إفتتاح الاجتماع الدوري الخامس لمدراء فروع ومكاتب الخدمة المدنية بجازان

برعاية وزير الخدمة المدنية

برعاية معالي وزير الخدمة الأستاذ خالد بن عبدالله العرج أفتتح معالي نائب وزير الخدمة المدنية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي الاجتماع الدوري الخامس لمدراء فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية صباح اليوم الخميس ، بحضور وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين وكبار مسؤولي الوزارة ومدراء فروع ومكاتب الوزارة، وذلك بمبنى فرع الوزارة بمنطقة جازان.
وأستهل الاجتماع بآيات من الذكر الحكيم ثم كلمة القاها معالي نائب وزير الخدمة المدنية أكد فيها على أهمية تعزيز أداء الوزارة في أعمالها التي أتسمت بالتجدد والتطور وفق توجيهات معالي وزير الخدمة المدنية، من خلال تطبيق مفاهيم جديدة وعديدة في منظوم الخدمة المدنية، والتي منها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، الذي تشرفت وزارة الخدمة المدنية استنادا لموافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- على إطلاقه وتطبيقه والإشراف عليه.
مضيفاً معاليه بأن الوزارة تتطلع من خلال الخطط والدراسات التي تنفذها في الوقت الحالي تستهدف الرقي بالأعمال بين كافة الفروع والمكاتب لتحقيق الخدمات السريعة والوصول السهل للمستفيد، وفق جودة أداء عالية تحقق الرضى والقبول، وفي ختام كلمته قدم معاليه شكره لمدير عام فرع الوزارة بمنطقة جازان الأستاذ على بن صالح عسيري على حسن التنظيم والاستضافة.
ثم بدأت الجلسات المخصصة للاجتماع الدوري الخامس لمدراء فروع ومكاتب وزارة الخدمة المدنية بالجلسة الأولى من خلال الموضوع الأول وذلك بعنوان نبذه عن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية مع الوكيل المساعد لتطوير الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد العبيدي، متحدثاً عن أهمية البرنامج في تكوين رأس مال بشري عالي الأداء في القطاع الحكومي، وقدرته في التحول الى ممارسة ادارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من خلال سياسات واجراءات واضحة وبيئة عمل متميزة, تحاكي افضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية.
فيما جاء العنوان الثاني للجلسة الأولى تطلعات ورؤية الإدارة العامة للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية مع المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية بالوزارة الأستاذ أسامة بن محمد الهاشم الذي أوضح أن أهداف الإدارة تتركز في وضع استراتيجيات حديثة ومتكاملة في إدارة الموارد البشرية، والتخطيط الفعال لرفع مستوى الإنتاجية، ورفع جدودة العمل والإتقان.
وتمكين الكفاءات وخلق روح المبادرة، وتطبيق حلول متطورة لتقييم الأداء والتعاقب الوظيفي وتخطيط قوى الموارد البشرية، وتعزيز الثقافة المؤسسية وخلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة، والتواصل الفعال مع الموظفين.
وحملت الجلسة الثانية للاجتماع ثلاثة مواضيع، كان الأول منها مع الوكيل المساعد للاستقطاب والتوظيف الأستاذ أحمد بن ابراهيم المنيف بعنوان أهمية دور الفروع في أنشطة التوظيف بالوزارة، ثم العنوان الثاني عن أهمية دور الوزارة في التوثيق مع وكيل الوزارة المساعد للمراجعة والتوثيق الأستاذ عبيد الله بن حمدان ال صنعاء، ومن ثم العنوان الثالث حول الخدمات الإلكترونية الجديدة في الوزارة وأهمية الاستفادة منها مع المستشار والمشرف العام على الوكالة المساعدة لتقنية الأعمال الأستاذ ياسر بن فلاح الشمري.
وأختتم الاجتماع بالجلسة الثالثة والرابعة بعرض مقدم من إدارة المراجعة الداخلية للوزارة قدمه المستشار والمشرف العام على إدارة المراجعة الداخلية الأستاذ خالد بن محمد العريفي، وحلقة نقاش مفتوحة بين المشاركين والحضور.