شروط تعجيزية للترقية

أنا موظف مستخدم على المرتبة 31 في إدارة التربية والتعليم بالليث تعينت في 1/ 12/ 1428ه، في كل سنة تأتي أرقام وظائف جديدة للمستخدمين على المرتبة 32 و33، طالبت بحقي في الترقية رفض طلبي من قبل مدير شؤون الموظفين بحجة أني لم أكمل أربع سنوات علما بأنه توجد لائحة للمستخدمين في نظام ديوان الخدمة المدنية لا تشترط إكمال أربع سنوات، والمادة السادسة من لائحة المستخدمين تنص على ما يلي، يجوز ترقية المستخدم بالشروط الآتية:
أ- شغور الوظيفة المراد الترقية لها. ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة المراد الترقية إليها وفقا لأحكام المؤهلات. ج- أن تكون الوظائف المراد الترقية إليها مصنفة في المرتبة التالية مباشرة للمرتبة التي يشغلها المرشح للترقية. وتكون المفاضلة بين المرشحين على أساس الأكثر تحصيلاً دراسياً فالأقدم"..
مسمى وظيفتي حارس بينما العمل الذي أمارسه مكتبي فأنا أعمل على برنامج الصادر والوارد وناسخ ومدخل بيانات على موقع الوزارة لبرنامجي (منصرف ومتابع) ومراسل هو عملي الأساسي في تقنيات التعليم. مؤهلاتي:- الثانوية علمي +93 ساعة جامعية في قسم الرياضيات بجامعة الملك عبدالعزيز + رخصة قيادة. وأنا أجزم أن هناك الكثير ممن هم من أمثالي ممن حرموا من حقوقهم الوظيفية بسبب الظلم والجهل من بعض المديرين.