن المحور الرابع يتطرق إلى التفكير الإيجابي وقيم التميز الإداري، حيث يناقش مفهوم التميز الإداري وإدارة التغيير المؤسسي، والتميز الإداري من منظور ضبط الجودة، مشيرا إلى أن المحور الأخير يتطرق للإدارة الروحية ودورها في التغيير والتطوير، حيث يتم مناقشة خصائص الإدارة والمدير الروحي، وأهدافها ومنهجيتها.
من جانبه أوضح الدكتور ناصر التويم رئيس الجمعية السعودية للإدارة والشريك الاستراتيجي أن المنتدى يهدف إلى تنمية الوعي الإداري والقيادي في المجتمع، وتسليط الضوء على أهمية التميز الإداري والقيادي، وإبراز أهمية التغيير والتطوير وآليات التحول المؤسسي، واستعراض المتغيرات البيئية وآليات التكيف معها، وتطوير الفكر والممارسة القيادية مع المنظمات، واستعراض التجارب القيادية الدولية والمحلية، ونقل التجارب النموذجية الناجحة.