2241 موظفا حكوميا وموظفة يلتحقون ب 89 برنامجا تدريبيا

بمعهد الإدارة العامة

يستقبل معهد الإدارة العامة خلال الأسبوع الأول من الفصل التدريبي الأول للعام 1433/1434ه، ابتداءً من يوم أمس (2241) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (89) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1198) موظفًًا حكوميًا ب (48) برنامجاً تدريبياً هي:
إدارة الإيرادات والنفقات العامة، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة برامج التثقيف الصحي، أساسيات شبكات الحاسب الألي، أساسيات قواعد البيانات، إستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، إعداد التقارير الهندسية، إعداد الوصف الوظيفي، إعداد خطة التدريب، اعداد دراسة الجدوى الإقتصادية للسوق، إعداد وصياغة العقود، أعمال الإستدلال، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإتصالات الإدارية، الاسترجاع الآلي للمعلومات، الاشراف الاداري، الإشراف المركزي على تنفيذ المشاريع، الأعمال التجارية، الإلقاء الفعال، التخطيط الحضري، التخطيط في المرافق الصحية، التفاوض مع الموردين، القيود المحاسبية الحكومية، المتابعة الإدارية، أمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، تحرير الرسائل بإستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصائية، تقويم الأداء الوظيفي، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إدارة الميزانية، استخدام أدلة التصنيف، أصول المحاسبه الحكوميه، إعداد التقارير الإحصائية، اعداد دراسات الجدوى الفنية للمشاريع، الأرشفة الألكترونية، الأرقام القياسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، الترقيات، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة، تخطيط عمليات الشراء، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (515) موظفاً حكومياً ب (21) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، أساسيات قواعد البيانات، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، التكشيف والاستخلاص، التنظيم في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تقويم الأداء الوظيفي، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، الاتصال الاداري، الأرشفة الألكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع، إنهاء الخدمة، صرف المواد، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (352) موظفًا حكوميًا ب (13) برنامجًا تدريبيًا، هي:
استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الإشراف الإداري، الحسابات الختامية الحكومية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، سلوكيات الوظيفة العامة، مباشرة الأموال العامة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (176) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية، هي: إدارة التغيير التنظيمي، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، إدارة النزاع فى بيئة العمل، أصول المحاسبة الحكومية، التقارير المالية الحكومية، سلوكيات الوظيفة العامة.