حماة الوطن    دم لا يعرف طريقه    جمعية عطاء بخميس مشيط تحتفي بيوم اليتيم العربي وتكرّم أبناءها    بين تعليم عسير والتعليم حين يلتقي القرار بصوت الميدان    شيخ الإذاعيين    يجمعنا ونحن نستسلم للحياة التي تفرقنا    سحر البيان والإقناع القسري    سوق الأسهم يواصل ارتفاعه    استعراض «موارد القصيم» أمام فهد بن سعد    لا تأثير على استيراد الخضروات والفواكه.. وأسواقنا مكتفية    الشراكة السعودية - الإفريقية منصة استثمارية واعدة ترسم خارطة الاستثمار    مؤسسة مبادرة مستقبل الاستثمار: الاستثمار والتكنولوجيا يتصدران «قمة الأولوية» في ميامي    الأمن والأمان    الكويت والإمارات تتصديان لهجمات جوية    عبر اتصالات غير مباشرة.. الاستخبارات الإيرانية تتواصل مع واشنطن لإنهاء الصراع    نجا من الهجوم على والده.. مجتبى خامنئي.. الخليفة المحتمل    بابل وآشور    الذكاء الاصطناعي الرخيص    البحرين تعلن تدمير 74 صاروخًا و117 طائرة مسيرة إيرانية منذ بدء الاعتداء الغاشم    في حصاد ال 25 من دوري يلو.. أبها يواصل النزيف.. والعلا يرتقي ل «الثالث»    وزير الخارجية يبحث التطورات مع نظرائه ب 4 دول    نيابة عن خادم الحرمين وولي العهد.. أمير الرياض يستقبل عميد السلك الدبلوماسي و«رؤساء المجموعات»    ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من رئيس السنغال    سعود بن نايف: القيادة تولي الأيتام واليتيمات عناية كبيرة    اتحاد القدم يفتح التسجيل لدورة الحكام المستجدين في مختلف المناطق    أمير نجران يستعرض تقريري مؤتمر التقنيات الذكية ومنتدى تعليم المهن الصحية    أمير جازان يشهد توقيع مذكرة تعاون بين «السجون» و«ثمرة»    مجلس القضاء يقر تسمية رؤساء ومساعدي محاكم «المظالم»    «الخدمات الأرضية» بجدة تقيم مأدبة إفطار    دعم استثمارات القطاعات الحيوية.. 3.3 تريليون ريال ائتماناً مصرفياً    3 سيناريوهات لرد فعل الاقتصاد العالمي على الحرب    مسلسلات النصف الثاني من رمضان    «الحكواتي» يحيي ذاكرة السرد الشعبي في ليالي حراء    تعزيز حضور المحتوى السعودي دولياً.. تتويج «مانجا» ومانجا العربية بجائزة CJPF العالمية    بيان أن محمدًا صلى الله عليه وسلم لم يأخذ القرآن عن معلِّم    فرق ما بين صيامنا وصيام من قبلنا    النظافة والنظام    «ليلة أثر» ..شراكات مثمرة وأثر يمتد    تنفيذ برنامج خادم الحرمين لتفطير الصائمين في بنجلاديش    مشروعية السواك للصائم    عملية جراحية بمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالحمراء تنهي معاناة سيدة مع هبوط الحوض وسلس البول    الصوديوم المختبئ يهدد مرضى الضغط    إستراتيجية لعلاج السكري من النوع الأول    صيني يربح 23 ألف دولار بإطعام القطط    في أجواء رمضانية مفعمة بالود.. "نماء جازان" تقيم إفطارها السنوي الثاني لعام ١٤٤٧ه    الأمين العام لجمعية الكشافة يزور المعسكر الكشفي الرمضاني بالمدينة المنورة ويشيد بجهود المتطوعين في خدمة زوار المسجد النبوي    نجاح العملية الجراحية لركبة لاعب الهلال حمد اليامي    رونالدو يغيب عن النصر لمدة 4 أسابيع بسبب الإصابة    اجتماع وزاري خليجي - أوروبي طارئ يناقش تداعيات اعتداءات إيران    برنامج زكاة الفطر الموحد.. عشر سنوات من التطوير المؤسسي وتعظيم الأثر    *بقرار مجلس الوزراء المهندس" الوباري" للمرتبة الرابعة عشر مديراً لفرع وزارة التجارة بمنطقة تبوك*    شراكة إستراتيجية لتعزيز جهود صون النمر العربي    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: السعودية ستتخذ الإجراءات اللازمة للذود عن أمنها وأراضيها    السعودية.. صوت الحكمة والاتزان    "ليالي الدرعية" تقدم تجربة رمضانية ثرية    معركة الوعي في أوقات الأزمات    النفط أمام سيناريو تخطي حاجز 150 دولارا    أدوات التقييم اللحظي لأداء الطلبة داخل الفصول    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جامعة شقراء توضح أسباب تأخر صرف رواتب حراس الأمن بالجامعة
تعقيباً على ما نشر في وسائل الإعلام
نشر في الوئام يوم 06 - 10 - 2015

أوضحت جامعة شقراء على لسان ناطقها ومتحدثها الرسمي الدكتور سالم بن ناصر الشريف أن سبب تأخر صرف رواتب الموظفين والعاملين في شركة الحراسات الأمنية "نسر الجنوب" المتعاقدة مع الجامعة لتقديم خدمات الأمن والسلامة هو خارج عن مسؤوليتها , وهو شأن داخلي بين الشركة المشغلة وموظفيها ولا علاقة للجامعة في هذا التأخير , كما انه لم يسبق للشركة المتعاقدة تأخير صرف مستحقات موظفيها بهذا الشكل .
وأضافت أن إدارة جامعة شقراء لم تكتفي في إيصال وتوضيح أن هذه القضية ليس من صلاحياتها ومسؤولياتها للموظفين الذين تقدموا على إدارتها مطالبين في صرف مستحقاتهم , بل بذلت قصار جهدها لاحتواء هذه المشكلة وحلها في اسرع وقت مع الشركة المشغلة والجهات المعنية ذات العلاقة, إلا أن كل المحاولات لم تثمر عن حل لقضيتهم, وكذلك لا تستطيع الجامعة أن تلزم الشركة المشغلة بتسليم رواتب موظفيها، كون العقد المبرم بين الطرفين (الشركة والموظفين(, يخضع لنظام وزارة العمل وهي الجهة المختصة للفصل في مثل هذه الأمور .
وأكدت حرص ومتابعة مدير الجامعة المكلف الدكتور عدنان بن عبدالله الشيحة لهذه القضية وتوجيهه الدائم للإدارات المعنية في التواصل مع الشركة المشغلة وإيجاد الحلول المناسبة بالطرق الودية , موضحاً ان إدارة جامعة شقراء وحسب توجيه مديرها تسعى لتنفيذ جميع ما تقضي به جهة الاختصاص وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها حتى لو استلزم التوجيه بصرف رواتب موظفي الشركة من مستحقاتها لدى الجامعة .
رابط الخبر بصحيفة الوئام: جامعة شقراء توضح أسباب تأخر صرف رواتب حراس الأمن بالجامعة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.