الوشيل ل"الوطن": قطاع السياحة يستوعب 10 آلاف وظيفة ويفتقد لمراكز تدريب

مدير تنمية الموارد البشرية السياحية: وظفنا 50 فتاة.. وتستهدف مسجلي حافز

كشف المدير العام للمشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية بهيئة السياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل، ل"الوطن"، عن نقص في جهات التدريب والتعليم السياحي المتخصصة، لتلبية احتياج العمل السياحي والذي يستوعب أكثر من 10 آلاف فرصة عمل، مشيرا إلى أن أكبر فرص عمل تتوفر في مكة المكرمة التي لا يوجد بها أي مركز تدريب سياحي.
وأعلن الوشيل استعداد الهيئة العامة للسياحة والآثار للإشراف على تدريب وتوظيف طالبي وطالبات العمل، متى ما احتاجت الجهات العاملة في مجال السياحة، مشيرا إلى أن الهيئة وظفت 50 فتاة في إحدى وكالات السفر والسياحة، من خلال برنامج تدريب خاص أشرفت الهيئة عليه.
وقال الوشيل الهيئة العامة للسياحة والآثار تسعى جاهدة بالتعاون مع عدة جهات لاستقطاب طلبات التوظيف.
وأشار إلى استهداف الهيئة للمسجلين في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن عمل "حافز"، في وقت أوضح فيه أن الهيئة تعمل بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، لدعم برامج التدريب والتأهيل لتغطية احتياج مجالات السياحة للموظفين.
وبين أن الهيئة أبرمت اتفاقا مع "هدف" لدعم 8500 فرصة عمل خلال العام الحالي، في حين ما زالت الهيئة تستقبل طلبات توظيف من جهات مختلفة، لافتا إلى أن لدى الهيئة أكثر من 10 آلاف فرصة عمل، تسعى لإشغالها بموظفين في مجالات وكالات السفر والسياحة، والفنادق والمنتجعات والآثار والمتاحف، إضافة إلى حاجتها لمرشدين سياحيين في القرى الثراثية وصناعة المشغولات اليدوية والسياحة والزراعية والأسر المنتجة.
وشدد الوشيل على أن الهيئة تضمن الوظيفة للمتقدمين للعمل في المجال السياحي، مشيرا إلى أن مجال السياحة ليس له حد في الاكتفاء بالموظفين، معتبرا ذلك بالميزة التي يجب استغلالها، إذ إن مهن السياحة مستمرة وتقبل كل المستويات، إلا أن المعضلة تكمن في مراكز ومعاهد التدريب المتخصصة في المجال السياحي.
وعن عمل المرأة في المجال السياحي قال الوشيل، إنه متى ما توفرت فرص عمل للسيدات السعوديات، ستعمل الهيئة على إعداد برنامج تدريبي مناسب لهن أو على الأقل الإشراف على جودة البرنامج، مشيرا إلى اتفاق بين صندوق تنمية الموارد البشرية وهيئة السياحة والآثار والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، بعدم تنفيذ أي برنامج سياحي للسيدات إلا بإشراف الهيئة للتأكد من جودته.
وأضاف الوشيل، أن عمل الهيئة على التوظيف يأتي بالتنسيق مع الجهات المعنية، بشرط أن يكون هناك طلب توظيف، مشيرا إلى أن ما قامت به الهيئة من توظيف 50 فتاة في قسم حجز التذاكر في إحدى وكالات السفر والسياحة في المملكة، كان بطلب الوكالة بعد حاجتها لفتح فرع نسائي، حيث تم تدريب الفتيات بعد ذلك بإشراف الهيئة، مضيفا أن الفتيات باشرن أعمالهن، والهيئة مستعدة لتدريب وتوظيف الفتيات متى ما كان هناك احتياج ورغبة من أي جهة سياحية.