«رؤية 2030».. تقدم في مؤشرات التحول الاقتصادي والاجتماعي    تبدد آمال التوصل لاتفاق أميركي - إيراني    المملكة تستنكر إطلاق النار خلال حفل حضره ترمب وتدين الهجمات في مالي    فساد التحكيم وقرار قضائي بإعادة المباراة    أمير الشمالية يتابع جاهزية الجهات لخدمة حجاج منفذ جديدة عرعر    الذكاء الاصطناعي يرفع إنتاجية العمل 3.4 % سنوياً    سورية: بدء محاكمة بشار الأسد غيابيًا في دمشق    أمير الجوف يستقبل وزير الحج ويشهد توقيع مذكرة تعاون لدعم مدينة الحجاج والمعتمرين    تتويج نخبة أندية التايكوندو    «الرابطة» تحدد موعد إعلان الفائزين بجوائزها    أمير القصيم: الجمعيات الخيرية تدعم الفئات المستحقة وتعزز التكافل الاجتماعي    ضبط 12192 مخالفًا للإقامة والعمل وأمن الحدود    جامعة نجران تفتح التقديم في ملتقى للأبحاث    جائزة الشيخ محمد بن صالح تحتفل بمرور عشرين عاماً.. الأحد المقبل    الرواية السعودية في «2025».. مشهد يتسع وأسئلة تتجدد    «التراث» تستقبل السفير الباكستاني في مركز جازان    أمير جازان يطلق الأسبوع العالمي للتحصين    مركز «ضليع رشيد» يحقق «سباهي»    النخبة الآسيوية.. للمرة الثانية أهلاوية    تتصل بالعلاقات الثنائية بين البلدين.. خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من رئيس جيبوتي    ملوك آسيا.. والأهلي سيدها رغم أنف كل الظروف    أمير الرياض يرعى حفل تخريج أكثر من 5 آلاف طالب وطالبة من الجامعة السعودية الإلكترونية    موجز    تصعيد متجدد يهدد الهدنة مع «حزب الله».. إسرائيل تنفذ غارات وتنذر بإخلاء جنوب لبنان    المظالم يطلق مجموعة جديدة من الأحكام للملكية الفكرية    أمير المدينة المنورة يطّلع على استعدادات الدفاع المدني لموسم الحج    وسط استمرار خروقات الهدنة.. مقتل 4 فلسطينيين في غارات إسرائيلية على غزة    البحرين: نرفض الأعمال الإجرامية المهددة للسلامة    التقديم لجائزة كفاءة الطاقة    أحمد حلمي يعود بفيلمي «حدوتة» و«أضعف خلقه»    حين تُباع الصحافة    أمير المدينة المنورة يدشّن حملة "الولاء والانتماء"    العنوسة    وزارة الحج تسلم بطاقة نسك لضيوف الرحمن    استعرض الخطط التشغيلية للحج.. آل الشيخ: منهج القيادة راسخ في الاهتمام بخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع السوق    رؤية الرؤية    علماء يبتكرون بطاطس مقلية صحية مقرمشة    خبراء يحذرون من ترند قهوة البيض القاتلة    الفلفل الحار يخفض الإصابة بأمراض القلب    السديس يدشّن الخطة التشغيلية للحج ويطلق مبادرات نوعية بالمسجد النبوي    البصيلي: أمن الوطن مسؤولية شرعية وقيمنا الوطنية أساس استقرارنا    تقنية شرورة تنفذ برنامج قادة المستقبل للابتكار والريادة    أمير جازان يستقبل مدير فرع وزارة الرياضة وعددًا من الرياضيين بالمنطقة    متحف صامطة نوادر توثق التاريخ والهوية    الذئب المنفرد يسرق ليلة الصحافة من ترمب    اغتيال وزير الدفاع المالي و الإرهاب والانفصال يضربان قلب الدولة    رسالة للملك من رئيس جيبوتي وتهنئة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    قطاع كان هامشاً وبات يُحسب        محافظ خميس مشيط يفتتح معرض «عز وفخر» للفنان سلطان عسيري    رؤية السعودية 2030.. عقد من التحول الوطني وصناعة المستقبل    ديوان المظالم يعلن عن مجموعة جديدة من الأحكام الإدارية في الملكية الفكرية    أمير القصيم يستقبل أمين هيئة كبار العلماء ورئيس قطاع الوسطى الصحي    رئيس أوكرانيا يصل إلى جدة    شددت على الالتزام بالتعليمات النظامية.. «الداخلية»: 100 ألف ريال غرامة لمخالفة «تأشيرات الحج»    الأهلي يتوج بنخبة آسيا للمرة الثانية على التوالي    أمير منطقة جازان يستقبل سفير جمهورية باكستان لدى المملكة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"الوطني المشترك" يدرب أكثر من 11 ألف عامل في 19 شركة
نشر في اليوم يوم 14 - 12 - 2002

تم من خلال مشروع (التدريب الوطني المشترك) تدريب أكثر من 11 ألف عامل وطني في 19 شركة ومصنعا خلال الفترة (1421 1423ه). وبدأ تطبيق المرحلة الأولى لهذه التجربة في مدينة الرياض ثم طبقت التجربة بعد نجاحها في كل من جدة والدمام على أن تشمل المناطق الأخرى في المراحل المقبلة.
ويعتبر مشروع (التدريب الوطني المشترك) أحد أهم الأنماط التدريبية المرنة التي تهدف إلى تدريب الشباب على مهن محددة وفق برامج تدريبية تلبي الاحتياجات الفعلية لمتطلبات سوق العمل وزيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب الفني والمهني إلى جانب خفض تكاليف التدريب عن طريق استغلال الإمكانات المتاحة في السوق المحلية.
ويشارك في تنفيذ البرنامج كل من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرف التجارية الصناعية السعودية ويخدم التنظيم كلا من الشباب المتسرب من التعليم العام وخريجي الثانوية العامة، وخريجي الجامعات ممن لا تتناسب تخصصاتهم مع احتياجات سوق العمل المحلي.
ويعتبر الشباب السعودي المحور الرئيسي لخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية إلى جانب الثقة في إمكانياتهم للعمل في مختلف الميادين لسعودة الوظائف المهنية والإدارية، وجاء إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية كإحدى الوسائل الفاعلة لإنجاح هذا التوجه من خلال دعم الصندوق لأعمال التدريب والتوظيف والذي أصبح مطلبا وطنيا وهدفا استراتيجيا هاما. وانطلاقا من هذه الأهمية تكفل الصندوق بدفع 75% من راتب المتدرب أثناء فترة التدريب و50% بعد التحاقه بالوظيفة للسنة الأولى والثانية إلى جانب تسجيل المتدرب لدى التأمينات الاجتماعية عند دخوله البرنامج لتحفيز الشباب للانخراط في أعمال القطاع الخاص وحفظ حقوقه وتشجيعا لمساهمة القطاع الخاص في استثمار الكوادر الوطنية.
وقد خصص الفصل الأول من البرنامج للتدريب النظري ويمثل 25% من مدة البرنامج ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، والفصل الثاني للتدريب العملي ويمثل 75% من مدة البرنامج وينفذ في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وتتراوح مدة البرنامج من سنة إلى سنتين حسب نوع المهنة، ومن ضمن المزايا التي يحصل عليها المتدرب احتساب فترة التدريب ضمن الخبرة العملية وتأمين الوظيفة له بعد التخرج وحصوله على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر إلى جانب المكافآت الشهرية أثناء التدريب وتسجيل المتدرب لدى التأمينات الاجتماعية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.