معهد الإدارة العامة يطرح «95»برنامجاً تدريبياً

يستقبل «2537» موظفاً وموظفة

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع (2537) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (95) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1379) موظفًا حكوميًا، ب (50) برنامجاً تدريبياً تتضمن إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة أعمال الصيانة، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، أساسيات قواعد البيانات، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية للسوق، إعداد وصياغة العقود، أعمال الاستدلال، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصال الفعال في العلاقات العامة، الاتصالات الإدارية، الإجازات، التخطيط الحضري، التخطيط في المرافق الصحية، التفاوض مع الموردين، التكشيف والاستخلاص، الحقوق والمزايا المالية للموظف، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية، المراسم في العلاقات العامة، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الميزانية، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، إعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، الشراء المباشر، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط القوى العاملة، تخطيط عمليات الشراء، تصميم الإستبانة، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (606) موظفين حكوميين، ب (23) برنامجًا تدريبيًا تشمل
إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإجازات، التكشيف والاستخلاص، التنظيم في المرافق الصحية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، الوصف الببلوجرافي لمصادر المعلومات، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تقويم الأداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، إنهاء الخدمة، سلوكيات الوظيفة العامة، صرف المواد، نظم الرقابة الداخلية.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (375) موظفًا حكوميًا ، ب (15) برنامجًا تدريبيًا في مجالات إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، أعمال السكرتارية، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، الترقيات، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (177) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية تعنى بأساسيات قواعد البيانات، التفويض، معالجة النصوص، إدارة النزاع في بيئة العمل، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العاملة، سلوكيات الوظيفة العامة.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: معهد الإدارة العامة يطرح «95»برنامجاً تدريبياً