رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    المملكة توزّع (600) سلة غذائية في البقاع بلبنان    أوهام «إسرائيل الكبرى» تعرقل السلام    تطوير الإطار التنظيمي للصناديق التمويلية بتعميم الاستثمار فيها    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    السوبر السعودي 2025.. أحلام الرباعي تشعل انطلاقة الموسم    «المملكة».. ترسم ملامح اقتصاد بحري آمن ومستدام    نحو جودة التعليم المحوكم    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    نادي الحائط يتعاقد مع المدرب الوطني الخبير أحمد الدوسري لقيادة الفريق لأول    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    النفط يرتفع 2% مع ترقب خفض الفائدة الأمريكية ومحادثات ترامب وبوتين    بوتين: الإدارة الأميركية تبذل جهودا حثيثة لإحلال السلام    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    ضبط مواطن في جازان لنقله مخالفين من الجنسية الإثيوبية بمركبة يقودها    هاتفيًا... فيصل بن فرحان ووزير خارجية هولندا يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    ثالث وفاة جراء الحرائق في إسبانيا    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    مكتبة "المؤسس" تواصل إبراز التراث العربي والإسلامي    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    التضخم السنوي في السعودية يتباطأ إلى 2.1 % في يوليو    فلكية جدة تدعو لمشاهدة نجوم درب التبانة    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    موجز    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    وطن يقوده الشغف    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



600 حارس بجامعة شقراء بلا رواتب.. والأخيرة ترد: شأن داخلي مع شركتهم
منذ 3 أشهر.. و "العمل": الشركة لا تفي بالتزامها ولا يوجد بها مقر ووعدونا بحل
نشر في سبق يوم 07 - 10 - 2015

منذ 3 أشهر وموظفو وموظفات الحراسات الأمنية بكليات جامعة شقراء ووحداتها التعليمية في أكثر من 8 محافظات بدون رواتب بسبب مماطلة الشركة المشغلة في تسليم رواتبهم بدعوى أنها لم تستلم مستحقاتها من الجامعة، فيما اعتذرت الجامعة بأن رواتب الموظفين والموظفات شأن داخلي بين الشركة وموظفيها ولا علاقة للجامعة به ، مما اضطر المتضررين لتقديم شكوى لمكتب وزارة العمل التي تفاعلت مع شكواهم الا أنها لم تلزم الشركة المشغلة بصرف رواتبهم حتى الآن، وخاطبت شرطة شقراء لإحضار مندوب الشركة للمكتب الإ أنه لم يحضر حتى الآن.

وقال المتضررون ل"سبق": "رغم رواتبنا المتدنية والتزاماتنا المالية مع أسرنا فقد توقفت الشركة المشغلة عن تسليمنا رواتبنا منذ 3 أشهر بدعوى عدم تسليم الجامعة مستحقاتها المالية منذ عدة أشهر، مما اضطرنا لتقديم شكوى للجامعة لرفع الظلم عنا وتسليمنا مستحقاتنا ، ولكن الجامعة اعتذرت لنا بأن صرف رواتبنا ليس لها علاقة بها مؤكدة أنه شأن داخلي بيننا وبين الشركة المشغلة".

وأضافوا: "بعدها خاطبنا محافظ شقراء بشأن مشكلتنا فتفاعل معنا مشكورا ووجهها لمكتب وزارة العمل بشقراء كونه جهة الاختصاص في مثل هذه القضايا".

وتابعوا: "راجعنا مكتب العمل بشقراء ووعدنا بحل القضية وإنهاء معاناتنا الا أننا لم نر أي علاج لها ولم يلزم الشركة بصرف رواتبنا المتأخرة حتى الآن" ، مناشدين وزير العمل للتدخل العاجل لحل قضيتهم وتسليمهم رواتهم المتأخرة.

التقت "سبق" بمدير جامعة شقراء الدكتور عدنان الشيحة وطرحت عليه مشكلة الموظفين ، وأبدى انزعاجه من تأخر صرف رواتب موظفي وموظفات الحراسات الأمنية من قبل الشركة المشغلة لهم، وأكد أن الجامعة قامت بالتواصل مع ممثلي الشركة لاحتواء المشكلة وإعطاء الموظفين حقوقهم وصرف مرتباتهم الا أن كل المحاولات لم تثمر عن حل لقضيتهم.

وقال "الشيحة" إن الجامعة بذلت جهودا لحل المشكلة بين الشركة وموظفيها بالطرق الودية ، إلا أنها لا تستطيع أن تلزم الشركة بتسليم رواتب موظفيها، كون العقد المبرم بين الطرفين (الشركة والموظفين) يخضع لنظام وزارة العمل وهي الجهة المختصة للفصل في مثل هذه الأمور .

وأضاف: "الجامعة مستعدة لتنفيذ جميع ما تقضي به جهة الاختصاص وفق الأنظمة واللوائح المعمول بها حتى لو استلزم التوجيه بصرف رواتب موظفي الشركة من مستحقاتها لدى الجامعة".

وحول ربط الشركة تسليم رواتب موظفيها بتأخر مستحقاتها لدى الجامعة قال "الشيحة": "رواتب الموظفين حق من حقوقهم الذي إلتزمت به الشركة وفق العقد المبرم بينها وبين موظفيها ولا يمكن ربط تسليم رواتب الموظفين وحرمتنهم من أبسط حقوقهم بدعوى تأخر مستحقات الشركة لدى الجامعة".

وبين مكتب العمل في شقراء ، أنه تفاعل مع شكوى موظفي وموظفات الشركة وذكر أنه أرسل مفتشين للميدان للتحقق من الشكوى الا أنه لم يجد للشركة مقر في المحافظة ، فقام المكتب بالاتصال بأحد ممثلي الشركة في تاريخ 25 ذي الققعدة 1436 ، ووعد بالاجتماع بالموظفين لحل قضيتهم وصرف رواتبهم ، ولكنه لم يف بوعده .

وأوضح المكتب أنه قام أيضا في تاريخ 4 ذي الحجة 1436 بمخاطبة مكتب العمل ب"أبها" لإيقاف الخدمات عن المنشأة كون مكتبها يتواجد هناك، إلا أنه فوجئ أن مكتب العمل ب"أبها" لم يوقف الخدمات عن الشركة واكتفى بإرسال مسيرات عن طريق البريد الإلكتروني تتضمن إيداع رواتب عدد من موظفي الشركة، ليتبين بعد فحص المسيرات أن الإيداع الذي تضمنته المسيرات المرسلة كان لرواتب قديمة وليس للرواتب المتأخرة التي يشتكي الموظفون من عدم صرفها لهم.

وأكد مكتب العمل بشقراء على أنه خاطب شرطة شقراء في 21 ذي الحجة لاحضار مندوب الشركة للمكتب في يوم الثلاثاء 23 ذي الحجة للاستفسار عن سبب تأخير رواتب الموظفين الإ أنه لم يحضر حتى الآن.

يُذكر أن نظام العمل في المملكة العربية السعودية ينص في مادته ال 235 على معاقبة صاحب العمل (الشركة) المخالف للمادة ال(90) من النظام - والتي تتعلق بالأجور بغرامة تصل لثلاثة آلاف ريال وتتعدّد الغرامة بحسب عدد العمال الذين وقعت المخالفة بشأنهم، والأشهر المتأخرة.

وهذا يعني أن الشركة قد تغرم بمبلغ قد يتجاوز 5 ملايين ريال، إذ يبلغ عدد الموظفين والموظفات المتضررين من إيقاف صرف مرتباتهم 600 شخص منهم 405 موظفين و 195 موظفة يعملون في كليات الجامعة ووحداتها التعليمية في 8 محافظات والرواتب المتأخرة بلغت 3 أشهر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.